來(lái)賓運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員招聘

桂聘提供2025年12月來(lái)賓運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員最新招聘，興賓區(qū)4條，更多運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

技術(shù)部長(zhǎng)

8000-12000元

廣西玉柴長(zhǎng)源智航科技有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:8

2025-12-06

杜文科

質(zhì)量管理/測(cè)試工程師

9000-12000元

廣西玉柴長(zhǎng)源智航科技有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:12

2025-12-06

杜文科

崗位職責(zé)
一、部門(mén)綜合管理
1. 承接公司整體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，組織制定部門(mén)年度工作目標(biāo)與計(jì)劃，推動(dòng)部門(mén)績(jī)效指標(biāo)分解及全員年度績(jī)效目標(biāo)的制定、過(guò)程監(jiān)控與考核落地。
2. 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)融合與資源統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)解決部門(mén)運(yùn)營(yíng)中的各類(lèi)問(wèn)題，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與專(zhuān)業(yè)能力。
3. 組織擬定部門(mén)內(nèi)部管理制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化，確保部門(mén)工作規(guī)范有序開(kāi)展。
4. 組織部門(mén)內(nèi)部人員的工藝、技術(shù)及質(zhì)量管理等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促與考核。
二、新品開(kāi)發(fā)管理
1. 牽頭負(fù)責(zé)公司新品開(kāi)發(fā)工作，組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料的試制工作計(jì)劃與試驗(yàn)方案，并推動(dòng)實(shí)施落地。
2. 統(tǒng)籌自產(chǎn)件及外拓市場(chǎng)新產(chǎn)品的鑄造工藝開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)資源保障與毛坯訂單交付，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。
3. 組織開(kāi)展鑄造新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開(kāi)發(fā)與推廣應(yīng)用，提升公司產(chǎn)品技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 組織鑄造新產(chǎn)品的鑄造工藝性審查與方案評(píng)審，提出工藝改進(jìn)要求，從源頭保障產(chǎn)品可制造性與質(zhì)量穩(wěn)定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系及各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)（含產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、試驗(yàn)規(guī)范等），監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與落地。
2. 組織制定技術(shù)管理、工裝管理相關(guān)文件，監(jiān)督執(zhí)行并確保有效實(shí)施；組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產(chǎn)所需工裝設(shè)計(jì)。
3. 負(fù)責(zé)工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性管理，確保生產(chǎn)技術(shù)文件的規(guī)范有效。
4. 統(tǒng)籌工裝模具體系管理工作，組織編制新產(chǎn)品所用工裝模具、批產(chǎn)后重復(fù)制造的鑄造模具驗(yàn)證計(jì)劃并實(shí)施。
5. 監(jiān)督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況，指導(dǎo)并考核工裝模具管理工作；組織外委鑄造模具、工藝圖的設(shè)計(jì)，擬訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。
6. 協(xié)調(diào)工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護(hù)工作，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。
7. 組織處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，推動(dòng)鑄造工藝的持續(xù)改進(jìn)，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
四、質(zhì)量管理（質(zhì)量部長(zhǎng)職責(zé)融合）
1. 建立并完善公司質(zhì)量管理體系，組織制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及質(zhì)量管理相關(guān)制度、流程，監(jiān)督體系的有效運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)。
2. 統(tǒng)籌公司內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題的處理，組織對(duì)重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與整改，制定預(yù)防措施并跟蹤驗(yàn)證。
3. 組織制定原材料、半成品、成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)計(jì)劃，監(jiān)督檢驗(yàn)過(guò)程的規(guī)范性，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
4. 推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)（如QC小組、六西格瑪?shù)龋M織開(kāi)展質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與趨勢(shì)研判，提升全員質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量管理水平。
5. 協(xié)調(diào)處理客戶質(zhì)量投訴與反饋，制定整改方案并跟蹤落實(shí)，維護(hù)客戶滿意度與公司品牌聲譽(yù)。
6. 監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量管理工作，組織供應(yīng)商質(zhì)量審核與評(píng)價(jià)，推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量提升，保障采購(gòu)物料質(zhì)量。
五、其他工作
完成制度、流程規(guī)定的其他相關(guān)工作。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、材料成型及控制工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2. 具備3年以上技術(shù)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備高度的工作熱情和責(zé)任感。
4. 具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
5. 熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系及工藝管理流程者優(yōu)先。

火鍋店經(jīng)理

3000-4000元

來(lái)賓市興賓區(qū)蜀大俠火鍋店

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人餐飲食品瀏覽:5

2025-12-02

肖情

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)火鍋店的全面運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全標(biāo)準(zhǔn)；
2、制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略，提升店鋪業(yè)績(jī)和顧客滿意度；
3、監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)流程，包括人員調(diào)度、庫(kù)存管理及成本控制；
4、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理顧客反饋與投訴；
5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展，構(gòu)建高效的工作氛圍。
任職要求：
1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是火鍋店背景優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧，能夠激勵(lì)員工；
3、對(duì)餐飲行業(yè)充滿熱情，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維；
4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有解決問(wèn)題的能力；
5、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。

市場(chǎng)部副經(jīng)理

5000-10000元

來(lái)賓中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人燃?xì)? 瀏覽:18

2025-11-27

陳小姐

2.制定分管業(yè)務(wù)財(cái)年簽約、回款、安裝、銷(xiāo)氣增量等目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，按照計(jì)劃帶領(lǐng)市場(chǎng)拓展人員開(kāi)展各類(lèi)工作。 …… 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力：項(xiàng)目全周期管理能力、流程優(yōu)化能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與合規(guī)意識(shí)。團(tuán)隊(duì)管理能力：團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與賦能、目標(biāo)管理與績(jī)效考核、人才培養(yǎng)、跨部門(mén)協(xié)作。 …… 溝通協(xié)調(diào)能力：強(qiáng)大的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力、談判能力、政府及大客戶關(guān)系維護(hù)能力。良好的抗壓能力：具備在高壓環(huán)境下工作，并能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力。