來賓薪酬管理招聘
桂聘提供2025年12月來賓薪酬管理最新招聘，興賓區7條武宣縣6條，平均工資約為5181元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源管理
6000-8000元
2025-12-06
杜文科人力資源管理：
1.協助編制人力資源規劃管理及人員績效考評方案
2.編制完善人力資源管理制度及流程規范標準并執行落地
3.協助做好部門用人需求，定崗定員管理，輸出招聘計劃、定員定編方案
4.實施做好員工職業生涯規劃，干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作
5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養、人才挖掘引進工作
6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告，做好員工出勤管理工作
7.建立和完善員工關系管理體系，做好員工人事檔案管理維護工作
8.組織簽定勞動合同，協調勞動關系及解決勞動爭議
9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續辦理
薪酬管理：
1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發放工作
2.五險一金工作
培訓管理：
協助做好公司年度培訓計劃，做好公司培訓工作。 -
生產設備部部長
8000-12000元
2025-12-06
杜文科部門管理：
1.開展生產設備部門日常運營管理，降低運營成本，組織開展公司生產交付運營工作。
2.組織開展公司設備管理工作。
3.組織開展公司技改管理工作。
4.組織開展公司能源管理工作。
5.組織開展公司物流運輸管理工作。
6.組織開展公司安全環保管理工作。
7.組織開展公司能源管控。
綜合管理：1.開展部門日常運營管理。
2.協調部門內部業務崗位調動，制定內部薪酬分配制度與方案，開展績效考評審批。
3.督導開展人力資源、培訓、安全、宣傳管理工作。
4.完成直接上級交辦的其他任務。
熟悉安全環保法律法規、設備管理、內燃機生產管理等要求
1.本科及以上學歷，電氣及機械類專業畢業；
2.責任心強，工作細致、嚴謹，有高度的工作熱情和責任感，具有良好的綜合溝通協調能力。
3.具備3年以以上管理經驗。
五險一金。 -
生產部長
8000-12000元
2025-12-06
杜文科生產管理：1.生產管理制度制定及過程管理 起草、修訂車間內部生產管理規章制度并實施。
2.根據公司月度生產計劃，組織開展車間生產工作，策劃、組織、安排車間內人員的工作。
3.完成車間生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。
現場安全管理:1.根據公司年度安全生產目標，制訂車間安全工作計劃，組織職業健康安全管理體系、環境管理體系運行控制和持續改進的增值檢查推進。
2.組織并監督落實車間員工安全、環保工作，組織開展安全教育培訓工作，如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。
3..負責車間安全性評價工作，安全監督和安全檢查工作，以及安全隱患整改工作。
4.根據生產過程出現的問題，及時調整車間安全工作計劃，進行重新部署、重點預防。
5.組織車間場所的文明定置管理，制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。
6.組織車間員工培訓，制訂考核、評比方案。
7.組織車間現場檢查、考評與改進，樹立示范亮點小組，持續改進。
技術質量管理:1.執行公司工藝文件，負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。
2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。
3.組織開展工藝試驗、試制，新產品、新材料開發驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養工作。
4.配合工藝總結、技術革新及推廣應用，并反饋給相關技術部門。
5.制定、實施車間年度各項質量目標分解方案、月度質量控制計劃。
6.開展車間員工質量意識教育，落實質量責任。
7.制定、運行、完善車間各項過程質量管理制度。
8.開展車間質量攻關，質量成本管理，質量信息反饋及其服務。
設備管理：根據公司年度生產大綱，提出車間設備設施整改或技術改造意見，協助可行性分析，按計劃配合實施和驗收。
根據設備運行狀況，組織車間日常維護維修，制訂設備維護、檢修以及大（項）修計劃和實施。
建立完善車間設備臺帳（含設備、設施、動力管道、重點用能設備），組織申購（或加工）設備備件，并監督到位。
配合公司組織實施車間設備設施的修理和維護保養工作。
成本管理：1.成本預算及過程管理 組織制訂車間成本預算管理方案，并組織車間班組開展實施。
2.按月度組織車間班組進行成本預算和實際耗用分析，制訂控制措施并組織開展實施。
3.組織車間月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。
車間業務管理：1.車間精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作，對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。
2.負責車間內人員優化配置工作，并組織開展員工績效考評工作。
3.組織制訂車間薪酬分配方案。
4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 -
工段長
8000-12000元
2025-12-06
