來賓市場運營人員招聘
桂聘提供2025年12月來賓市場運營人員最新招聘，興賓區3條，更多市場運營人員市場運營人員運營維護招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術部長
8000-12000元
2025-12-06
杜文科崗位職責
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經營指標，組織制定部門年度工作目標與計劃，推動部門績效指標分解及全員年度績效目標的制定、過程監控與考核落地。
2. 負責部門團隊建設、業務融合與資源統籌，協調解決部門運營中的各類問題，提升團隊協作效率與專業能力。
3. 組織擬定部門內部管理制度與流程，監督執行并持續優化，確保部門工作規范有序開展。
4. 組織部門內部人員的工藝、技術及質量管理等專業培訓，負責對下屬人員的工作進行指導、檢查、督促與考核。
二、新品開發管理
1. 牽頭負責公司新品開發工作，組織制定新工藝、新技術、新材料的試制工作計劃與試驗方案，并推動實施落地。
2. 統籌自產件及外拓市場新產品的鑄造工藝開發項目，協調資源保障與毛坯訂單交付，確保項目進度與質量。
3. 組織開展鑄造新技術、新材料、新工藝的研究開發與推廣應用，提升公司產品技術競爭力。
4. 組織鑄造新產品的鑄造工藝性審查與方案評審，提出工藝改進要求，從源頭保障產品可制造性與質量穩定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術標準管理體系及各類標準（含產品標準、檢驗規范、試驗規范等），監督標準的執行與落地。
2. 組織制定技術管理、工裝管理相關文件，監督執行并確保有效實施；組織編制、修訂作業性工藝文件及生產所需工裝設計。
3. 負責工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統一性管理，確保生產技術文件的規范有效。
4. 統籌工裝模具體系管理工作，組織編制新產品所用工裝模具、批產后重復制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
5. 監督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況，指導并考核工裝模具管理工作；組織外委鑄造模具、工藝圖的設計，擬訂相關技術協議。
6. 協調工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護工作，保障生產順利進行。
7. 組織處理生產過程中出現的工藝技術問題，推動鑄造工藝的持續改進，提升生產效率與產品質量。 -
質量管理/測試工程師
9000-12000元
2025-12-06
杜文科崗位職責
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經營指標，組織制定部門年度工作目標與計劃，推動部門績效指標分解及全員年度績效目標的制定、過程監控與考核落地。
2. 負責部門團隊建設、業務融合與資源統籌，協調解決部門運營中的各類問題，提升團隊協作效率與專業能力。
3. 組織擬定部門內部管理制度與流程，監督執行并持續優化，確保部門工作規范有序開展。
4. 組織部門內部人員的工藝、技術及質量管理等專業培訓，負責對下屬人員的工作進行指導、檢查、督促與考核。
二、新品開發管理
1. 牽頭負責公司新品開發工作，組織制定新工藝、新技術、新材料的試制工作計劃與試驗方案，并推動實施落地。
2. 統籌自產件及外拓市場新產品的鑄造工藝開發項目，協調資源保障與毛坯訂單交付，確保項目進度與質量。
3. 組織開展鑄造新技術、新材料、新工藝的研究開發與推廣應用，提升公司產品技術競爭力。
4. 組織鑄造新產品的鑄造工藝性審查與方案評審，提出工藝改進要求，從源頭保障產品可制造性與質量穩定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術標準管理體系及各類標準（含產品標準、檢驗規范、試驗規范等），監督標準的執行與落地。
2. 組織制定技術管理、工裝管理相關文件，監督執行并確保有效實施；組織編制、修訂作業性工藝文件及生產所需工裝設計。
3. 負責工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統一性管理，確保生產技術文件的規范有效。
4. 統籌工裝模具體系管理工作，組織編制新產品所用工裝模具、批產后重復制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
5. 監督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況，指導并考核工裝模具管理工作；組織外委鑄造模具、工藝圖的設計，擬訂相關技術協議。
6. 協調工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護工作，保障生產順利進行。
7. 組織處理生產過程中出現的工藝技術問題，推動鑄造工藝的持續改進，提升生產效率與產品質量。
四、質量管理（質量部長職責融合）
