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來賓生產(chǎn)設(shè)備工程師招聘 logo

來賓生產(chǎn)設(shè)備工程師招聘

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車工

7000-11000元
2025-12-06
劉澤民
崗位職責(zé)
1.核心加工任務(wù):根據(jù)電機(jī)維修需求及機(jī)械圖紙、工藝文件,獨(dú)立操作普通車床或數(shù)控車床,完成電機(jī)軸、軸承套、齒輪等關(guān)鍵零部件的車削加工,涵蓋車削、切斷、鏜孔、攻絲等工序。
2.質(zhì)量把控管理:嚴(yán)格遵循尺寸公差、形位公差及表面粗糙度要求,加工前核對圖紙參數(shù),加工中進(jìn)行過程自檢,完工后使用游標(biāo)卡尺、千分尺等量具精準(zhǔn)檢測,確保零件符合裝配及使用標(biāo)準(zhǔn)。
3.設(shè)備運(yùn)維保障:負(fù)責(zé)車床及配套設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng),包括清潔、潤滑、參數(shù)調(diào)試等,及時(shí)排查設(shè)備小故障,確保加工設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行,并做好維護(hù)記錄。
4.生產(chǎn)協(xié)作配合:配合維修工程師進(jìn)行零部件的試裝與調(diào)試,提供加工工藝優(yōu)化建議;與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同完成緊急維修任務(wù),保障維修周期可控。
5.規(guī)范作業(yè)執(zhí)行:嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,保持工作區(qū)域整潔有序,妥善保管工具、量具及加工材料,準(zhǔn)確填寫工序作業(yè)單與質(zhì)量記錄。
任職要求
1.學(xué)歷與資質(zhì):高中及以上學(xué)歷,年齡25-45歲,持有初級(jí)及以上車工證書者優(yōu)先;中專 / 中技院校機(jī)械制造、數(shù)控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景更佳。
2.經(jīng)驗(yàn)與技能:
具備 3年以上車床實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉電機(jī)零部件加工特性者優(yōu)先,能獨(dú)立操作普通車床或數(shù)控車床;
能熟練解讀機(jī)械加工圖紙(三視圖、剖視圖等),精準(zhǔn)理解工藝文件中的技術(shù)指標(biāo)與公差要求;
掌握不同金屬材料(鋼、銅、不銹鋼等)的切削性能,能根據(jù)加工需求選擇適配刀具并完成安裝調(diào)試;
熟練使用各類精密量具進(jìn)行質(zhì)量檢測,具備基礎(chǔ)的工藝問題分析與解決能力。
3.素質(zhì)要求:具備極強(qiáng)的責(zé)任心與質(zhì)量意識(shí),嚴(yán)格遵守安全規(guī)范;擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能適應(yīng)維修行業(yè)的生產(chǎn)節(jié)奏,可配合緊急任務(wù)處理。
2025-12-06
杜文科
部門管理:
1.開展生產(chǎn)設(shè)備部門日常運(yùn)營管理,降低運(yùn)營成本,組織開展公司生產(chǎn)交付運(yùn)營工作。
2.組織開展公司設(shè)備管理工作。
3.組織開展公司技改管理工作。
4.組織開展公司能源管理工作。
5.組織開展公司物流運(yùn)輸管理工作。
6.組織開展公司安全環(huán)保管理工作。
7.組織開展公司能源管控。
綜合管理:1.開展部門日常運(yùn)營管理。
2.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)崗位調(diào)動(dòng),制定內(nèi)部薪酬分配制度與方案,開展績效考評(píng)審批。
3.督導(dǎo)開展人力資源、培訓(xùn)、安全、宣傳管理工作。
4.完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
熟悉安全環(huán)保法律法規(guī)、設(shè)備管理、內(nèi)燃機(jī)生產(chǎn)管理等要求
1.本科及以上學(xué)歷,電氣及機(jī)械類專業(yè)畢業(yè);
2.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具備3年以以上管理經(jīng)驗(yàn)。
五險(xiǎn)一金。
約 2 個(gè)崗位
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