杜文科5.組織工段場所的文明定置管理，制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。 6.組織工段現場檢查、考評與改進，樹立示范亮點小組，持續改進。 …… 技術質量管理： 1.執行公司工藝文件，負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 …… 成本管理： 1.成本預算及過程管理，組織制訂工段成本預算管理方案，并組織工段班組開展實施。 2.按月度組織工段班組進行成本預算和實際耗用分析，制訂控制措施并組織開展實施。 …… 3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業務管理： 1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作，對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 …… 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 -
車間工段長
8000-12000元
2025-12-06
杜文科5.組織工段場所的文明定置管理，制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。 6.組織工段現場檢查、考評與改進，樹立示范亮點小組，持續改進。 …… 技術質量管理： 1.執行公司工藝文件，負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 …… 成本管理： 1.成本預算及過程管理，組織制訂工段成本預算管理方案，并組織工段班組開展實施。 2.按月度組織工段班組進行成本預算和實際耗用分析，制訂控制措施并組織開展實施。 …… 3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業務管理： 1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作，對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 …… 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 5.完成制度、流程規定的其它工作 本科及以上學歷，3年以上機械加工或鑄造行業工作經驗，具備2年以以上管理經驗。 -
人力資源經理
6000-10000元
2025-12-04
韓雪梅行政主管2、根據公司發展戰略，制定并實施人力資源規劃，包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 …… 6、負責薪酬福利體系的設計與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關問題。 …… 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗，熟悉國家及地方勞動法律法規和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內容，在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。 …… 3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力，能夠有效帶領團隊完成工作任務。 -
窯操
6000-8000元
2025-12-02
薪酬、福利： 1、集團式管理企業，抗風險能力強，每月按時發薪，晉升空間大。 -
廚房切配打荷
3000-4000元
2025-12-02
李宏福負責兼管水臺工作，切肉、腌制，冰箱及冷庫衛生管理對領進的食品原材料進行驗收，對食品原材料進行加工切配，按規格配齊每份菜單的主料和配料負責加工切配工序的質量管理和成本控制正確保存各類剩余的原材料，做好工作區域的清潔和設備用具的維護保養 …… 任職要求： 初中以上學歷，身體健康，并有健康體檢證明為人誠實，對工作認真負責，能吃苦耐勞，服從分配薪酬待遇：包三餐，節日福利 -
電商運營專員
3000-6000元
2025-12-02
陸家超負責店鋪的精細化管理與維護，產品上新及維護、關鍵詞分析與優化、產品頁面優化和測評等相關工作。 2. 負責收集、分析市場情報，制定推廣計劃（推廣時效、廣告投放、產銷平衡）。 3. …… 薪酬體系：以多勞多得為前提，底薪+業績提成（多維度）進步通道完善。 3. 職業發展：不定期資深運營進行系統講解、相互分享，提升修為。 -
禽料銷售員
8000-10000元
2025-12-02
代夢婷二、崗位職責： 1、市場開發：組建營銷網絡，開發新的客戶，完成所在區域銷售目標； 2、經銷商和養殖戶管理：協調管理臨近區域經銷商的銷售保證銷售渠道管理的穩定和有序； 3、客戶服務和客戶關系管理：為客戶提供飼料使用指導和技術服務 …… 三、薪酬待遇（8000—20000元/月）： 提供有競爭力的薪酬待遇，完善的“五險一金”，享受高額的商業保險 每年為員工提供免費體檢福利 免費住宿 每年一定比例調薪 -
后勤專員
2000-4000元
2025-12-02
陸家超負責店鋪的精細化管理與維護，產品上新及維護、關鍵詞分析與優化 2. 負責倉庫日常打包發貨，通知快遞員取件。 …… 薪酬體系：以多勞多得為前提，底薪+業績提成（多維度）進步通道完善。 3. 職業發展：不定期資深運營進行系統講解、相互分享，提升修為。 -
銷售服務代表
8000-12000元
2025-12-02
代夢婷二、崗位職責：1、市場開發：組建營銷網絡，開發新的客戶，完成所在區域銷售目標；2、經銷商和養殖戶管理：協調管理臨近區域經銷商的銷售保證銷售渠道管理的穩定和有序；3、客戶服務和客戶關系管理：為客戶提供飼料使用指導和技術服務 …… 三、薪酬待遇（7000—15000元/月）：提供有競爭力的薪酬待遇，完善的“五險一金”，享受高額的商業保險 每年為員工提供免費體檢福利 免費住宿 每年一定比例調薪 春節、中秋過節福利費 -
預混料銷售員
8000-10000元
2025-12-02
