職位描述
學歷：全日制大專及以上學歷，造紙、化工、材料、管理學等相關專業優先 。 ?
年齡：一般要求35-48歲 。 ?
總體經驗：工作經驗不低于15年，具有10年以上生活用紙生產管理經驗。
行業經驗：需具備大中型生活用紙企業生產管理背景
工藝知識：對制漿造紙的設備、工藝技能操作經驗豐富，主要為新月型造紙機的調試及運用。
管理能力：需具備6S管理、精益生產、成本控制、效率提升及流程優化能力，熟悉生產計劃、質量管控、物料管理等環節 。 ?
溝通協調：需有出色的溝通協調能力、團隊管理能力及抗壓能力 。 ?
責任意識：具備強烈的責任感、事業心及學習能力 。
公司簡介
廣西植護云商實業有限公司位于來賓市興賓區河南工業園，于2019年2月注冊成立，是目前福建植護網絡科技有限公司最大的生產基地。
項目總投資7億元，占地面積200多畝，一期2條原紙高速生產線及所配套的16條后加工生產線，年產高級生活用紙5.1萬噸，二期共建設4條高速紙機生產線及所配套的35條后加工生產線，年產高級生活用紙9.9萬噸，一、二期已全部建成，總產能達到15萬噸/年，將實現年產值7億元、上繳各類稅收2000萬元，解決600多個就業崗位。目前三期2條原紙高速生產線及所配套的后加工生產線正在建設當中。
? 植護依托產供銷閉環運作體系，項目投產后將在天貓、淘寶、京東、拼多多、蘇寧易購、天貓超市、貝貝等眾多知名平臺進行直營銷售；并利用多年積累的物流優勢資源，閃電發貨。
公司的發展需要務實守信、勤勉開拓、團結進取的各類人才加盟，用以人為本的經營理念，通過完善的招聘、培訓、考核、獎懲、激勵管理機制，給每個員工提供發揮才智的平臺。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區來賓市興賓區河南工業園匯元路東側 查看上班路線
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生產主管5000-7000元來賓-象州縣崗位職責: 1、全面負責公司生產運營工作,保證公司生產經營順利進行; 2、負責制定生產部年度工作計劃,并組織實施; 3、負責建立健全生產運營體系、質保體系、成本控制體系、環保安全體系、考核體系及各項制度流程; 4、負責產品質量、生產安全、環保安全的管理; 5、負責公司的成本管控。 任職要求: 1、大專以上學歷,機械類相關專業: 2、2年以上工作經驗,有機械制造車間管理工作經驗者優先，有CAD繪圖能力優先; 3、良好的溝通能力、團隊協作能力; 4、具有較強的責任心、執行力、抗壓能力; 職位福利 五險 年終獎金 節日福利 通訊補貼 交通補貼 差旅費補貼 包住 包吃2025-12-15
農立昆 -
生產部長8000-12000元來賓-興賓區生產管理：1.生產管理制度制定及過程管理 起草、修訂車間內部生產管理規章制度并實施。 2.根據公司月度生產計劃，組織開展車間生產工作，策劃、組織、安排車間內人員的工作。 3.完成車間生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。 現場安全管理:1.根據公司年度安全生產目標，制訂車間安全工作計劃，組織職業健康安全管理體系、環境管理體系運行控制和持續改進的增值檢查推進。 2.組織并監督落實車間員工安全、環保工作，組織開展安全教育培訓工作，如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。 3..負責車間安全性評價工作，安全監督和安全檢查工作，以及安全隱患整改工作。 4.根據生產過程出現的問題，及時調整車間安全工作計劃，進行重新部署、重點預防。 5.組織車間場所的文明定置管理，制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。 6.組織車間員工培訓，制訂考核、評比方案。 7.組織車間現場檢查、考評與改進，樹立示范亮點小組，持續改進。 技術質量管理:1.執行公司工藝文件，負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗、試制，新產品、新材料開發驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養工作。 4.配合工藝總結、技術革新及推廣應用，并反饋給相關技術部門。 5.制定、實施車間年度各項質量目標分解方案、月度質量控制計劃。 6.開展車間員工質量意識教育，落實質量責任。 7.制定、運行、完善車間各項過程質量管理制度。 8.開展車間質量攻關，質量成本管理，質量信息反饋及其服務。 設備管理：根據公司年度生產大綱，提出車間設備設施整改或技術改造意見，協助可行性分析，按計劃配合實施和驗收。 根據設備運行狀況，組織車間日常維護維修，制訂設備維護、檢修以及大（項）修計劃和實施。 建立完善車間設備臺帳（含設備、設施、動力管道、重點用能設備），組織申購（或加工）設備備件，并監督到位。 配合公司組織實施車間設備設施的修理和維護保養工作。 成本管理：1.成本預算及過程管理 組織制訂車間成本預算管理方案，并組織車間班組開展實施。 2.按月度組織車間班組進行成本預算和實際耗用分析，制訂控制措施并組織開展實施。 3.組織車間月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業務管理：1.車間精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作，對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 2.負責車間內人員優化配置工作，并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。2025-12-15
杜文科
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新能源技術推廣;生物柴油(閉杯閃點>60℃)研發與生產;燃料油(閉杯閃點>60℃)生產與銷售;實業投資;投資管理(除金融、證券等國家專項審批項目外);投資咨詢、商務信息咨詢(除經紀)、農業信息咨詢服務;市政工程,環保工程,建筑工程;自有房屋租賃;物業管理;展覽展示服務;普通貨運;貨物進出口貿易;石油煉制與加工、精細化工生產;原油及成品油銷售;房地產開發;園區規劃與開發;現代化農業、畜牧業技術研發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務;畜禽、水產養殖、銷售;畜牧產品加工、銷售;農作物、林木種植、銷售;農產品加工、銷售;飲料生產、銷售;飼料及飼料添加劑研發、生產、銷售;園林綠化工程設計與施工;農業基礎設施建設。
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房地產開發與經營；自有房產租賃；建筑安裝工程；市政基礎設施的投資和建設管理；建設工程項目管理。（凡涉及許可證的項目憑許可證在有效期限內經營）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西植護云商實業有限公司
- 所在行業 房地產開發/生活服務/造紙
- 成立時間 6年（2019年2月26日）
- 企業性質 有限責任
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