職位描述
崗位職責:
1、4S店駐店汽車延保業務顧問,負責在店內接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發客戶,客戶來源穩定。
2、對客戶進行汽車質量保證服務工作,售前售后的業務工作,并辦理后續的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統上傳存檔,并進行數據報數。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務、市場等相關業務經驗優先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰高薪、有責任心。喜歡汽車行業,和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務客戶。
3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責任心、團隊榮譽感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責任底薪+個人業績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩定,平均8K-15K。
2、公司福利:五險+節日福利+生日會+團建活動+職業培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉行團建:下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動,團建類型豐富,注重人文關懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業處于發展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現崗位穩定及高薪穩定。
5、工作時間:8:40-17:30。
公司簡介
來賓市雙誠汽車貿易有限責任公司,位于來賓市河南工業園標準廠房二期A1-4棟,公司直屬柳州市雙新貿易集團。來賓雙誠,是集汽車銷售、售后維修、配件銷售為一體的全新五菱寶駿4S店,為客戶提供售前咨詢、車輛試乘試駕、代辦牌照、按揭、保險、車輛出險理賠及售后保養、維修等一體化全方位、高品質的服務。公司設立有車輛展示區、客戶休息區、售后接待區、售后維修區等一站式服務區域,依靠管理求發展,依靠細節助成功,配備通過上汽通用五菱崗位培訓考核后掛牌上崗的高素質的銷售和售后隊伍,為用戶提供最專業、全面的銷售和售后服務。更具個性化的“以客為尊,至精至誠”的優質服務。
公司非常注重人才培養和發展,并提供更多的培訓學習機會,讓員工在工作當中能力不斷得到提升和成長,竭誠歡迎您加入我們的團隊!
上班地點
工作地址:
來賓市興賓區來賓市雙誠汽車貿易有限責任公司 查看上班路線
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工段長8000-12000元來賓-興賓區生產管理: 1.負責制度制定及過程管理 起草、修訂工段內部生產管理規章制度并實施。 2.根據公司月度生產計劃,組織開展工段生產工作,策劃、組織、安排車間內人員的工作。 3.完成工段生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。 現場安全管理: 1.負責安全管理體系構建,根據公司年度安全生產目標,制訂工段安全工作計劃,組織職業健康安全管理體系、環境管理體系運行控制和持續改進的增值檢查推進。 2.組織并監督落實工段員工安全、環保工作,組織開展安全教育培訓工作,如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。 3.負責工段安全性評價工作,安全監督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 4.根據生產過程出現的問題,及時調整車間安全工作計劃,進行重新部署、重點預防。 5.組織工段場所的文明定置管理,制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。 6.組織工段現場檢查、考評與改進,樹立示范亮點小組,持續改進。 技術質量管理: 1.執行公司工藝文件,負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗、試制,新產品、新材料開發驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養工作。 4.配合工藝總結、技術革新及推廣應用,并反饋給相關技術部門。 5.制定、實施車間年度各項質量目標分解方案、月度質量控制計劃。 6.開展工段員工質量意識教育,落實質量責任。 7.制定、運行、完善工段各項過程質量管理制度。 8.開展工段質量攻關,質量成本管理,質量信息反饋及其服務。 設備管理: 1.設備技改、使用、維護等全周期管理,根據公司年度生產大綱,提出車間設備設施整改或技術改造意見,協助可行性分析,按計劃配合實施和驗收。 2.根據設備運行狀況,組織車間日常維護維修,制訂設備維護、檢修以及大(項)修計劃和實施。 3.建立完善工段設備臺帳(含設備、設施、動力管道、重點用能設備),組織申購(或加工)設備備件,并監督到位。 4.配合公司組織實施工段設備設施的修理和維護保養工作。 成本管理: 1.成本預算及過程管理,組織制訂工段成本預算管理方案,并組織工段班組開展實施。 2.按月度組織工段班組進行成本預算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。 3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業務管理: 1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 2.負責工段內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 5.完成制度、流程規定的其它工作 本科及以上學歷,3年以上機械加工或鑄造行業工作經驗,具備2年以以上管理經驗。 注:制芯/熔化/清理工段各一名工段長2025-12-06
杜文科 -
窯操6000-8000元來賓-武宣縣廣西京蘭水泥有限公司貿易/進出口崗位職責: 1.負責窯設備的啟停、監控工作,嚴格遵守操作規程,謹慎操作,密切觀察設備的運轉情況; 2.參與工藝參數、物料成分的調整,確保設備穩定高效運行、正常安全生產; 3.保持與現場人員的聯絡通暢,出現異常情況及時聯絡通知現場人員,采取有效措施保護設備和現場人員的人身安全。 任職要求: 1.45歲以下; 2.有水泥廠窯操實際工作經驗者優先考慮; 3.吃苦耐勞、有較強的學習進取精神; 4.能適應三班兩倒工作制。 薪酬、福利: 1、集團式管理企業,抗風險能力強,每月按時發薪,晉升空間大。 2、入職即繳納社保,享受國家法定假日、帶薪年假、外省人員探親假; 3、免費食堂,酒店經驗主廚;單人、雙人公寓;戶內外娛樂場所;員工超市。 工作地點:來賓市武宣縣金雞鄉賴山村2025-12-02
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樂灘竹海管理處經理3000-5000元來賓-忻城縣- 負責景區日常運營管理,制定并執行年度工作計劃; - 統籌景區安全、服務、衛生、設施維護等標準化管理; - 協調各部門工作,處理突發事件及游客投訴; - 協調對外合作,參與景區發展規劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓及績效考核。 要求: - 大專及以上學歷,旅游管理、工商管理等相關專業優先; - 3年以上景區/酒店管理經驗,具備團隊領導能力; - 年齡18-30歲,溝通協調能力突出,熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業相關法律法規。2025-12-02
鄧莉 -
外拓專員4000-9000元來賓-興賓區職位描述 崗位職責: 1、負責電話邀約客戶到店了解裝修。(公司提供資源,無需外出) 2、負責客戶的接待、迎賓工作; 3、負責客戶的跟蹤,協助設計師完成簽單 4、維護好客戶關系 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有營銷能力,有良好的溝通能力和銷售技巧 2、身體健康,有親和力、具備團隊協作能力,能承受一定的工作壓力; 3、有相關經驗優先 上班時間: 9:00-12:00 14:00-18:00 月休4-5天 薪酬福利: 底薪+全勤+提成+獎勵 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封頂 晉升機制,培訓機制,帶薪年假,生日會,愛心基金,團建,環境好等各項福利2025-12-02
寇博
來賓相關熱門崗位
- 來賓市雙誠汽車貿易有限責任公司
- 所在行業 金融/汽車
- 成立時間 9年(2016年9月30日)
- 企業性質 有限責任
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