職位描述
職位要求:
1、通過有效方法對所負責區(qū)域進行地面推廣;
2、建立和維護健康穩(wěn)定的商家合作渠道關系;
3、執(zhí)行上級主管其他宣傳任務與商家拓展任務
4、注重長遠職位發(fā)展,學習能力強且勤奮努力;
5、吃苦耐勞,執(zhí)行性力強,有實踐或創(chuàng)業(yè)經驗者優(yōu)先;
6、有較強的進取心,渴望快速成長,應屆畢業(yè)生亦可;
7、負責商圈區(qū)域內商戶的洽談工作,達成合作關系;
8、負責與商圈區(qū)域內商戶建立并維護健康穩(wěn)定的合作關系;
9、通過洽談和日常維護,獲得優(yōu)惠的合作條件,而且進行用戶分析,挖掘用戶需求,設計符合商戶的門店運營方案,促進商戶交易額的提升;
10、結合市場現(xiàn)狀,通過數據分析制定對應的策略方向,不斷提升與合作商戶的合作價值,實現(xiàn)商戶與平臺的共贏。
公司簡介
廣西宏業(yè)康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展有限公司成立于2019年,位于廣西壯族自治區(qū)來賓市,公司注冊資本捌佰萬圓整。廣西宏業(yè)康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展有限公司成立登記廣西壯族自治區(qū)民辦非企業(yè)單位“來賓市興賓區(qū)宏業(yè)康養(yǎng)中心”,設計建設來賓市首家智慧居家養(yǎng)老服務平臺,利用平臺搭建“虛擬養(yǎng)老院”,打造沒有圍墻的養(yǎng)老院,通過線上線下相結合的方式將有效降低養(yǎng)老難度,助力居家養(yǎng)老服務水平和質量的提升,成為給老人提供全方位服務的生態(tài)系統(tǒng)平臺。我平臺充分整合現(xiàn)有的各類資源,老人戴上智能終端手表,使用一鍵呼叫,即可通過轄區(qū)內加盟的快餐店、浴室、超市等企事業(yè)單位和服務行業(yè),享受助餐、助安、助急、助行、助購、助潔、助浴、助醫(yī)、助學、助樂、等"十助"功能,旨在為老年人提供溫馨周到的服務,使老年人在自己家里就能享受到家庭養(yǎng)老院式的照顧。
宏業(yè)康養(yǎng)中心地理位置優(yōu)越,環(huán)境優(yōu)雅、交通便利,總面積3500平方米,整個區(qū)域按照星級標準來建設,配置設施高端齊全,房間布局合理、寬敞明亮、光線充足,設編制床位100余張,獨立衛(wèi)生間,中央空調,電視網絡一應俱全。引入高端康復醫(yī)療機構和管理理念,為社會各界老年朋友提供高品質高效的夕陽生活。
宏業(yè)康養(yǎng)智慧居家養(yǎng)老服務主要是以社區(qū)為依托的一站式服務融合,多年來以來賓市幸福居家養(yǎng)老服務中心開展老年人電子商務、健康咨詢、養(yǎng)老護理人員培訓等服務,在各級政府部門及社會各界的支持下,已相繼在鎮(zhèn)南、濱江園、河西社區(qū)、江臨天下開設了老人日間照料中心。
宏業(yè)康養(yǎng)以老人為對象的精準化營銷落地,以平臺為支撐的多維度管理流程,以智能為應用的移動式運營體驗。是集服務、營銷、管理、運營于一體的智慧養(yǎng)老平臺,運用互聯(lián)網、移動互聯(lián)網、物聯(lián)網“三網”融合技術,整合優(yōu)質養(yǎng)老資源,建立一站式智慧服務體系;將優(yōu)質的產品和服務,傳遞給所需要的老人;通過跨平臺數據同步,連通各部門,形成一個完整的智慧管理閉環(huán);通過平臺智能互聯(lián),動態(tài)掌握老人的生活、健康、安全等狀況,讓老人、醫(yī)生、服務商、子女之間不再有“距離”,構建一個移動式智慧養(yǎng)老生態(tài)。
宏業(yè)康養(yǎng)建設目標為:
☆ 服務全市5萬個退休老人,建立一套完整的居家養(yǎng)老服務管理及協(xié)調機制;
☆ 到2021年為轄區(qū)內的老齡人群建立1萬個準確詳實的數據庫及養(yǎng)老服務電子化檔案;
☆ 到2022年實現(xiàn)全市及延伸至各個縣城養(yǎng)老產業(yè)全覆蓋;
☆ 以社區(qū)為依托,企事業(yè)單位和社區(qū)義工為支撐構建起強大的養(yǎng)老服務供應體系;
☆ 以老人數據庫、呼叫中心及智能終端產品為基礎,構建緊急救援、生活服務、主動關懷、健康管理,四大服務方式,豐富為老人服務信息化手段;
☆ 構建“公益化為前提、社會化為基礎、市場化為補充”的信息化、智能化的虛擬養(yǎng)老運營模式,推動居家養(yǎng)老服務行業(yè)持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。
宏業(yè)康養(yǎng)結合我市總體規(guī)劃,融合康養(yǎng)產業(yè)先進理念,對政府養(yǎng)老政策的解讀與支撐,推動我市康養(yǎng)產業(yè)加速發(fā)展。對社會養(yǎng)老問題的解決和養(yǎng)老企業(yè)面臨壓力的緩解提供了有效的手段,保障養(yǎng)老這個涉及國計民生事業(yè)的順利開展和穩(wěn)定運行,把宏業(yè)康養(yǎng)打造成有影響力的老齡服務綜合體及養(yǎng)老行業(yè)標桿性企業(yè)。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)來賓市興賓區(qū)紅水河大道245號裕達華庭1號2號樓201室 查看上班路線
