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來賓綜合管理部招聘 logo

來賓綜合管理部招聘

桂聘提供2025年12月來賓綜合管理部最新招聘,興賓區2條,平均工資約為4588元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多綜合管理部綜合管理部公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電梯技術管理員

6000-11000元
來賓-興賓區 1人 電梯 瀏覽:7
2025-12-06
陳偉
1. 按集團已制訂的對電梯綜合管理的制度開展及推動、落實職責工作;
2.配合公司項目前期的規劃設計,給設計中心提供所需的電梯功能及資料以作規劃設計參考,并作設計交底;
3. 審核電梯安裝計劃,確保電梯安裝計劃符合項目一級節點要求;
4. 組織電梯的招投標工作;
5. 參與合同洽談,編制電梯各類合同;
6. 審核各項目電梯施工圖紙,確保電梯井道尺寸符合安裝要求;
7. 積極協調電梯安裝過程中的各項工作,確保各項目電梯按時完成安裝;
8. 負責電梯排產、供貨工作,根據項目的施工進度及時發貨安裝電梯;
9. 負責編制月度電梯資金計劃,嚴格核算電梯的的各類款項;
10. 定期組織下屬開展文明施工,安全產生座談交流;
11. 定期組織下屬開展團隊工作教育,確保電梯各項工作順利完成;
12. 協調物業部與電梯公司開展電梯維保工作,及時協助處理電梯故障。
任職資格:
1. 大專以上學歷,電梯專業優先;
2. 有3-4年以上大型地產公司或電梯公司管理經驗;
3. 具有電梯安裝及維修保養專業知識;
4. 有電梯特種作業操作證。

市場部綜合主管

4000-7000元
來賓-興賓區 1人 燃氣 投遞:2人 瀏覽:9
2025-11-27
陳小姐
崗位職責:
1.負責部門經營指標計劃和結果的收集、整理、發布、分析,協助上級領導完成指標分解,協助編制相應報告、方案和工作指引,收集相應年度、季度、月度、周工作計劃和工作總結,并通過周會、月會的方式分析督導落實,對不符合計劃的,提出預警糾偏意見,統計和分析業務過程當中存在的問題并收集解決方案上報。
2.負責編制部門宣傳策劃方案,組織年度、季度、月度、年度宣傳活動,追蹤落實宣傳計劃實施并進行評估提升。負責通知召開相關工作會議和培訓,編制部門相關會議/培訓紀要并上報審批,組織部門各級安全教育培訓及學習。
3.建立部門總體的項目動態管理信息庫(簽約、安裝、回款),并組織維護。編制相關業務臺賬并進行分析上報,開展綜合事務性工作。
4.配合部門領導,開展業務安全、風控管理、部門人資、費用以及檔案管理。
5.負責部門績效考核的數據收集、匯總、統計及上報工作;負責配合部門開展對員工紀律的管理與分析。
6.負責為部門業務人員在營銷中提供后勤保障,包括相關數據的提取和分析、業務項目的系統錄入和跟進、各部門間的溝通協調等工作的協助,全力支持一線營銷業務的高效開展。
7.建立市場簽約、安裝、回款、大客戶動態管理信息庫,編制相關業務臺賬并進行分析上報;負責CRM系統市場模塊信息維護管理工作;負責各類用戶合同檔案資料歸檔及合同臺賬管理工作;開展綜合事務性工作,落實業務風控監管。
8.協助部門統籌管理氣源、氣價、氣量等“三氣”管理工作。
9.落實部門領導及公司領導交辦的其他工作。
任職條件:
學歷:本科及以上學歷,理工科(如能源、暖通)、市場營銷或工商管理專業優先
數據分析能力:精通Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint),熟練使用Excel等工具進行數據整理、分析和圖表呈現,能從數據中發現問題和規律。
公文寫作能力:具備優秀的文字功底,能熟練撰寫經營報告、會議紀要、工作方案和宣傳文案。
項目管理與協調能力:能夠有效跟蹤多項任務進度,協調內外部資源,確保計劃落實。
溝通表達能力:具備良好的口頭和書面溝通能力,能準確傳達信息,高效組織會議和培訓。
細心與條例性:工作嚴謹細致,有極強的責任心,能高效管理大量文件、數據和流程。
業務能力:有燃氣、電力、熱力等行業工作經驗優先
約 2 個崗位

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來賓行政經理/主管招聘工資

¥ 4588
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 12.5%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
來賓行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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