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來(lái)賓綜合行政主管招聘 logo

來(lái)賓綜合行政主管招聘

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來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 燃?xì)? 投遞:2人 瀏覽:9
2025-11-27
陳小姐
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)計(jì)劃和結(jié)果的收集、整理、發(fā)布、分析,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成指標(biāo)分解,協(xié)助編制相應(yīng)報(bào)告、方案和工作指引,收集相應(yīng)年度、季度、月度、周工作計(jì)劃和工作總結(jié),并通過(guò)周會(huì)、月會(huì)的方式分析督導(dǎo)落實(shí),對(duì)不符合計(jì)劃的,提出預(yù)警糾偏意見,統(tǒng)計(jì)和分析業(yè)務(wù)過(guò)程當(dāng)中存在的問題并收集解決方案上報(bào)。
2.負(fù)責(zé)編制部門宣傳策劃方案,組織年度、季度、月度、年度宣傳活動(dòng),追蹤落實(shí)宣傳計(jì)劃實(shí)施并進(jìn)行評(píng)估提升。負(fù)責(zé)通知召開相關(guān)工作會(huì)議和培訓(xùn),編制部門相關(guān)會(huì)議/培訓(xùn)紀(jì)要并上報(bào)審批,組織部門各級(jí)安全教育培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。
3.建立部門總體的項(xiàng)目動(dòng)態(tài)管理信息庫(kù)(簽約、安裝、回款),并組織維護(hù)。編制相關(guān)業(yè)務(wù)臺(tái)賬并進(jìn)行分析上報(bào),開展綜合事務(wù)性工作。
4.配合部門領(lǐng)導(dǎo),開展業(yè)務(wù)安全、風(fēng)控管理、部門人資、費(fèi)用以及檔案管理。
5.負(fù)責(zé)部門績(jī)效考核的數(shù)據(jù)收集、匯總、統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;負(fù)責(zé)配合部門開展對(duì)員工紀(jì)律的管理與分析。
6.負(fù)責(zé)為部門業(yè)務(wù)人員在營(yíng)銷中提供后勤保障,包括相關(guān)數(shù)據(jù)的提取和分析、業(yè)務(wù)項(xiàng)目的系統(tǒng)錄入和跟進(jìn)、各部門間的溝通協(xié)調(diào)等工作的協(xié)助,全力支持一線營(yíng)銷業(yè)務(wù)的高效開展。
7.建立市場(chǎng)簽約、安裝、回款、大客戶動(dòng)態(tài)管理信息庫(kù),編制相關(guān)業(yè)務(wù)臺(tái)賬并進(jìn)行分析上報(bào);負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)市場(chǎng)模塊信息維護(hù)管理工作;負(fù)責(zé)各類用戶合同檔案資料歸檔及合同臺(tái)賬管理工作;開展綜合事務(wù)性工作,落實(shí)業(yè)務(wù)風(fēng)控監(jiān)管。
8.協(xié)助部門統(tǒng)籌管理氣源、氣價(jià)、氣量等“三氣”管理工作。
9.落實(shí)部門領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,理工科(如能源、暖通)、市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先
數(shù)據(jù)分析能力:精通Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint),熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析和圖表呈現(xiàn),能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和規(guī)律。
公文寫作能力:具備優(yōu)秀的文字功底,能熟練撰寫經(jīng)營(yíng)報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、工作方案和宣傳文案。
項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力:能夠有效跟蹤多項(xiàng)任務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保計(jì)劃落實(shí)。
溝通表達(dá)能力:具備良好的口頭和書面溝通能力,能準(zhǔn)確傳達(dá)信息,高效組織會(huì)議和培訓(xùn)。
細(xì)心與條例性:工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有極強(qiáng)的責(zé)任心,能高效管理大量文件、數(shù)據(jù)和流程。
業(yè)務(wù)能力:有燃?xì)狻㈦娏Α崃Φ刃袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 1 個(gè)崗位

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來(lái)賓行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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    2K
  • 18.8%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 18.8%
    5K
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    6K-8K
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    8K-1W

學(xué)歷要求分析

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