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來賓人員管理招聘

桂聘提供2025年12月來賓人員管理最新招聘,興賓區21條象州縣2條,平均工資約為4062元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
莫小姐
1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內各項工作;
2、負責公司質量、環境體系的建立推進與維護;
3、組織公司內部審核活動和管理評審,組織質量、環境相關培訓工作;
4、負責質量、環境管理體系運行和結果的跟蹤與匯報,同二方、三方認證機構及咨詢機構的外部聯系。
任職要求: 中專以上學歷, 5年以上質量工作經驗,2年以上質量管理工作經驗;
具備專業的質量管理知識以及熟悉質量管理工作流程;具備一定的領導能力,具備分析判斷和處理問題的能力。

人力資源管理

6000-8000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:7
2025-12-15
杜文科
人力資源管理:
1.協助編制人力資源規劃管理及人員績效考評方案
2.編制完善人力資源管理制度及流程規范標準并執行落地
3.協助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案
4.實施做好員工職業生涯規劃,干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作
5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養、人才挖掘引進工作
6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告,做好員工出勤管理工作
7.建立和完善員工關系管理體系,做好員工人事檔案管理維護工作
8.組織簽定勞動合同,協調勞動關系及解決勞動爭議
9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續辦理
薪酬管理:
1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發放工作
2.五險一金工作
培訓管理:
協助做好公司年度培訓計劃,做好公司培訓工作。
2025-12-15
林金偉
崗位名稱:家紡廠長
工作地點:忻城紅渡鎮繭絲綢產業園
薪資范疇:8K-12K
一、崗位職責
1.負責根據訂單需求制定生產計劃,合理安排生產任務。
2.負責優化生產流程,協調各環節,高效銜接,提高生產效率,降低生產成本。
3.負責嚴格執行家紡產品質量標準,建立質量監控體系,處理質量問題及客戶投訴,推動質量改進措施,減少次品率。
4.負責生產設備的維護、保養及升級,確保設備正常運行。
5.負責監控原材料、輔料的使用與庫存,避免浪費或短缺。
6.管理生產班組,團隊搭建,包括人員調配、培訓、績效考核及紀律管理。
7.負責落實安全生產制度,排查隱患,確保零重大事故。
二、任職要求
1.大專及以上學歷,紡織工程、服裝設計、工業工程或管理類相關專業優先。
2.五年以上家紡生產管理經驗,三年以上廠長或同等崗位經驗。
3.熟悉家紡產品工藝流程,.精通縫紉、裁剪等生產技術,了解家紡行業設備。
4.擅長團隊管理、生產排期、成本核算及現場6S管理,能快速處理生產異常(如交貨延遲、質量問題)。
5.具有較強責任心,抗壓能力好,適應加班或緊急任務,具備良好的溝通協調能力和數據分析能力

餐飲店長

3000-5000元
2025-12-15
李大旺
要求: 1.年齡在25歲以上,形象好,氣場佳, 2.具有一定領導、溝通、組織、協調和執行能力 3.具備較強的餐飲銷售、對客服務及門店人員的管理經驗 4.有一年以上餐飲行業的工作經驗及一年以上同崗位管理的工作經驗

車間生產主管

4000-5000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:6
2025-12-15
劉成健
工作內容 1.負責車間生產管理工作,包括生產計劃制定、生產進度跟蹤和生產質量控制等; 2.負責車間團隊管理,包括人員配置、工作分配和績效評估等; 3.負責車間庫存和倉儲管理,包括物料采購、庫存盤點和庫存控制等
2025-12-15
肖情
崗位職責: 1、負責火鍋店的全面運營管理,確保服務質量和食品安全標準; 2、制定并執行營銷策略,提升店鋪業績和顧客滿意度; 3、監督日常運營流程,包括人員調度、庫存管理及成本控制; 4、建立并維護良好的客戶關系

生產部長

8000-12000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:5
2025-12-15
杜文科
生產管理:1.生產管理制度制定及過程管理 起草、修訂車間內部生產管理規章制度并實施。 2.根據公司月度生產計劃,組織開展車間生產工作,策劃、組織、安排車間內人員的工作。 …… 技術質量管理:1.執行公司工藝文件,負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 …… 成本管理:1.成本預算及過程管理 組織制訂車間成本預算管理方案,并組織車間班組開展實施。 2.按月度組織車間班組進行成本預算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。 …… 3.組織車間月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業務管理:1.車間精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 …… 2.負責車間內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。

工段長

8000-12000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:8
2025-12-15
杜文科
生產管理: 1.負責制度制定及過程管理 起草、修訂工段內部生產管理規章制度并實施。 2.根據公司月度生產計劃,組織開展工段生產工作,策劃、組織、安排車間內人員的工作。 …… 技術質量管理: 1.執行公司工藝文件,負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 …… 成本管理: 1.成本預算及過程管理,組織制訂工段成本預算管理方案,并組織工段班組開展實施。 2.按月度組織工段班組進行成本預算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。 …… 3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業務管理: 1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 …… 2.負責工段內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。

