職位描述
崗位職責(zé):
1、人事管理:負(fù)責(zé)人員編制、入職、離職、勞動合同及勞動關(guān)系處理等;
2、招聘管理:組織招聘工作開展、滿足用人需求及人才梯度建設(shè);
3、培訓(xùn)管理:根據(jù)總部年度培訓(xùn)規(guī)劃,牽頭落實各項培訓(xùn)工作,開展人事指導(dǎo)、團(tuán)隊培訓(xùn);
4、薪酬績效管理:負(fù)責(zé)薪酬績效審核計發(fā)、社保工傷管理指導(dǎo)等工作;
5、行政管理:人員考勤、車輛使用、食堂、廠貌維護(hù)等行政管理考核。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、具有良好的表達(dá)和溝通能力,做事積極主動;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),愿意接受認(rèn)同東方希望企業(yè)文化。
公司簡介
2019年12月24日,東方希望集團(tuán)與廣西省來賓市政府簽訂了大型生豬養(yǎng)殖全產(chǎn)業(yè)鏈項目投資協(xié)議,規(guī)劃在未來五年內(nèi)投資40.3億元,建成年出欄200萬頭生豬養(yǎng)殖全產(chǎn)業(yè)鏈項目。
簽約儀式前,東方希望集團(tuán)養(yǎng)殖事業(yè)部總經(jīng)理劉云貴向來賓市副市長李光劭一行介紹了集團(tuán)的發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)分布和投資理念。劉云貴著重指出,一直以來,集團(tuán)緊跟綠色發(fā)展趨勢,把安全和環(huán)保放在生產(chǎn)經(jīng)營的首位,并按照“既好,又快;還要消除一切形式的浪費”的投資觀念,認(rèn)真對待每一個投資項目,并竭盡全力把它做強、做大、做好。
“我們將充分發(fā)揮集團(tuán)技術(shù)、資金、管理、環(huán)保等優(yōu)勢,爭取早日讓來賓市人民吃到健康、放心、全程可追朔的‘希望有好肉’。”
李光劭對東方希望集團(tuán)在各領(lǐng)域取得的成績給予肯定,對集團(tuán)始終致力打造環(huán)保企業(yè)、綠色制造業(yè)的各項舉措,以及集團(tuán)項目呈現(xiàn)出的“投資大、建設(shè)快、拉動廣、效益好”等特點表示贊賞。隨后,他從來賓市區(qū)位、交通、資源優(yōu)勢等方面介紹了來賓市的基本情況。李光劭說,來賓愿與東方希望集團(tuán)攜手,充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,并廣泛尋求包括重化工在內(nèi)的多領(lǐng)域深入合作,爭取獲得更大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,實現(xiàn)互利共贏。
“希望雙方通力合作,強化落實,搶抓進(jìn)度,全力加快項目建設(shè),努力把該項目打造成為來賓市的企業(yè)標(biāo)桿。”
最后,在來賓市職能部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的見證下,劉云貴總經(jīng)理與李光劭副市長簽訂了項目投資協(xié)議書。
來賓市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組副書記、副局長黃漢東,投促局副局長劉桂江,工信局副局長蔡華,工業(yè)園區(qū)管委副主任李增忠等參加簽約儀式。
上班地點
工作地址:
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人力資源專員2000-4000元來賓-興賓區(qū)工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行; 2.參與人力資源相關(guān)項目和活動,提升員工滿意度和組織氛圍; 3.協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運作順暢。 崗位要求: 1.具備極強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 2.能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性; 3.對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在家樂軒這個大家庭中成長。2025-12-02
劉曉霞
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行業(yè)招聘
- 來賓東方希望畜牧有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/食品/畜牧
- 成立時間 5年(2020年1月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --