主管

生產(chǎn)管理： 1.負責制度制定及過程管理 起草、修訂工段內(nèi)部生產(chǎn)管理規(guī)章制度并實施。 2.根據(jù)公司月度生產(chǎn)計劃，組織開展工段生產(chǎn)工作，策劃、組織、安排車間內(nèi)人員的工作。 3.完成工段生產(chǎn)計劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。 現(xiàn)場安全管理： 1.負責安全管理體系構(gòu)建，根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標，制訂工段安全工作計劃，組織職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系運行控制和持續(xù)改進的增值檢查推進。 2.組織并監(jiān)督落實工段員工安全、環(huán)保工作，組織開展安全教育培訓工作，如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進行崗前安全教育培訓等。 3.負責工段安全性評價工作，安全監(jiān)督和安全檢查工作，以及安全隱患整改工作。 4.根據(jù)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題，及時調(diào)整車間安全工作計劃，進行重新部署、重點預防。 5.組織工段場所的文明定置管理，制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。 6.組織工段現(xiàn)場檢查、考評與改進，樹立示范亮點小組，持續(xù)改進。 技術(shù)質(zhì)量管理： 1.執(zhí)行公司工藝文件，負責現(xiàn)場技術(shù)、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術(shù)文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗、試制，新產(chǎn)品、新材料開發(fā)驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養(yǎng)工作。 4.配合工藝總結(jié)、技術(shù)革新及推廣應用，并反饋給相關(guān)技術(shù)部門。 5.制定、實施車間年度各項質(zhì)量目標分解方案、月度質(zhì)量控制計劃。 6.開展工段員工質(zhì)量意識教育，落實質(zhì)量責任。 7.制定、運行、完善工段各項過程質(zhì)量管理制度。 8.開展工段質(zhì)量攻關(guān)，質(zhì)量成本管理，質(zhì)量信息反饋及其服務。 設備管理： 1.設備技改、使用、維護等全周期管理，根據(jù)公司年度生產(chǎn)大綱，提出車間設備設施整改或技術(shù)改造意見，協(xié)助可行性分析，按計劃配合實施和驗收。 2.根據(jù)設備運行狀況，組織車間日常維護維修，制訂設備維護、檢修以及大（項）修計劃和實施。 3.建立完善工段設備臺帳（含設備、設施、動力管道、重點用能設備），組織申購（或加工）設備備件，并監(jiān)督到位。 4.配合公司組織實施工段設備設施的修理和維護保養(yǎng)工作。 成本管理： 1.成本預算及過程管理，組織制訂工段成本預算管理方案，并組織工段班組開展實施。 2.按月度組織工段班組進行成本預算和實際耗用分析，制訂控制措施并組織開展實施。 3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業(yè)務管理： 1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規(guī)業(yè)務管理 推行和開展精益工作，對車間內(nèi)的精益工作進行檢查、監(jiān)督、指導和評價。 2.負責工段內(nèi)人員優(yōu)化配置工作，并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 5.完成制度、流程規(guī)定的其它工作 本科及以上學歷，3年以上機械加工或鑄造行業(yè)工作經(jīng)驗，具備2年以以上管理經(jīng)驗。 注：制芯/熔化/清理工段各一名工段長

崗位職責： 1.負責窯設備的啟停、監(jiān)控工作，嚴格遵守操作規(guī)程，謹慎操作，密切觀察設備的運轉(zhuǎn)情況； 2.參與工藝參數(shù)、物料成分的調(diào)整，確保設備穩(wěn)定高效運行、正常安全生產(chǎn)； 3.保持與現(xiàn)場人員的聯(lián)絡通暢，出現(xiàn)異常情況及時聯(lián)絡通知現(xiàn)場人員，采取有效措施保護設備和現(xiàn)場人員的人身安全。 任職要求： 1.45歲以下； 2.有水泥廠窯操實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.吃苦耐勞、有較強的學習進取精神； 4.能適應三班兩倒工作制。 薪酬、福利： 1、集團式管理企業(yè)，抗風險能力強，每月按時發(fā)薪，晉升空間大。 2、入職即繳納社保，享受國家法定假日、帶薪年假、外省人員探親假； 3、免費食堂，酒店經(jīng)驗主廚；單人、雙人公寓；戶內(nèi)外娛樂場所；員工超市。 工作地點：來賓市武宣縣金雞鄉(xiāng)賴山村

- 負責景區(qū)日常運營管理，制定并執(zhí)行年度工作計劃； - 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務、衛(wèi)生、設施維護等標準化管理； - 協(xié)調(diào)各部門工作，處理突發(fā)事件及游客投訴； - 協(xié)調(diào)對外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓及績效考核。 要求： - 大專及以上學歷，旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 3年以上景區(qū)/酒店管理經(jīng)驗，具備團隊領導能力； - 年齡18-30歲，溝通協(xié)調(diào)能力突出，熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

職位描述 崗位職責： 1、負責電話邀約客戶到店了解裝修。（公司提供資源，無需外出） 2、負責客戶的接待、迎賓工作； 3、負責客戶的跟蹤，協(xié)助設計師完成簽單 4、維護好客戶關(guān)系 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、具有營銷能力，有良好的溝通能力和銷售技巧 2、身體健康，有親和力、具備團隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力； 3、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間： 9：00-12：00 14:00-18：00 月休4-5天 薪酬福利： 底薪+全勤+提成+獎勵 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封頂 晉升機制，培訓機制，帶薪年假，生日會，愛心基金，團建，環(huán)境好等各項福利