職位描述
1.具有較強的文字基礎，能自主完成各類方案的撰寫。
2.負責公司公文、函件、制度、會議紀要等相關文書的擬寫工作
3.負責招聘工作，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續
4.協助公司會議召開、會議記錄、資料準備等
5.辦公環境、電腦設備、辦公設施的管理；行政類費用申請、支付、報銷等
6.相關文件的上傳下達，做好員工、各部門及上級之間的溝通工作
7.員工社保的辦理
公司簡介
來賓澳視眼科醫院是一家集醫療、預防、科研、教學和康復等多功能于一體的國家二級專科眼科醫院。建筑面積約3000平方米、初期擁有50張床位，計劃投資2000余萬元。配備70多臺/套世界及國內領先眼科治療儀器及檢查設備；擁有眼科專家、教授及專業的醫護人員和管理團隊。聘請國內、省內知名眼科專家、教授為來賓人民提供優質、便捷的眼病防治服務。設立角膜病、白內障、青光眼、淚道疾病、小兒斜弱視、眼底病、玻璃體視網膜病、眼外傷、眼眶整形；準分子、飛秒激光治療近視、醫學驗光配鏡等十余個科室。
我們始終追求社會責任與自身發展的和諧統一。全面開展防盲、治盲工作，我們努力投身社會公益、幫扶弱勢群體、參與共建和諧社會。我們希望通過我們的努力讓更多需要幫助的人得到關愛，使更多的人擁有健康、明亮的雙眼。
上班地點
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人力資源管理6000-8000元來賓-興賓區人力資源管理： 1.協助編制人力資源規劃管理及人員績效考評方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規范標準并執行落地 3.協助做好部門用人需求，定崗定員管理，輸出招聘計劃、定員定編方案 4.實施做好員工職業生涯規劃，干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作 5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養、人才挖掘引進工作 6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告，做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關系管理體系，做好員工人事檔案管理維護工作 8.組織簽定勞動合同，協調勞動關系及解決勞動爭議 9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續辦理 薪酬管理： 1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發放工作 2.五險一金工作 培訓管理： 協助做好公司年度培訓計劃，做好公司培訓工作。2025-12-06
杜文科 -
人力資源經理6000-10000元來賓-興賓區廣西銘磊維生制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責： 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領團隊完成各項人力資源、行政任務，保障部門高效運轉。 2、根據公司發展戰略，制定并實施人力資源規劃，包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。 4、主導招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。 5、組織開展員工培訓與發展工作，制定培訓計劃，提升員工的專業技能和綜合素質，為公司的發展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關問題。 7、建立有效的績效考核體系，組織實施績效考核工作，有效實現績效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發展方案。 8、處理勞動爭議和員工關系問題，維護良好的勞資關系，提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進行人力資源數據分析，為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。 任職要求： 1、醫藥或人力資源相關專業本科以上學歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗，熟悉國家及地方勞動法律法規和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內容，在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。 3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力，能夠有效帶領團隊完成工作任務。 5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的工作環境中迅速應對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認真負責，具備親和力，能夠適應公司快速發展的需求。2025-12-04
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人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)負責公司制定并執行招聘、培訓、績效 考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業文化和員工關系建設，高效完成領導指派的任務。要求：服從安排，有團隊協作精神和管理能力，具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優先。2025-12-02
廖非
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人事主管3000-4000元來賓-興賓區來賓創之藝建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責： 1、定制公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。2025-12-02
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朱小姐
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眼科、內科、麻醉科、急診醫學科、醫學檢驗科、醫學影像科、中醫科、病理科的診療服務；醫學驗光配鏡。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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許可項目：醫療服務;醫療美容服務;餐飲服務;藥品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：保健食品（預包裝）銷售;健康咨詢服務（不含診療服務）;養老服務;第一類醫療器械銷售;第二類醫療器械銷售;日用品銷售;日用百貨銷售;家政服務;康復輔具適配服務;養生保健服務（非醫療）;專業保潔、清洗、消毒服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 來賓澳視眼科醫院
- 所在行業 醫院
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