代夢婷二、崗位職責： 1、市場開發：組建營銷網絡，開發新的客戶，完成所在區域銷售目標； 2、經銷商和養殖戶管理：協調管理臨近區域經銷商的銷售保證銷售渠道管理的穩定和有序； 3、客戶服務和客戶關系管理：為客戶提供飼料使用指導和技術服務 …… 三、薪酬待遇（8000—20000元/月）： 提供有競爭力的薪酬待遇，完善的“五險一金”，享受高額的商業保險 每年為員工提供免費體檢福利 免費住宿 每年一定比例調薪
約 13 個崗位
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黃小姐投遞了 廣西銘磊維生制藥有限公司 的 人力資源經理 職位2025-12-07 -
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來賓薪酬績效招聘工資
￥
5181
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：6K-8K
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4.3%2K
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21.7%3K
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13%4K
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13%5K
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30.4%6K-8K
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8.7%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
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餐飲(含涼菜、裱花蛋糕、生食海產品);住宿;會議會展服務;卷煙和酒類零售。
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辦公家具、民用家具、教學家具、酒店家具、商用家具、鋼制家具及裝飾工藝品的設計、生產、銷售；家具材料、人造板飾面、家具配件加工與銷售；家具維修與安裝服務；普通貨物運輸；貨物、技術進出口。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：酒店管理;商務代理代辦服務;個人商務服務;旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務;會議及展覽服務;健身休閑活動;洗燙服務;住房租賃;旅客票務代理;日用百貨銷售;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;禮儀服務;棋牌室服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務;餐飲服務;酒類經營;食品銷售;煙草制品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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住宿、餐飲、會務服務；健身娛樂服務；商務服務；日用品、預包裝食品批發兼零售；卷煙、酒類零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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酒店管理服務、住宿服務、餐飲服務、旅行社服務、停車場服務、洗滌服務；對住宿業、餐飲業、娛樂業、旅游業、文化產業、信息技術業的投資；會議及展覽服務；市場信息咨詢、企業管理信息咨詢；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；房屋租賃；卷煙、雪茄煙零售；酒店用品、日用百貨、初級農產品、食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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酒店管理服務；住宿服務；餐飲服務；預包裝食品批發兼零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：住宿服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：攝影擴印服務；服裝服飾出租；婚慶禮儀服務；婚慶用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目:酒店管理;物業管理;商務代理代辦服務;單用途商業預付卡代理銷售;外賣遞送服務;食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）;包裝服務;食用農產品批發;食用農產品零售;食用農產品初加工;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;農副產品銷售（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目:住宿服務;餐飲服務;食品銷售;酒類經營;食品生產;酒吧服務（不含演藝娛樂活動）;食品小作坊經營;煙草制品零售（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；煙草制品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；會議及展覽服務；日用品銷售；農副產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
