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來賓銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)招聘 logo

來賓銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)招聘

桂聘提供2025年12月來賓銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)最新招聘,興賓區(qū)2條象州縣1條,平均工資約為5348元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
高收入的保房法律服務(wù)銷售經(jīng)理需要具備多方面的能力和素質(zhì)
1.專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備:
(1)法律知識(shí):深入了解房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī),包括但不限于房屋買賣合同、房貸政策、抵押擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)糾紛等方面的法律條文和司法解釋。例如,清楚不同情況下購房者的權(quán)益保護(hù)、銀行在房貸業(yè)務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)等,以便能夠準(zhǔn)確地為客戶分析和解答法律問題。
(2)行業(yè)動(dòng)態(tài):時(shí)刻關(guān)注房地產(chǎn)市場的動(dòng)態(tài)和政策變化,比如房地產(chǎn)調(diào)控政策的調(diào)整、房貸利率的波動(dòng)等,這些因素都可能影響客戶的房產(chǎn)狀況和法律需求。及時(shí)掌握這些信息,能夠?yàn)榭蛻籼峁└嗅槍π缘谋7糠煞?wù)建議。
2.客戶開發(fā):
(1)渠道拓展:利用多種渠道尋找潛在客戶,如與房產(chǎn)中介、銀行、信貸機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系,獲取有房貸壓力或可能面臨房產(chǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)的客戶信息;參加房地產(chǎn)行業(yè)的展會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng),收集潛在客戶名單;通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社交媒體等進(jìn)行線上推廣,吸引客戶咨詢。
(2)陌生拜訪:具備勇氣和技巧進(jìn)行陌生拜訪,例如到商業(yè)寫字樓、社區(qū)等地方,尋找有房產(chǎn)的企業(yè)主或個(gè)人業(yè)主,介紹保房法律服務(wù)的重要性和優(yōu)勢,挖掘潛在需求。
3.需求分析:與客戶溝通時(shí),能夠快速準(zhǔn)確地理解客戶的房產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)狀況以及面臨的法律問題,分析客戶的需求痛點(diǎn),為其量身定制保房法律服務(wù)方案。
4.溝通技巧:
(1)表達(dá)能力:清晰、準(zhǔn)確地向客戶介紹保房法律服務(wù)的內(nèi)容、流程、預(yù)期效果以及費(fèi)用等信息,讓客戶能夠充分理解服務(wù)的價(jià)值。例如,在介紹房產(chǎn)糾紛的解決方案時(shí),能夠用通俗易懂的語言解釋復(fù)雜的法律程序和條文。
(2)傾聽能力:認(rèn)真傾聽客戶的訴求和擔(dān)憂,給予客戶充分的關(guān)注和回應(yīng),讓客戶感受到被尊重和理解。同時(shí),通過傾聽客戶的反饋,進(jìn)一步了解客戶的需求,及時(shí)調(diào)整銷售策略。
(3)談判能力:在與客戶進(jìn)行合作談判時(shí),能夠把握談判的節(jié)奏和主動(dòng)權(quán),爭取有利的合作條件。例如,在價(jià)格、服務(wù)期限、服務(wù)內(nèi)容等方面與客戶進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成雙方都滿意的合作協(xié)議。
5.客戶關(guān)系管理:
(1)客戶維護(hù):定期與客戶保持聯(lián)系,了解客戶在保房法律服務(wù)過程中的體驗(yàn)和感受,及時(shí)解決客戶遇到的問題和困難,提高客戶的滿意度和忠誠度。
(2)二次銷售:根據(jù)客戶的需求變化和業(yè)務(wù)發(fā)展情況,適時(shí)向客戶推薦其他相關(guān)的法律服務(wù)產(chǎn)品,如企業(yè)法律咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等,實(shí)現(xiàn)客戶的二次開發(fā)和業(yè)務(wù)的拓展。
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:
(1)內(nèi)部協(xié)作:與公司內(nèi)部的律師團(tuán)隊(duì)、法務(wù)顧問、市場推廣人員等密切配合,共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保房法律服務(wù)。例如,與律師團(tuán)隊(duì)溝通客戶的案件情況,協(xié)助律師收集證據(jù)和材料;與市場推廣人員分享客戶的反饋和需求,為公司的市場推廣策略提供建議。
(2)外部合作:與外部的合作伙伴,如法院、仲裁機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立良好的合作關(guān)系,為客戶解決房產(chǎn)法律問題提供更多的資源和支持。
