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來(lái)賓質(zhì)量管理體系工程師招聘

桂聘提供2025年12月來(lái)賓質(zhì)量管理體系工程師最新招聘,興賓區(qū)5條武宣縣1條,平均工資約為5227元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:12
2025-12-06
杜文科
崗位職責(zé)
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經(jīng)營(yíng)指標(biāo),組織制定部門年度工作目標(biāo)與計(jì)劃,推動(dòng)部門績(jī)效指標(biāo)分解及全員年度績(jī)效目標(biāo)的制定、過(guò)程監(jiān)控與考核落地。
2. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)融合與資源統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)解決部門運(yùn)營(yíng)中的各類問(wèn)題,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與專業(yè)能力。
3. 組織擬定部門內(nèi)部管理制度與流程,監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化,確保部門工作規(guī)范有序開(kāi)展。
4. 組織部門內(nèi)部人員的工藝、技術(shù)及質(zhì)量管理等專業(yè)培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促與考核。
二、新品開(kāi)發(fā)管理
1. 牽頭負(fù)責(zé)公司新品開(kāi)發(fā)工作,組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料的試制工作計(jì)劃與試驗(yàn)方案,并推動(dòng)實(shí)施落地。
2. 統(tǒng)籌自產(chǎn)件及外拓市場(chǎng)新產(chǎn)品的鑄造工藝開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,協(xié)調(diào)資源保障與毛坯訂單交付,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。
3. 組織開(kāi)展鑄造新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開(kāi)發(fā)與推廣應(yīng)用,提升公司產(chǎn)品技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 組織鑄造新產(chǎn)品的鑄造工藝性審查與方案評(píng)審,提出工藝改進(jìn)要求,從源頭保障產(chǎn)品可制造性與質(zhì)量穩(wěn)定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系及各類標(biāo)準(zhǔn)(含產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、試驗(yàn)規(guī)范等),監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與落地。
2. 組織制定技術(shù)管理、工裝管理相關(guān)文件,監(jiān)督執(zhí)行并確保有效實(shí)施;組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產(chǎn)所需工裝設(shè)計(jì)。
3. 負(fù)責(zé)工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性管理,確保生產(chǎn)技術(shù)文件的規(guī)范有效。
4. 統(tǒng)籌工裝模具體系管理工作,組織編制新產(chǎn)品所用工裝模具、批產(chǎn)后重復(fù)制造的鑄造模具驗(yàn)證計(jì)劃并實(shí)施。
5. 監(jiān)督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況,指導(dǎo)并考核工裝模具管理工作;組織外委鑄造模具、工藝圖的設(shè)計(jì),擬訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。
6. 協(xié)調(diào)工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護(hù)工作,保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。
7. 組織處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題,推動(dòng)鑄造工藝的持續(xù)改進(jìn),提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
四、質(zhì)量管理(質(zhì)量部長(zhǎng)職責(zé)融合)
1. 建立并完善公司質(zhì)量管理體系,組織制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及質(zhì)量管理相關(guān)制度、流程,監(jiān)督體系的有效運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)。
2. 統(tǒng)籌公司內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題的處理,組織對(duì)重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與整改,制定預(yù)防措施并跟蹤驗(yàn)證。
3. 組織制定原材料、半成品、成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)計(jì)劃,監(jiān)督檢驗(yàn)過(guò)程的規(guī)范性,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
4. 推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)(如QC小組、六西格瑪?shù)龋?,組織開(kāi)展質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與趨勢(shì)研判,提升全員質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量管理水平。
5. 協(xié)調(diào)處理客戶質(zhì)量投訴與反饋,制定整改方案并跟蹤落實(shí),維護(hù)客戶滿意度與公司品牌聲譽(yù)。
6. 監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量管理工作,組織供應(yīng)商質(zhì)量審核與評(píng)價(jià),推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量提升,保障采購(gòu)物料質(zhì)量。
五、其他工作
完成制度、流程規(guī)定的其他相關(guān)工作。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、材料成型及控制工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 具備3年以上技術(shù)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具備高度的工作熱情和責(zé)任感。
4. 具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
5. 熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系及工藝管理流程者優(yōu)先。
2025-12-06
蘭英
具備5年化妝品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)化妝品粉單元質(zhì)量負(fù)責(zé)人的工作,了解化妝品生產(chǎn)管理法律法規(guī)
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 家電 瀏覽:3
2025-12-06
崗位職責(zé)
1、執(zhí)行上級(jí)安排對(duì)原材料檢驗(yàn)任務(wù);
2、依據(jù)檢驗(yàn)規(guī)范、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及樣品,執(zhí)行物料的檢驗(yàn)工作;3、及時(shí)上報(bào)檢驗(yàn)過(guò)程中的隱患性問(wèn)題,并跟進(jìn)處理結(jié)果;4、填寫檢驗(yàn)記錄報(bào)表;5、檢驗(yàn)用工裝設(shè)備,負(fù)責(zé)可靠性試驗(yàn)的操作實(shí)施。
任職要求有:
1、大專學(xué)歷;
2、頭腦靈活,做事細(xì)心、有條理,具統(tǒng)籌能力;
3、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-12-06
李女士
崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成購(gòu)進(jìn)藥品驗(yàn)收入庫(kù)工作,做到驗(yàn)收記錄填寫規(guī)范、信息準(zhǔn)確、單據(jù)齊全; 2、按GSP標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的驗(yàn)收要求和抽樣原則對(duì)藥品作抽取驗(yàn)收工作; 3、與保管員對(duì)驗(yàn)收合格的藥品辦理入庫(kù)交接手續(xù); 4、拒收驗(yàn)收不合格的藥品,將不合格藥品隔離存入,及時(shí)報(bào)質(zhì)管部處理,將信息反饋采購(gòu)員; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,中藥學(xué)專業(yè); 2、能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力; 3、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件; 4、有醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位招聘1-2人
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:10
2025-12-04
韓雪梅
行政主管
儀器分析員:1人 崗位職責(zé): 1、掌握各種儀器的工作原理、操作方法、簡(jiǎn)單故障的排除方法; 2、負(fù)責(zé)各種儀器的操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)SOP的編寫; 3、負(fù)責(zé)編寫儀器使用維護(hù)記錄,編寫儀器備件和常用耗材的領(lǐng)入和領(lǐng)用以及反應(yīng)狀態(tài)的記錄; 4、依照SOP對(duì)穩(wěn)定性實(shí)驗(yàn)樣品有關(guān)儀器檢查項(xiàng)目進(jìn)行考察,并填寫穩(wěn)定性考查記錄; 5、對(duì)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)的檢驗(yàn)儀器進(jìn)行定期的校驗(yàn)和維護(hù)保養(yǎng)并作好記錄。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,熟悉氣相,液相,原子吸收,紅外,紫外等檢測(cè)儀器; 2、有1-2年分析或藥品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的責(zé)任心、工作細(xì)心耐心,具備良好的溝通能力; 4、有藥企儀器檢測(cè)、管理工作經(jīng)...
2025-12-02
莫小姐
任職要求: 中專以上學(xué)歷, 5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn); 具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識(shí)以及熟悉質(zhì)量管理工作流程;具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備分析判斷和處理問(wèn)題的能力。