車間工段長

8000-12000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:5
2025-12-15
杜文科
生產管理: 1.負責制度制定及過程管理 起草、修訂工段內部生產管理規章制度并實施。 2.根據公司月度生產計劃,組織開展工段生產工作,策劃、組織、安排車間內人員的工作。 …… 技術質量管理: 1.執行公司工藝文件,負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 …… 成本管理: 1.成本預算及過程管理,組織制訂工段成本預算管理方案,并組織工段班組開展實施。 2.按月度組織工段班組進行成本預算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。 …… 3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業務管理: 1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 …… 2.負責工段內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。

技術質量部部長

8000-12000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:9
2025-12-15
杜文科
部門管理: 1.承接公司經營指標,組織對部門績效指標分解及全員年度績效目標制定、過程監控。 2.負責部門團隊建設和業務融合、資源統籌及問題協調。 …… 新品開發管理: 1.負責新品開發,組織制定新工藝、新技術、新材料試制工作計劃、試驗方案并實施。 2.組織自產件及外拓市場新產品的鑄造工藝開發項目及資源保障、毛坯訂單交付工作。 …… 工藝管理: 1.組織起草修訂技術標準管理體系、標準并監督實施,包括產品標準、檢驗規范、試驗規范。 2.組織制定技術管理、工裝管理相關文件并監督執行。 …… 4.組織工藝文件及工裝圖紙的三性管理。 工裝模具管理: 1.組織開展工裝模具體系管理工作。 2.組織編制新產品所用工裝模具、批產后重復制造的鑄造模具驗證計劃并實施。 …… 7.組織科內人員進行工藝、技術培訓,負責對科內人員進行指導、檢查、督促、考核工作。 8.組織擬定部門的工作目標分解及工作計劃。

經營管理

4000-6000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:9
2025-12-15
黃揚
1、有從事相關管理工作經驗,具備團隊統籌能力,落實完成全面工作。 2、具備人員管理,市場推廣,營銷策劃等經驗,能獨立組織制定推廣規劃,并協助公司食品銷售推進項目落地。
2025-12-15
曾慶瓊
負責車輛噴漆過程中的安全管理,確保工作場所安全衛生; 5. 配合其他維修人員進行車輛維修和保養工作。 任職要求: 1. 具備汽車噴漆、涂裝、修復等相關工作經驗,熟悉噴漆工藝流程; 2.
2025-12-15
莫淵
5.客戶關系管理: (1)客戶維護:定期與客戶保持聯系,了解客戶在保房法律服務過程中的體驗和感受,及時解決客戶遇到的問題和困難,提高客戶的滿意度和忠誠度。 …… 6.團隊協作能力: (1)內部協作:與公司內部的律師團隊、法務顧問、市場推廣人員等密切配合,共同為客戶提供優質的保房法律服務。 …… 例如,與律師團隊溝通客戶的案件情況,協助律師收集證據和材料;與市場推廣人員分享客戶的反饋和需求,為公司的市場推廣策略提供建議。 …… 7.業績管理: (1)目標設定:根據公司的業務目標和市場情況,制定個人的銷售目標和計劃,并將目標分解到每個月、每周甚至每天,確保工作的有序開展和目標的實現。
2025-12-15
鐘承強
為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環境; 2.熟悉房間設施、設備的正確使用法,每日檢查房間設備的運轉情況; 3.嚴格遵守會館紀律、服從分配、盡職盡責,注意儀容、儀表、禮節、禮貌; 4.接受各級客理人員對衛生情況的檢查 …… 崗位要求: 1、吃苦耐勞,為人誠實,服從管理 2、具有一定的服務意識,如:見到客人微笑、打招呼等 3、具有一定的責任心
來賓-興賓區 1人 投遞:1人 瀏覽:12
2025-12-15
杜文科
崗位職責 一、部門綜合管理 1. 承接公司整體經營指標,組織制定部門年度工作目標與計劃,推動部門績效指標分解及全員年度績效目標的制定、過程監控與考核落地。 2. …… 組織部門內部人員的工藝、技術及質量管理等專業培訓,負責對下屬人員的工作進行指導、檢查、督促與考核。 二、新品開發管理 1. …… 三、工藝與工裝模具管理 1. 組織起草、修訂技術標準管理體系及各類標準(含產品標準、檢驗規范、試驗規范等),監督標準的執行與落地。 2. …… 組織制定技術管理、工裝管理相關文件,監督執行并確保有效實施;組織編制、修訂作業性工藝文件及生產所需工裝設計。 3. …… 熟悉相關行業的技術標準、質量管理體系及工藝管理流程者優先。
約 28 個崗位

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來賓人力資源專員/助理招聘工資

¥ 4062
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 17.6%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業服務
費用標準
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