7.業(yè)績管理:
(1)目標(biāo)設(shè)定:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場情況,制定個(gè)人的銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并將目標(biāo)分解到每個(gè)月、每周甚至每天,確保工作的有序開展和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(2)業(yè)績分析:定期對自己的銷售業(yè)績進(jìn)行分析和總結(jié),找出業(yè)績增長的亮點(diǎn)和不足,分析原因并制定改進(jìn)措施。例如,如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)渠道的客戶轉(zhuǎn)化率較低,就需要分析原因,是渠道質(zhì)量問題還是自身銷售技巧問題,然后針對性地進(jìn)行改進(jìn)。
崗位職責(zé):
1、組織并帶領(lǐng)現(xiàn)場銷售工作的順利開展,完成項(xiàng)目的銷售任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營銷策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實(shí)施情況作總結(jié)匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和資源運(yùn)用,保障銷售現(xiàn)場運(yùn)作保障和管理,有效推進(jìn)銷售工作;
4、管理及培育營銷團(tuán)隊(duì)成員;
5、完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大??苹蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷、管理類、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上案場主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),成功帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場銷售的程序及內(nèi)容,熟諳房地產(chǎn)銷售技巧,豐富的現(xiàn)場銷售經(jīng)驗(yàn),出眾的銷售現(xiàn)場掌控能力;
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌隹蛻籼匦?,具備一定的地產(chǎn)銷售策劃能力;
5、形象良好,具有親和力、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),思維縝密,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)。
薪資:6000元-12000元以上
2025-12-13
羅恪
崗位:銷售經(jīng)理
學(xué)歷要求:大專以上,是工科專業(yè);
薪資:
大專以上學(xué)歷
試用期:5000-9000底薪,無提成
轉(zhuǎn)正后:底薪+3%~7%提成+公司配車;
其他要求:
1/有PPT制作和演講能力,可以撰寫方案,文本功底優(yōu)秀!
2/能適應(yīng)出差,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,執(zhí)行力強(qiáng)。
3/2年以上工作經(jīng)驗(yàn),35歲以內(nèi)。
4//有焦化,有色,鋼廠,石化,化工等工業(yè)企業(yè)工作及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
5/性格外向,樂觀愛笑,愛鍛煉,為人熱情,愛思考,愛學(xué)習(xí)。
主要工作
1/維護(hù)現(xiàn)有客戶,保持現(xiàn)有業(yè)務(wù)業(yè)績穩(wěn)步增長。
2/老市場保持老項(xiàng)目增長和開發(fā)新項(xiàng)目,新市場開發(fā)老項(xiàng)目和新項(xiàng)目。
3/每天完成一定數(shù)量的客戶拜訪維護(hù)客戶關(guān)系,發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目→現(xiàn)場調(diào)研→提報(bào)項(xiàng)目計(jì)劃或者立項(xiàng)→跟進(jìn)項(xiàng)目→配合領(lǐng)導(dǎo)簽合同→項(xiàng)目執(zhí)行→開票→回款
公司福利:
業(yè)績增長獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,進(jìn)入公司合伙人團(tuán)隊(duì),公司配車(最高可以配100萬的車),差旅費(fèi)報(bào)銷,餐補(bǔ),生日補(bǔ)貼,公司旅游,公司為擬上市公司有機(jī)會(huì)獲得公司原始股!
約 3 個(gè)崗位
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來賓銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 27%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 27%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 9.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
來賓銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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