QA主管

7000-9000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:8
2025-12-02
韓雪梅
行政主管
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管; 2、依據(jù)GMP的要求,維護(hù)和完善公司文件管理體系; 3、組織質(zhì)量管理體系文件的起草、修訂以及參與文件審核; 4、組織體系文件的優(yōu)化及合規(guī)性檢查; 5、進(jìn)行偏差、OOS、變更和CAPA等的管理; 6、組織跟蹤和督促發(fā)生部門CAPA的制定和完成,并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)價(jià); 7、協(xié)助公司完成內(nèi)外部審計(jì)的組織和實(shí)施,跟蹤內(nèi)外審計(jì)不符合項(xiàng)的改進(jìn)和落實(shí); 8、組織相關(guān)人員收集產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),組織起草年度產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析報(bào)告和管理評(píng)審報(bào)告; 9、參與驗(yàn)證方案及驗(yàn)證報(bào)告的審核。 10、參與各類質(zhì)量審計(jì)、自檢與改進(jìn)活動(dòng)和質(zhì)量異常事件的調(diào)查評(píng)估活動(dòng); 11、負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)、外...
1.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 2.機(jī)器設(shè)備調(diào)試 3.質(zhì)量監(jiān)管、監(jiān)控
約 8 個(gè)崗位

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來(lái)賓質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 12.5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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來(lái)賓質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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