來賓市場經營人員招聘

部門管理：
1.承接公司經營指標，組織對部門績效指標分解及全員年度績效目標制定、過程監控。
2.負責部門團隊建設和業務融合、資源統籌及問題協調。
新品開發管理：
1.負責新品開發，組織制定新工藝、新技術、新材料試制工作計劃、試驗方案并實施。
2.組織自產件及外拓市場新產品的鑄造工藝開發項目及資源保障、毛坯訂單交付工作。
3.組織鑄造新技術、新材料、新工藝的研究開發與推廣應用。
4.組織鑄造新產品鑄造工藝性審查、方案評審，提出工藝改進要求。
工藝管理：
1.組織起草修訂技術標準管理體系、標準并監督實施，包括產品標準、檢驗規范、試驗規范。 2.組織制定技術管理、工裝管理相關文件并監督執行。
3.組織編制、修訂作業性工藝文件及生產所需工裝設計。
4.組織工藝文件及工裝圖紙的三性管理。 工裝模具管理：
1.組織開展工裝模具體系管理工作。
2.組織編制新產品所用工裝模具、批產后重復制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
3.組織檢查、檢修、指導、監督、考核各單位工裝模具使用。
4.組織外委鑄造模具、工藝圖及擬訂有關技術協議。
5.組織開展工裝模具、毛坯外委制作及模具修理和模具維護。
6.組織處理生產過程中發現的工藝技術問題，持續改進鑄造工藝。
7.組織科內人員進行工藝、技術培訓，負責對科內人員進行指導、檢查、督促、考核工作。 8.組織擬定部門的工作目標分解及工作計劃。 9.完成制度、流程規定的其它工作
1.本科及以上學歷，機械類及材料成型等專業畢業；
2.責任心強，工作細致、嚴謹，有高度的工作熱情和責任感，具有良好的綜合溝通協調能力。
3.具備3年以上管理經驗。

崗位職責
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經營指標，組織制定部門年度工作目標與計劃，推動部門績效指標分解及全員年度績效目標的制定、過程監控與考核落地。
2. 負責部門團隊建設、業務融合與資源統籌，協調解決部門運營中的各類問題，提升團隊協作效率與專業能力。
3. 組織擬定部門內部管理制度與流程，監督執行并持續優化，確保部門工作規范有序開展。
4. 組織部門內部人員的工藝、技術及質量管理等專業培訓，負責對下屬人員的工作進行指導、檢查、督促與考核。
二、新品開發管理
1. 牽頭負責公司新品開發工作，組織制定新工藝、新技術、新材料的試制工作計劃與試驗方案，并推動實施落地。
2. 統籌自產件及外拓市場新產品的鑄造工藝開發項目，協調資源保障與毛坯訂單交付，確保項目進度與質量。
3. 組織開展鑄造新技術、新材料、新工藝的研究開發與推廣應用，提升公司產品技術競爭力。
4. 組織鑄造新產品的鑄造工藝性審查與方案評審，提出工藝改進要求，從源頭保障產品可制造性與質量穩定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術標準管理體系及各類標準（含產品標準、檢驗規范、試驗規范等），監督標準的執行與落地。
2. 組織制定技術管理、工裝管理相關文件，監督執行并確保有效實施；組織編制、修訂作業性工藝文件及生產所需工裝設計。
3. 負責工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統一性管理，確保生產技術文件的規范有效。
4. 統籌工裝模具體系管理工作，組織編制新產品所用工裝模具、批產后重復制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
5. 監督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況，指導并考核工裝模具管理工作；組織外委鑄造模具、工藝圖的設計，擬訂相關技術協議。
6. 協調工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護工作，保障生產順利進行。
7. 組織處理生產過程中出現的工藝技術問題，推動鑄造工藝的持續改進，提升生產效率與產品質量。
四、質量管理（質量部長職責融合）
1. 建立并完善公司質量管理體系，組織制定質量方針、目標及質量管理相關制度、流程，監督體系的有效運行與持續改進。
2. 統籌公司內外部質量問題的處理，組織對重大質量事故的調查、分析與整改，制定預防措施并跟蹤驗證。
3. 組織制定原材料、半成品、成品的檢驗標準與檢驗計劃，監督檢驗過程的規范性，確保產品質量符合要求。
4. 推動質量改進活動（如QC小組、六西格瑪等），組織開展質量數據分析與趨勢研判，提升全員質量意識與質量管理水平。
5. 協調處理客戶質量投訴與反饋，制定整改方案并跟蹤落實，維護客戶滿意度與公司品牌聲譽。
6. 監督供應商質量管理工作，組織供應商質量審核與評價，推動供應商質量提升，保障采購物料質量。
五、其他工作
完成制度、流程規定的其他相關工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷，機械類、材料成型及控制工程、質量管理等相關專業畢業。
2. 具備3年以上技術或質量管理經驗，有團隊管理經驗者優先。
3. 責任心強，工作細致、嚴謹，具備高度的工作熱情和責任感。
4. 具有良好的綜合溝通協調能力、問題解決能力及團隊領導能力。
5. 熟悉相關行業的技術標準、質量管理體系及工藝管理流程者優先。