1. 建立并完善公司質量管理體系，組織制定質量方針、目標及質量管理相關制度、流程，監督體系的有效運行與持續改進。
2. 統籌公司內外部質量問題的處理，組織對重大質量事故的調查、分析與整改，制定預防措施并跟蹤驗證。
3. 組織制定原材料、半成品、成品的檢驗標準與檢驗計劃，監督檢驗過程的規范性，確保產品質量符合要求。
4. 推動質量改進活動（如QC小組、六西格瑪等），組織開展質量數據分析與趨勢研判，提升全員質量意識與質量管理水平。
5. 協調處理客戶質量投訴與反饋，制定整改方案并跟蹤落實，維護客戶滿意度與公司品牌聲譽。
6. 監督供應商質量管理工作，組織供應商質量審核與評價，推動供應商質量提升，保障采購物料質量。
五、其他工作
完成制度、流程規定的其他相關工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷，機械類、材料成型及控制工程、質量管理等相關專業畢業。
2. 具備3年以上技術或質量管理經驗，有團隊管理經驗者優先。
3. 責任心強，工作細致、嚴謹，具備高度的工作熱情和責任感。
4. 具有良好的綜合溝通協調能力、問題解決能力及團隊領導能力。
5. 熟悉相關行業的技術標準、質量管理體系及工藝管理流程者優先。 -
市場部副經理
5000-10000元
2025-11-27
陳小姐崗位職責：
1.市場業務調研、市場規劃發展、市場指標落地執行等工作，配合部門經理制定市場開發管理制度、開發策略、績效考核管理辦法，對分管業務提出合規化操作規程、工作指引，對分管業務的營商工作開展承擔管理責任。
2.制定分管業務財年簽約、回款、安裝、銷氣增量等目標達成的市場策略和業務計劃，按照計劃帶領市場拓展人員開展各類工作。
3.追蹤分析業務指標差距和原因，針對問題制定解決方案；針對市場開發重點難點，帶領市場團隊解決突破。
4.配合部門經理工作，每月召開分管業務市場指標分析會、召開市場工程聯席會，對分管業務指標完成進度情況進行跟蹤，對未完成的原因進行說明并分析，找出解決辦法，明確責任人及完成時間。
5.組織分管業務建立市場簽約、回款、安裝、大客戶動態管理信息庫，并進行分類動態管理。
6.負責所分管業務的團隊建設工作。
任職條件：
學歷：本科及以上學歷，理工科（如能源、暖通）、市場營銷或工商管理專業優先
經驗：3年以上市場開發或能源行業經驗優先，需具備燃氣/清潔能源領域項目拓展或大客戶管理經驗，有售電等大客戶資源優先。
業務運營能力：項目全周期管理能力、流程優化能力、風險識別與合規意識。
團隊管理能力：團隊激勵與賦能、目標管理與績效考核、人才培養、跨部門協作。
溝通協調能力：強大的內外部協調能力、談判能力、政府及大客戶關系維護能力。
良好的抗壓能力：具備在高壓環境下工作，并能快速應對市場變化的能力。
約 3 個崗位
來賓市場運營人員招聘最新投遞
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葉先生投遞了 廣西玉柴長源智航科技有限公司 的 技術部長 職位2025-12-07 -
葉先生投遞了 廣西玉柴長源智航科技有限公司 的 質量管理/測試工程師 職位2025-12-07
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清潔能源的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓；項目投資、投資管理、投資咨詢；對車船用燃氣、加氣母站、加氣站、分布式能源及其他清潔能源、城市管道燃氣、燃氣設施和設備、燃氣儲備站、氣化站及配套設施，冷熱電三聯供項目、集中供熱項目、供熱系統技術的投資及咨詢；儀器儀表及配件、燃氣燃燒器具安裝、維修；供熱設備、供熱器材、建筑材料、熱水、冷凍水、蒸汽的生產、銷售；電力供應；日用百貨、凈水設備、鍋爐、熱水爐及其配套設備、汽車配件、燃氣計量器具、燃氣設備、燃氣用具、儀器儀表、廚房設備、五金交電、家用電器、櫥柜、裝飾材料的銷售；燃氣的開發、生產、儲運、輸配、銷售和采購；加油站、油氣合建站、汽車充電站的投資及運營管理；成品油零售；保險兼業代理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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天然氣銷售（僅限城鎮燃氣銷售）；管道液化天然氣銷售；燃氣器具、廚具、燃氣配件及燃氣報警器批發零售及安裝服務；燃氣管道安裝服務；燃氣技術咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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櫥柜、抽油煙機、燃氣灶、凈水器、熱水器、消毒柜批發兼零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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燃氣、天然氣、液化氣的配送服務；對城市燃氣具的安裝、維修服務；液化氣、鋼瓶、爐具及配件零售。
