職位描述
1.根據公司的發展規劃,負責公司的市場營銷推廣工作;?
2.根據公司發展需要,負責制定公司市場發展目標、市場發展計劃及策略;
3.負責開展市場調研工作并及時收集市場信息,對市場進行科學的預測和分析;
4.負責與政府、媒體外聯關系維護,建立區域媒介關系網絡,做好維護及拜訪工作;
公司簡介
2020年7月,來賓市興賓區科美斯農業開發有限公司注冊成立,是來賓市國家現代農業產業園通過招商引資引進東莞市科美斯科技實業有限公司到來賓市產業園區內,投資建設來賓市蔬菜冷鏈分選與農業智能裝備示范中心項目。東莞市科美斯科技實業有限公司始創于2002年,18年來一直專注于保鮮領域,獲得9項國家專利和CE認證。科美斯公司是集真空預冷機、冷庫設備、制冰機和灌溉機為一體的亞洲領先供應商,每年向世界輸送超過數百套的冷卻系統。2008年開始涉足現代農業設備領域,專業從事自動化標準化農業設備技術研究、產品研發、工程設計、設備制造與銷售、工程建設與售后服務等。公司擁有先進的真空預冷技術,果蔬保鮮技術及先進的農業智能現代化技術裝備。
在東莞市科美斯科技實業有限公司的引領下,來賓市興賓區科美斯農業開發有限公司于2020年7月份開工建廠和發展種植基地,同年11月份廠房全面竣工并開始正常運行,截止目前已經銷售 0.1 萬噸蔬菜,營業額達到 300萬元。公司致力于打造全國一流的蔬菜冷鏈分選、分揀商品化處理體系及冷鏈物流配送中心。我公司已分別和來賓市興賓區鳳凰鎮政府、廣西國營鳳凰農場、廣西來賓現代農業投資集團有限公司簽訂近千畝土地租賃協議,用于建設高標準水肥一體化設施蔬菜基地。
2021年1月公司在忻城縣建設了一個兩百畝糯玉米種植基地。將聯合廣西農科院,選育優良的玉米品種,實行統一供應種子、統一技術指導。通過基地示范帶頭作用,利用現代機械化技術,例如:有機撒肥拋撒機、自動化移栽機、土地滴灌設備等;有機撒肥拋撒機讓農民有機肥還田,增加土地的自然肥力,利用自動化移栽機栽種,減輕農民的勞動強度,讓玉米生長達到個長標準,通過土地滴灌,增強后期施肥,改變農民“靠天吃飯”的現狀,指導農戶對矮壯素的控旺。
公司采用“公司+農戶”的訂單生產模式,以現代機械化農業智能種植示范基地帶動當地農戶種植,增加種植戶的收入,為來賓丘陵地區經濟作物機械化開辟出一條全新的路子。目前已和廣西大學校區、廣西大學邕武校區、廣西南寧高新開發區等單位簽訂了配送協議,來賓市第四中學食堂蔬菜供應正在洽談中。此后,我公司將擴大經營規模,將精品蔬菜銷往全國各地,預計年銷售供應蔬菜達到 0.6萬噸,年銷售收入2000萬元,年創稅利0萬元,解決30 位就業人員。
下一步計劃打造田間地頭冷庫、縮短農產品的呼吸期,延長蔬菜的貨柜期,減少種植戶損耗、降成本,構建我區鮮活農產品產地“最初一公里”體系。打造數字化菜園,搭建智能APP數字化采購系統,做透明生產,可溯源的精品蔬菜。建設全套現代機械化農業種植示范基地,展示農業現代化機械裝備,以點帶面,推動來賓地區現代化農業的發展。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區來賓市興賓區城北街道之江路與來賓市引水入城河西南角往北200米處 查看上班路線
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市場推廣3000-8000元來賓-興賓區來賓市沃康商貿有限公司貿易/進出口一、崗位職責: 1、宣傳員崗位,有工作經驗者優先考慮,能在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務; 2、管理客戶關系,完成銷售任務; 3、了解和發掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優點和特色(主要宣傳推廣綠色有機食品); 4、對客戶提供專業的咨詢及解答; 5、收集潛在客戶資料; 用人原則: 英雄不問出處,豪雄不看歲數,不看背景,只看實力。 不唯上,不唯書,只唯實。 二、崗位待遇: 1、底薪+高提成+績效+獎金; 2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達到5000元-8000元左右; 3、公司注重人文關懷,誠心誠意對待所有員工。 三、任職要求: 1、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、有良好的客戶服務意識; 3、具有挑戰精神,擅長客戶的維護與開發; 4、有責任心,能承受較大的工作壓力。 四、其他福利: 1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內設備齊全; 2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活; 3、提供全面的、專業的培訓,以及我們的快速晉升機制,為員工的個人發展提供平臺。 職位描述職責: 1、認識公司產品,參加公司大小培訓,迅速熟悉公司業務; 2、收集客戶資料,為客戶派送禮品,邀請客戶參與公司綠色食品評鑒會。 【招聘崗位】:北大荒集團宣傳員; 【工資架構】:底薪 + 提成 + 包住 + 旅游 + 免費培訓.2025-12-02
陳經理 -
市場部副經理5000-10000元來賓-興賓區來賓中燃城市燃氣發展有限公司電力/水利崗位職責: 1.市場業務調研、市場規劃發展、市場指標落地執行等工作,配合部門經理制定市場開發管理制度、開發策略、績效考核管理辦法,對分管業務提出合規化操作規程、工作指引,對分管業務的營商工作開展承擔管理責任。 2.制定分管業務財年簽約、回款、安裝、銷氣增量等目標達成的市場策略和業務計劃,按照計劃帶領市場拓展人員開展各類工作。 3.追蹤分析業務指標差距和原因,針對問題制定解決方案;針對市場開發重點難點,帶領市場團隊解決突破。 4.配合部門經理工作,每月召開分管業務市場指標分析會、召開市場工程聯席會,對分管業務指標完成進度情況進行跟蹤,對未完成的原因進行說明并分析,找出解決辦法,明確責任人及完成時間。 5.組織分管業務建立市場簽約、回款、安裝、大客戶動態管理信息庫,并進行分類動態管理。 6.負責所分管業務的團隊建設工作。 任職條件: 學歷:本科及以上學歷,理工科(如能源、暖通)、市場營銷或工商管理專業優先 經驗:3年以上市場開發或能源行業經驗優先,需具備燃氣/清潔能源領域項目拓展或大客戶管理經驗,有售電等大客戶資源優先。 業務運營能力:項目全周期管理能力、流程優化能力、風險識別與合規意識。 團隊管理能力:團隊激勵與賦能、目標管理與績效考核、人才培養、跨部門協作。 溝通協調能力:強大的內外部協調能力、談判能力、政府及大客戶關系維護能力。 良好的抗壓能力:具備在高壓環境下工作,并能快速應對市場變化的能力。2025-11-27
陳小姐
來賓相關熱門崗位
- 來賓市興賓區科美斯農業開發有限公司
- 所在行業 包裝/化學/農業
- 成立時間 5年(2020年9月21日)
- 企業性質 民營企業
- 公司規模 10人以下