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職位描述

1.年齡要求:26歲以上
2.學歷要求:工程造價相關專業大專及以上;
3.經驗要求:3年以上造價管理工作經驗;
4.知識要求:CAD制圖、博奧軟件、廣聯達(或PKPM或廣龍)軟件操作程度為精通;
5.能力要求:溝通表達能力強、組織能力、領導能力、公關能力;
6.持證要求:持造價員證或預算員證或助理及以上職稱證;
7.其它要求:原則性、執行力強。

公司簡介

廣西裕達工程有限公司前身為廣西珈昊鋼結構工程有限公司。始建于1986年3月,2010年8月重新組建并更名為廣西裕達工程有限公司,屬廣西裕達控股集團下屬具有獨立法人資格的子公司,是來賓市最具經濟、技術實力和市場影響力的大型工程施工企業。公司技術力量雄厚,擁有官方批準的省部級企業技術中心,通過了ISO9001:2015國際質量體系認證、ISO14001:2015環境管理體系認證及ISO45001:2018職業健康安全管理體系認證。 公司注冊資本金35108萬元,公司現有員工620余名,從業人員860余名,其中各種專業技術人員557人,一級注冊建造師58人,二級建造師64人,中高級職稱的工程技術管理人員共96人,初級技術管理人員134人。 公司的主營業務是建筑工程施工、市政公用工程施工,擁有建筑工程施工總承包壹級和市政公用工程施工總承包壹級,地基基礎工程、起重設備安裝工程、電子與智能化工程、消防設施工程、防水防腐保溫工程、建筑裝修裝飾工程、建筑機電安裝工程、建筑幕墻工程、古建筑工程、城市及道路照明工程和環保工程共11項專業承包壹級,機電工程施工總承包貳級,鋼結構工程專業承包貳級多項資質,先后榮獲“全國建筑業AAA企業信用等級證書”、“廣西壯族自治區守合同重信用企業”、“廣西建筑業誠信企業”、“廣西質量管理先進單位”、“廣西建筑業先進企業”、“廣西建筑業企業50強”、“廣西建筑業質量管理優秀企業”和“廣西建筑業安全生產先進企業”等榮譽稱號。2014年成為全國貫徹實施建筑施工安全標準示范單位。 公司堅持“質量第一、安全第一、信譽第一、用戶滿意”的經營宗旨,2010年以來,憑借雄厚的經濟技術力量、豐富的施工管理經驗,先后承建了來賓市城南新區企業總部寫字樓工程、來賓市火車北站站前廣場工程等100多個工程項目,共創自治區級優質工程9項、市級優質工程33項,獲自治區級安全文明工地獎11項、市級安全文明工地44項,獲QC成果58項,編寫自治區級工法23項。擁有技術專利19項,獲市級以上個人榮譽稱號300余人次,公司社會形象及美譽度不斷提升。 公司始終秉承“敬業勤勉、雷厲風行、自強不息”的企業精神,深耕來賓、立足廣西、面向全國,大力開拓區內外市場,立志成為全國一流建筑施工企業、市場一流建筑品牌。