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2025-12-06
劉順航 -
農資業(yè)務員(來賓)3000-6000元來賓-興賓區(qū)廣西綠研農業(yè)開發(fā)有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責1、根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃,開拓、維護目標市場和完成銷售指標;(按量計算提成:底薪+提成 收入上不封頂) 2、維護已有的渠道,幫助渠道協(xié)調各種關系 3、同行企業(yè)信息的收集與分息,包括新品上市推進、價格、銷量、促銷貨、市場占有率分析等信息,根據變化的市場狀況和公司的業(yè)務方向快速做出積極反應 4、拜訪代理商及種植基地客戶,配合新產品技術推廣、做示范試驗基地,完成肥料產品的銷售并收回貨款 崗位要求: 1、有肥料、農藥渠道業(yè)務工作經驗優(yōu)先 2、有穩(wěn)定的肥料農資渠道客戶資源優(yōu)先 3、有交通工具優(yōu)先,可接受出差(無交通工具勿擾) 4、有基地客戶、化肥招投標項目的可以洽談合作 5、有較強的學習、溝通能力。善于交際,有良好的團隊合作意識和承壓能力,能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性。 薪酬福利: 月底薪3500+區(qū)域銷售提成+差旅補貼+員工旅游+月休4天+法定節(jié)假日+保險+油補(入公司第一年平均月薪在5000-6000) 工作地點:來賓市各縣市、武宣 晉升方向:銷售助理---銷售代表----區(qū)域經理---大區(qū)經理2025-12-05
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農資業(yè)務員(柳州)3000-4000元來賓-興賓區(qū)廣西綠研農業(yè)開發(fā)有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責1、根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃,開拓、維護目標市場和完成銷售指標;(按量計算提成:底薪+提成 收入上不封頂) 2、維護已有的渠道,幫助渠道協(xié)調各種關系 3、同行企業(yè)信息的收集與分息,包括新品上市推進、價格、銷量、促銷貨、市場占有率分析等信息,根據變化的市場狀況和公司的業(yè)務方向快速做出積極反應 4、拜訪代理商及種植基地客戶,配合新產品技術推廣、做示范試驗基地,完成肥料產品的銷售并收回貨款 崗位要求: 1、有肥料、農藥渠道業(yè)務工作經驗優(yōu)先 2、有穩(wěn)定的肥料農資渠道客戶資源優(yōu)先 3、有交通工具優(yōu)先,可接受出差(無交通工具勿擾) 4、有基地客戶、化肥招投標項目的可以洽談合作 5、有較強的學習、溝通能力。善于交際,有良好的團隊合作意識和承壓能力,能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性。 薪酬福利: 月底薪3500+區(qū)域銷售提成+差旅補貼+員工旅游+月休4天+法定節(jié)假日+保險+油補(年薪十萬元以上) 工作地點:來賓市各縣市、武宣、象州、柳州等地 晉升方向:銷售助理---銷售代表----區(qū)域經理---大區(qū)經理2025-12-05
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屋頂光伏業(yè)務員8000-12000元來賓-興賓區(qū)廣西樂購優(yōu)享電子商務有限公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責: 主要負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村住戶屋頂光伏發(fā)電棚的業(yè)務推廣。統(tǒng)計自己本村或其它關系成熟村鎮(zhèn)符合安裝光伏電站農戶屋頂,通知公司委派勘察測量人員到現(xiàn)場對農戶屋頂進行測量并配合簽約。 工資待遇: 底薪5000元+光伏板每塊高額提成+開車油補 有過光伏推廣經驗者優(yōu)先考慮,需自有車輛,每天到公司報道。2025-12-02
黃煥華 -
暑假工 業(yè)務員2000-3000元來賓-興賓區(qū)廣西萊樂士餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作周期:2個月 每周工期:5天及以上 工作時間:不限 工作時段:按單安排時間 結算方式:月結 招聘截止時間:2024-07-31 推廣原材料,產品業(yè)務2025-12-02
李大旺 -
2025-11-28
韋紹登
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- 廣西宏業(yè)康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電子/管理咨詢
- 成立時間 6年(2019年3月29日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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