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來賓生產部長招聘 logo

來賓生產部長招聘

桂聘提供2025年12月來賓生產部長最新招聘,興賓區2條,平均工資約為6047元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多生產部長生產主管/車間主任生產車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產設備部部長

8000-12000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:7
2025-12-15
杜文科
部門管理:
1.開展生產設備部門日常運營管理,降低運營成本,組織開展公司生產交付運營工作。
2.組織開展公司設備管理工作。
3.組織開展公司技改管理工作。
4.組織開展公司能源管理工作。
5.組織開展公司物流運輸管理工作。
6.組織開展公司安全環保管理工作。
7.組織開展公司能源管控。
綜合管理:1.開展部門日常運營管理。
2.協調部門內部業務崗位調動,制定內部薪酬分配制度與方案,開展績效考評審批。
3.督導開展人力資源、培訓、安全、宣傳管理工作。
4.完成直接上級交辦的其他任務。
熟悉安全環保法律法規、設備管理、內燃機生產管理等要求
1.本科及以上學歷,電氣及機械類專業畢業;
2.責任心強,工作細致、嚴謹,有高度的工作熱情和責任感,具有良好的綜合溝通協調能力。
3.具備3年以以上管理經驗。
五險一金。

生產部長

8000-12000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:5
2025-12-15
杜文科
生產管理:1.生產管理制度制定及過程管理 起草、修訂車間內部生產管理規章制度并實施。
2.根據公司月度生產計劃,組織開展車間生產工作,策劃、組織、安排車間內人員的工作。
3.完成車間生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。
現場安全管理:1.根據公司年度安全生產目標,制訂車間安全工作計劃,組織職業健康安全管理體系、環境管理體系運行控制和持續改進的增值檢查推進。
2.組織并監督落實車間員工安全、環保工作,組織開展安全教育培訓工作,如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。
3..負責車間安全性評價工作,安全監督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。
4.根據生產過程出現的問題,及時調整車間安全工作計劃,進行重新部署、重點預防。
5.組織車間場所的文明定置管理,制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。
6.組織車間員工培訓,制訂考核、評比方案。
7.組織車間現場檢查、考評與改進,樹立示范亮點小組,持續改進。
技術質量管理:1.執行公司工藝文件,負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。
2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。
3.組織開展工藝試驗、試制,新產品、新材料開發驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養工作。
4.配合工藝總結、技術革新及推廣應用,并反饋給相關技術部門。
5.制定、實施車間年度各項質量目標分解方案、月度質量控制計劃。
6.開展車間員工質量意識教育,落實質量責任。
7.制定、運行、完善車間各項過程質量管理制度。
8.開展車間質量攻關,質量成本管理,質量信息反饋及其服務。
設備管理:根據公司年度生產大綱,提出車間設備設施整改或技術改造意見,協助可行性分析,按計劃配合實施和驗收。
根據設備運行狀況,組織車間日常維護維修,制訂設備維護、檢修以及大(項)修計劃和實施。
建立完善車間設備臺帳(含設備、設施、動力管道、重點用能設備),組織申購(或加工)設備備件,并監督到位。
配合公司組織實施車間設備設施的修理和維護保養工作。
成本管理:1.成本預算及過程管理 組織制訂車間成本預算管理方案,并組織車間班組開展實施。
2.按月度組織車間班組進行成本預算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。
3.組織車間月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。
車間業務管理:1.車間精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。
2.負責車間內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。
3.組織制訂車間薪酬分配方案。
4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。
約 2 個崗位
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來賓車間主任招聘工資

¥ 6047
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 46.2%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 30.8%
    6K-8K
  • 38.5%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
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