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可能感興趣的職位

工段長
8000-12000元
來賓-興賓區
生產管理: 1.負責制度制定及過程管理 起草、修訂工段內部生產管理規章制度并實施。 2.根據公司月度生產計劃,組織開展工段生產工作,策劃、組織、安排車間內人員的工作。 3.完成工段生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。 現場安全管理: 1.負責安全管理體系構建,根據公司年度安全生產目標,制訂工段安全工作計劃,組織職業健康安全管理體系、環境管理體系運行控制和持續改進的增值檢查推進。 2.組織并監督落實工段員工安全、環保工作,組織開展安全教育培訓工作,如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。 3.負責工段安全性評價工作,安全監督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 4.根據生產過程出現的問題,及時調整車間安全工作計劃,進行重新部署、重點預防。 5.組織工段場所的文明定置管理,制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。 6.組織工段現場檢查、考評與改進,樹立示范亮點小組,持續改進。 技術質量管理: 1.執行公司工藝文件,負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗、試制,新產品、新材料開發驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養工作。 4.配合工藝總結、技術革新及推廣應用,并反饋給相關技術部門。 5.制定、實施車間年度各項質量目標分解方案、月度質量控制計劃。 6.開展工段員工質量意識教育,落實質量責任。 7.制定、運行、完善工段各項過程質量管理制度。 8.開展工段質量攻關,質量成本管理,質量信息反饋及其服務。 設備管理: 1.設備技改、使用、維護等全周期管理,根據公司年度生產大綱,提出車間設備設施整改或技術改造意見,協助可行性分析,按計劃配合實施和驗收。 2.根據設備運行狀況,組織車間日常維護維修,制訂設備維護、檢修以及大(項)修計劃和實施。 3.建立完善工段設備臺帳(含設備、設施、動力管道、重點用能設備),組織申購(或加工)設備備件,并監督到位。 4.配合公司組織實施工段設備設施的修理和維護保養工作。 成本管理: 1.成本預算及過程管理,組織制訂工段成本預算管理方案,并組織工段班組開展實施。 2.按月度組織工段班組進行成本預算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。 3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業務管理: 1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 2.負責工段內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 5.完成制度、流程規定的其它工作 本科及以上學歷,3年以上機械加工或鑄造行業工作經驗,具備2年以以上管理經驗。 注:制芯/熔化/清理工段各一名工段長
2025-12-06
杜文科
窯操
6000-8000元
來賓-武宣縣
崗位職責: 1.負責窯設備的啟停、監控工作,嚴格遵守操作規程,謹慎操作,密切觀察設備的運轉情況; 2.參與工藝參數、物料成分的調整,確保設備穩定高效運行、正常安全生產; 3.保持與現場人員的聯絡通暢,出現異常情況及時聯絡通知現場人員,采取有效措施保護設備和現場人員的人身安全。 任職要求: 1.45歲以下; 2.有水泥廠窯操實際工作經驗者優先考慮; 3.吃苦耐勞、有較強的學習進取精神; 4.能適應三班兩倒工作制。 薪酬、福利: 1、集團式管理企業,抗風險能力強,每月按時發薪,晉升空間大。 2、入職即繳納社保,享受國家法定假日、帶薪年假、外省人員探親假; 3、免費食堂,酒店經驗主廚;單人、雙人公寓;戶內外娛樂場所;員工超市。 工作地點:來賓市武宣縣金雞鄉賴山村
2025-12-02
來賓-忻城縣
- 負責景區日常運營管理,制定并執行年度工作計劃; - 統籌景區安全、服務、衛生、設施維護等標準化管理; - 協調各部門工作,處理突發事件及游客投訴; - 協調對外合作,參與景區發展規劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓及績效考核。 要求: - 大專及以上學歷,旅游管理、工商管理等相關專業優先; - 3年以上景區/酒店管理經驗,具備團隊領導能力; - 年齡18-30歲,溝通協調能力突出,熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業相關法律法規。
2025-12-02
鄧莉
外拓專員
4000-9000元
來賓-興賓區
職位描述 崗位職責: 1、負責電話邀約客戶到店了解裝修。(公司提供資源,無需外出) 2、負責客戶的接待、迎賓工作; 3、負責客戶的跟蹤,協助設計師完成簽單 4、維護好客戶關系 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有營銷能力,有良好的溝通能力和銷售技巧 2、身體健康,有親和力、具備團隊協作能力,能承受一定的工作壓力; 3、有相關經驗優先 上班時間: 9:00-12:00 14:00-18:00 月休4-5天 薪酬福利: 底薪+全勤+提成+獎勵 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封頂 晉升機制,培訓機制,帶薪年假,生日會,愛心基金,團建,環境好等各項福利
2025-12-02
寇博
廣西裕達工程有限公司招聘:公司標志 logo
廣西裕達工程有限公司
所在行業 電子/環保/建筑
成立時間 21年(2004年10月27日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
費用標準
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