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來賓行政綜合崗位招聘 logo

來賓行政綜合崗位招聘

桂聘提供2025年12月來賓行政綜合崗位最新招聘,興賓區1條,平均工資約為3615元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多行政綜合崗位行政綜合崗位協助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源經理

6000-10000元
來賓-興賓區 1人 制藥 投遞:2人 瀏覽:16
2025-12-04
韓雪梅
行政主管
崗位職責:
1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉。
2、根據公司發展戰略,制定并實施人力資源規劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。
4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。
5、組織開展員工培訓與發展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業技能和綜合素質,為公司的發展儲備人才。
6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關問題。
7、建立有效的績效考核體系,組織實施績效考核工作,有效實現績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發展方案。
8、處理勞動爭議和員工關系問題,維護良好的勞資關系,提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進行人力資源數據分析,為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。
任職要求:
1、醫藥或人力資源相關專業本科以上學歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗,熟悉國家及地方勞動法律法規和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內容,在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。
3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。
4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力,能夠有效帶領團隊完成工作任務。
5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復雜多變的工作環境中迅速應對各類人力資源問題。
6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認真負責,具備親和力,能夠適應公司快速發展的需求。
約 1 個崗位

來賓行政綜合崗位招聘最新投遞

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來賓行政專員/助理招聘工資

¥ 3615
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 14%
    2K
  • 44.2%
    3K
  • 9.3%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 高中
    2.5%
來賓行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,高中占2.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
來賓行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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