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來賓質量管理/測試招聘 logo

來賓質量管理/測試招聘

桂聘提供2025年12月來賓質量管理/測試最新招聘,興賓區5條金秀縣1條,平均工資約為5227元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多質量管理/測試質量管理/測試質量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
莫小姐
1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內各項工作;
2、負責公司質量、環境體系的建立推進與維護;
3、組織公司內部審核活動和管理評審,組織質量、環境相關培訓工作;
4、負責質量、環境管理體系運行和結果的跟蹤與匯報,同二方、三方認證機構及咨詢機構的外部聯系。
任職要求: 中專以上學歷, 5年以上質量工作經驗,2年以上質量管理工作經驗;
具備專業的質量管理知識以及熟悉質量管理工作流程;具備一定的領導能力,具備分析判斷和處理問題的能力。
2025-12-15
劉成健
工作內容
1. 協助完成產品生產、組裝和檢測工作;
2. 在生產過程中及時發現問題并反饋。
任職要求
1. 具備良好的身體健康狀況;
2. 工作踏實、能夠承擔工作責任;
3. 具備良好的團隊合作精神。
上班時間:08:00-12:00,13:00-18:00
單休,包吃,有加班補貼
現招臨時工10名!做到年,年前結清工資!

質量管理/測試

3000-5000元
來賓-興賓區 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:9
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
儀器分析員:1人
崗位職責:
1、掌握各種儀器的工作原理、操作方法、簡單故障的排除方法;
2、負責各種儀器的操作規程及維護保養SOP的編寫;
3、負責編寫儀器使用維護記錄,編寫儀器備件和常用耗材的領入和領用以及反應狀態的記錄;
4、依照SOP對穩定性實驗樣品有關儀器檢查項目進行考察,并填寫穩定性考查記錄;
5、對實驗室相關的檢驗儀器進行定期的校驗和維護保養并作好記錄。
任職資格:
1、本科及以上學歷,熟悉氣相,液相,原子吸收,紅外,紫外等檢測儀器;
2、有1-2年分析或藥品檢驗工作經驗;
3、較強的責任心、工作細心耐心,具備良好的溝通能力;
4、有藥企儀器檢測、管理工作經驗者優先考慮;
5、熟悉實驗室GMP管理及QC數據可靠性管理工作要求;
來賓-興賓區 1人 投遞:1人 瀏覽:12
2025-12-15
杜文科
組織部門內部人員的工藝、技術及質量管理等專業培訓,負責對下屬人員的工作進行指導、檢查、督促與考核。 二、新品開發管理 1. …… 四、質量管理(質量部長職責融合) 1. 建立并完善公司質量管理體系,組織制定質量方針、目標及質量管理相關制度、流程,監督體系的有效運行與持續改進。 2. …… 本科及以上學歷,機械類、材料成型及控制工程、質量管理等相關專業畢業。 2. 具備3年以上技術或質量管理經驗,有團隊管理經驗者優先。 3.
2025-12-15
蘭英
具備5年化妝品生產管理經驗,負責化妝品粉單元質量負責人的工作,了解化妝品生產管理法律法規

質量管理/測試

3000-5000元
來賓-興賓區 1人 家電 瀏覽:3
2025-12-15
崗位職責 1、執行上級安排對原材料檢驗任務; 2、依據檢驗規范、檢驗標準、作業指導書及樣品,執行物料的檢驗工作;3、及時上報檢驗過程中的隱患性問題,并跟進處理結果;4、填寫檢驗記錄報表;5、檢驗用工裝設備,負責可靠性試驗的操作實施。 任職要求有: 1、大專學歷; 2、頭腦靈活,做事細心、有條理,具統籌能力; 3、有強烈的工作責任心和良好的團隊合作精神。
2025-12-15
李女士
崗位職責: 1、按時完成購進藥品驗收入庫工作,做到驗收記錄填寫規范、信息準確、單據齊全; 2、按GSP標準規定的驗收要求和抽樣原則對藥品作抽取驗收工作; 3、與保管員對驗收合格的藥品辦理入庫交接手續; 4、拒收驗收不合格的藥品,將不合格藥品隔離存入,及時報質管部處理,將信息反饋采購員; 5、完成上級領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,中藥學專業; 2、能吃苦耐勞,具備較強的抗壓能力、溝通能力; 3、熟練使用計算機辦公軟件; 4、有醫藥相關工作經驗者優先。 職位招聘1-2人
約 7 個崗位

來賓質量管理/測試招聘最新投遞

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來賓質量管理/測試工程師招聘工資

¥ 5227
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 12.5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
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