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來賓需求管理招聘

桂聘提供2025年12月來賓需求管理最新招聘,興賓區(qū)18條忻城縣1條,平均工資約為4444元,更多需求管理需求管理需求管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-06
梁漢穩(wěn)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)婚姻介紹所的財務(wù)管理工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。
2. 監(jiān)督和管理婚姻介紹所的日常財務(wù)運營,包括但不限于賬目核對、財務(wù)報表的編制和分析。
3. 參與婚姻介紹所的財務(wù)規(guī)劃和預(yù)算編制,提供財務(wù)決策支持。
任職要求:
1. 具備扎實的財務(wù)知識和財務(wù)管理能力,能夠獨立處理和解決財務(wù)問題。
2. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與其他部門有效協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。
3. 對婚姻介紹所的業(yè)務(wù)有一定的了解和認(rèn)識,能夠準(zhǔn)確把握財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)需求之間的關(guān)系。

人力資源管理

6000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-06
杜文科
人力資源管理:
1.協(xié)助編制人力資源規(guī)劃管理及人員績效考評方案
2.編制完善人力資源管理制度及流程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行落地
3.協(xié)助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案
4.實施做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,干部職務(wù)聘解職及干部任前/期滿考評工作
5.實施做好人員招聘、用人調(diào)配、人才培養(yǎng)、人才挖掘引進(jìn)工作
6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告,做好員工出勤管理工作
7.建立和完善員工關(guān)系管理體系,做好員工人事檔案管理維護(hù)工作
8.組織簽定勞動合同,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系及解決勞動爭議
9.組織做好員工入、離、退、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)流程跟進(jìn)及手續(xù)辦理
薪酬管理:
1.做好年度薪酬預(yù)算方案及月度工資發(fā)放工作
2.五險一金工作
培訓(xùn)管理:
協(xié)助做好公司年度培訓(xùn)計劃,做好公司培訓(xùn)工作。

車工

7000-11000元
2025-12-06
劉澤民
崗位職責(zé)
1.核心加工任務(wù):根據(jù)電機(jī)維修需求及機(jī)械圖紙、工藝文件,獨立操作普通車床或數(shù)控車床,完成電機(jī)軸、軸承套、齒輪等關(guān)鍵零部件的車削加工,涵蓋車削、切斷、鏜孔、攻絲等工序。
2.質(zhì)量把控管理:嚴(yán)格遵循尺寸公差、形位公差及表面粗糙度要求,加工前核對圖紙參數(shù),加工中進(jìn)行過程自檢,完工后使用游標(biāo)卡尺、千分尺等量具精準(zhǔn)檢測,確保零件符合裝配及使用標(biāo)準(zhǔn)。
3.設(shè)備運維保障:負(fù)責(zé)車床及配套設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng),包括清潔、潤滑、參數(shù)調(diào)試等,及時排查設(shè)備小故障,確保加工設(shè)備穩(wěn)定運行,并做好維護(hù)記錄。
4.生產(chǎn)協(xié)作配合:配合維修工程師進(jìn)行零部件的試裝與調(diào)試,提供加工工藝優(yōu)化建議;與團(tuán)隊成員協(xié)同完成緊急維修任務(wù),保障維修周期可控。
5.規(guī)范作業(yè)執(zhí)行:嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,保持工作區(qū)域整潔有序,妥善保管工具、量具及加工材料,準(zhǔn)確填寫工序作業(yè)單與質(zhì)量記錄。
任職要求
1.學(xué)歷與資質(zhì):高中及以上學(xué)歷,年齡25-45歲,持有初級及以上車工證書者優(yōu)先;中專 / 中技院校機(jī)械制造、數(shù)控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景更佳。
2.經(jīng)驗與技能:
具備 3年以上車床實操經(jīng)驗,熟悉電機(jī)零部件加工特性者優(yōu)先,能獨立操作普通車床或數(shù)控車床;
能熟練解讀機(jī)械加工圖紙(三視圖、剖視圖等),精準(zhǔn)理解工藝文件中的技術(shù)指標(biāo)與公差要求;
掌握不同金屬材料(鋼、銅、不銹鋼等)的切削性能,能根據(jù)加工需求選擇適配刀具并完成安裝調(diào)試;
熟練使用各類精密量具進(jìn)行質(zhì)量檢測,具備基礎(chǔ)的工藝問題分析與解決能力。
3.素質(zhì)要求:具備極強(qiáng)的責(zé)任心與質(zhì)量意識,嚴(yán)格遵守安全規(guī)范;擁有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,能適應(yīng)維修行業(yè)的生產(chǎn)節(jié)奏,可配合緊急任務(wù)處理。

