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來賓薪酬績效主管/經理招聘

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2025-12-02
朱小姐
崗位職責:
1.負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。
2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規章制度。
3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試
4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監督和考核。
5.建立、完善員工職業生涯管理系統。
6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
約 1 個崗位

來賓薪酬績效主管/經理招聘最新投遞

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來賓薪酬績效招聘工資

¥ 5181
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 4.3%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 13%
    4K
  • 13%
    5K
  • 30.4%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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