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職位描述

招聘崗位:
食品分區(qū)全職員工(2人)
要求:中職/高中以上學歷,有較好的顧客服務意識,愿意大方熱情的開展試吃促銷服務工作;勤勞肯干,能接受早晚倒班。
薪資:***
福利:五險一金,年終十三薪,每周工作40小時,帶薪年假、節(jié)假日各種福利等!

公司簡介

沃爾瑪公司由美國零售業(yè)的傳奇人物山姆沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經過近五十年的發(fā)展,沃爾瑪公司已經成為世界最大的私人雇主和連鎖零售商,多次榮登《財富》雜志世界500強榜首及當選最具價值品牌。目前,沃爾瑪在全球27個國家開設了超過10,303家商場,下設69個品牌,全球員工總數220多萬人,每周光臨沃爾瑪的顧客2億人次。2012財政年度(2011年2月1日至2012年1月31日)銷售額達4439億美元,比2010財年增長5.9%。2012財年,沃爾瑪公司和沃爾瑪基金會慈善捐贈資金累計3.418億美元、物資累計6.163億美元。2012年,沃爾瑪公司在《財富》世界500強排名中再次名列前茅。
沃爾瑪在中國
沃爾瑪于1996年進入中國,在深圳開設了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。目前沃爾瑪在中國經營多種業(yè)態(tài)和品牌,包括購物廣場、山姆會員商店、社區(qū)店等,截至2012年7月31日,已經在全國21個省、4個直轄市的145個城市開設了379家商場,在全國創(chuàng)造了超過100,174個就業(yè)機會。
隨著中國加入世貿以及國家對外商投資零售業(yè)政策的放開,沃爾瑪希望順應這樣的背景,在中國各地得到更快更大的發(fā)展。沃爾瑪引入當今世界先進的零售技術及創(chuàng)新的零售觀念,在激發(fā)零售行業(yè)競爭的同時,也帶動當地商業(yè)的共同發(fā)展。
同全球沃爾瑪一樣,沃爾瑪在中國同樣堅持沃爾瑪的優(yōu)良傳統(tǒng),即專注于開好每一家店,服務好每一位顧客,始終為顧客提供優(yōu)質平價、品種齊全的商品和友善的顧客服務。
企業(yè)文化
尊重個人-直呼其名、機會均等、公仆領導、信息分享、門戶開放、基層調查、指導
服務顧客-顧客才是真正的老板、保證滿意、天天平價、日落原則、盛情服務、VPI計劃、店中店計劃
追求卓越-誠實正直、損耗控制、控制開銷、點子大王、晉升和調職、評估、培訓
人力資源戰(zhàn)略
沃爾瑪公司十分重視人才的選拔與培養(yǎng)。員工一直被視為公司最大的財富,因為行業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。沃爾瑪公司人力資源的基本戰(zhàn)略可以簡單地概括為:吸納人才—留住人才—發(fā)展人才。2005年11月,沃爾瑪再次被《財富》雜志中文版評為“2005年度卓越雇主–中國最適宜工作的公司”。2012年4月20日,在2012(第八屆)中國企業(yè)培訓與發(fā)展年會上,沃爾瑪中國榮獲“2011年度中國人才發(fā)展最佳企業(yè)”獎。
公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開始起步的,這一數字反映了公司為員工創(chuàng)造必要的條件,進行縱向、橫向的培訓,讓他們不斷接受新的挑戰(zhàn),成為全方位發(fā)展的人才。同時,沃爾瑪中國注重人才本土化,鼓勵人才多元化,目前沃爾瑪中國超過99.9%的員工來自中國本土,商場總經理100%由中國本土人才擔任,女性員工占比超過60%,管理團隊約40%為女性。
公司為員工提供完善、有競爭力的薪酬福利,根據市場情況定期進行薪資水平回顧,嚴格按照法律規(guī)定為員工購買社會保險,并配合員工需求提供各種福利。
公司重視與各個層面員工的溝通,通過各種渠道了解員工的心聲,同時采用豐富多彩的形式鼓舞員工士氣,創(chuàng)造和諧向上的環(huán)境與氛圍。我們的同事創(chuàng)造非凡!
為配合沃爾瑪在中國的快速發(fā)展,我們需要大量個人素質優(yōu)秀,有志加入零售業(yè)的商場營運、采購、人力資源管理、財務管理、物流管理、市場、商鋪發(fā)展、設計營造、計算機技術、公共關系、政府事務、法律等各方面的精英人

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