財務(wù)主管

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-06
梁漢穩(wěn)
監(jiān)督和管理日常財務(wù)運作,包括賬目審核和財務(wù)報表的編制與分析。 3. 參與公司的財務(wù)規(guī)劃和預(yù)算編制,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1. …… 對公司業(yè)務(wù)有一定的理解,能夠準(zhǔn)確把握財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)需求之間的關(guān)系。
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-06
陳紹均
任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳; 2.性格活潑開朗,親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作; 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理,門店形象維護(hù)

汽車銷售

3000-8000元
2025-12-06
吳欽
負(fù)責(zé)汽車銷售流程的執(zhí)行與管理 2. 與客戶進(jìn)行有效溝通,了解需求并提供專業(yè)建議 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶期望 任職要求: 1.
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-06
洪杰
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項銷售指標(biāo); 2、對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,達(dá)成銷售目標(biāo); 3、根據(jù)客戶需求的特點,為客戶提供產(chǎn)品解決方案 …… ; 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,建立客戶關(guān)系,提高合同額和利潤率 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,自配車; 2、有3年以上營銷工作經(jīng)歷,在市場拓展、開發(fā)、經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗; 3、良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗

電器導(dǎo)購員

3000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 零售 瀏覽:1
2025-12-06
莫金玲
崗位職責(zé)及任職要求: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.工作有責(zé)任心,目標(biāo)感強(qiáng); 3.性格良好.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識; 4.服從管理,執(zhí)行力強(qiáng); 5.本公司招聘,不收取任何費用

酒店會場專員

2000-3000元
來賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:4
2025-12-06
鐘承超
負(fù)責(zé)酒店會場的日常管理與維護(hù) 2. 確保會場服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 3. 與客戶進(jìn)行有效溝通,滿足會場需求 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 2.
2025-12-06
林小姐
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo),保障庫存和價格的正 確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對銷售業(yè)績進(jìn)行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 …… 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃,以滿 足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業(yè)水平。
2025-12-04
韓雪梅
行政主管
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)參與小容量注射劑車間籌建工作: 2.根據(jù)GMP要求和生產(chǎn)使用需求,負(fù)責(zé)新車間設(shè)備調(diào)研、選型、安裝與調(diào)試; 3.制定項目實施計劃,參與項目深化設(shè)計,督促施工單位施工質(zhì)量及進(jìn)度,對項目進(jìn)行評估 …… 文件的編制和修訂,包括相關(guān)操作規(guī)程、記錄等; 5.負(fù)責(zé)落實設(shè)備的日常安裝、調(diào)試、運行、驗證工作,并按批準(zhǔn)的操作規(guī)程進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)工作; 6.組織車間小容量注射劑車間GMP迎檢; 7.小容量注射劑車間日常運營管理
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:2人 瀏覽:16
2025-12-04
韓雪梅
行政主管
6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 …… 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗。 …… 6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備親和力,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求
2025-12-02
韋金邊
開展市場調(diào)研,分析行業(yè)趨勢、競爭動態(tài)及客戶需求,為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 3. 統(tǒng)籌產(chǎn)品推廣活動,包括行業(yè)展會、線上線下營銷(社交媒體、電商平臺)、宣傳物料策劃等。 4. …… 管理銷售團(tuán)隊,制定銷售計劃,分解業(yè)績目標(biāo),并提供培訓(xùn)與激勵措施。 5. 拓展并維護(hù)銷售渠道,管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),建立長期客戶合作關(guān)系。 6. …… 技能: - 精通市場分析、品牌策劃、數(shù)字營銷及渠道管理; - 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo); - 熟悉畜牧行業(yè)客戶需求,對蚊香類產(chǎn)品技術(shù)特點有一定了解者優(yōu)先。
2025-12-02
15277707899
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計專業(yè)能力強(qiáng) 2、有一年以上家裝設(shè)計工作經(jīng)驗; 3、能深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單 …… 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù), 提升客戶滿意度; 5、培養(yǎng)助理設(shè)計師成長、配合團(tuán)隊完成配套工作; 6、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo); 任職資格
2025-12-02
陳經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃; 2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃 …… ; 6、建立和管理銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員,完成銷售目標(biāo); 7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
約 19 個崗位

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來賓需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 18.2%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
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