品管員

崗位職責(zé) 一、部門綜合管理 1. 承接公司整體經(jīng)營指標(biāo)，組織制定部門年度工作目標(biāo)與計劃，推動部門績效指標(biāo)分解及全員年度績效目標(biāo)的制定、過程監(jiān)控與考核落地。 2. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)融合與資源統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)解決部門運(yùn)營中的各類問題，提升團(tuán)隊協(xié)作效率與專業(yè)能力。 3. 組織擬定部門內(nèi)部管理制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化，確保部門工作規(guī)范有序開展。 4. 組織部門內(nèi)部人員的工藝、技術(shù)及質(zhì)量管理等專業(yè)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對下屬人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促與考核。 二、新品開發(fā)管理 1. 牽頭負(fù)責(zé)公司新品開發(fā)工作，組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料的試制工作計劃與試驗方案，并推動實施落地。 2. 統(tǒng)籌自產(chǎn)件及外拓市場新產(chǎn)品的鑄造工藝開發(fā)項目，協(xié)調(diào)資源保障與毛坯訂單交付，確保項目進(jìn)度與質(zhì)量。 3. 組織開展鑄造新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開發(fā)與推廣應(yīng)用，提升公司產(chǎn)品技術(shù)競爭力。 4. 組織鑄造新產(chǎn)品的鑄造工藝性審查與方案評審，提出工藝改進(jìn)要求，從源頭保障產(chǎn)品可制造性與質(zhì)量穩(wěn)定性。 三、工藝與工裝模具管理 1. 組織起草、修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系及各類標(biāo)準(zhǔn)（含產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范、試驗規(guī)范等），監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與落地。 2. 組織制定技術(shù)管理、工裝管理相關(guān)文件，監(jiān)督執(zhí)行并確保有效實施；組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產(chǎn)所需工裝設(shè)計。 3. 負(fù)責(zé)工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性管理，確保生產(chǎn)技術(shù)文件的規(guī)范有效。 4. 統(tǒng)籌工裝模具體系管理工作，組織編制新產(chǎn)品所用工裝模具、批產(chǎn)后重復(fù)制造的鑄造模具驗證計劃并實施。 5. 監(jiān)督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況，指導(dǎo)并考核工裝模具管理工作；組織外委鑄造模具、工藝圖的設(shè)計，擬訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。 6. 協(xié)調(diào)工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護(hù)工作，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。 7. 組織處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，推動鑄造工藝的持續(xù)改進(jìn)，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。 四、質(zhì)量管理（質(zhì)量部長職責(zé)融合） 1. 建立并完善公司質(zhì)量管理體系，組織制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及質(zhì)量管理相關(guān)制度、流程，監(jiān)督體系的有效運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)。 2. 統(tǒng)籌公司內(nèi)外部質(zhì)量問題的處理，組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與整改，制定預(yù)防措施并跟蹤驗證。 3. 組織制定原材料、半成品、成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與檢驗計劃，監(jiān)督檢驗過程的規(guī)范性，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。 4. 推動質(zhì)量改進(jìn)活動（如QC小組、六西格瑪?shù)龋M織開展質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與趨勢研判，提升全員質(zhì)量意識與質(zhì)量管理水平。 5. 協(xié)調(diào)處理客戶質(zhì)量投訴與反饋，制定整改方案并跟蹤落實，維護(hù)客戶滿意度與公司品牌聲譽(yù)。 6. 監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量管理工作，組織供應(yīng)商質(zhì)量審核與評價，推動供應(yīng)商質(zhì)量提升，保障采購物料質(zhì)量。 五、其他工作 完成制度、流程規(guī)定的其他相關(guān)工作。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、材料成型及控制工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2. 具備3年以上技術(shù)或質(zhì)量管理經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備高度的工作熱情和責(zé)任感。 4. 具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. 熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系及工藝管理流程者優(yōu)先。

具備5年化妝品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)化妝品粉單元質(zhì)量負(fù)責(zé)人的工作，了解化妝品生產(chǎn)管理法律法規(guī)

崗位職責(zé) 1、執(zhí)行上級安排對原材料檢驗任務(wù)； 2、依據(jù)檢驗規(guī)范、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書及樣品，執(zhí)行物料的檢驗工作；3、及時上報檢驗過程中的隱患性問題，并跟進(jìn)處理結(jié)果；4、填寫檢驗記錄報表；5、檢驗用工裝設(shè)備，負(fù)責(zé)可靠性試驗的操作實施。 任職要求有： 1、大專學(xué)歷； 2、頭腦靈活，做事細(xì)心、有條理，具統(tǒng)籌能力； 3、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神。

崗位職責(zé)： 1、按時完成購進(jìn)藥品驗收入庫工作，做到驗收記錄填寫規(guī)范、信息準(zhǔn)確、單據(jù)齊全； 2、按GSP標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的驗收要求和抽樣原則對藥品作抽取驗收工作； 3、與保管員對驗收合格的藥品辦理入庫交接手續(xù)； 4、拒收驗收不合格的藥品，將不合格藥品隔離存入，及時報質(zhì)管部處理，將信息反饋采購員； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，中藥學(xué)專業(yè)； 2、能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力； 3、熟練使用計算機(jī)辦公軟件； 4、有醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位招聘1-2人

儀器分析員：1人 崗位職責(zé)： 1、掌握各種儀器的工作原理、操作方法、簡單故障的排除方法； 2、負(fù)責(zé)各種儀器的操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)SOP的編寫； 3、負(fù)責(zé)編寫儀器使用維護(hù)記錄，編寫儀器備件和常用耗材的領(lǐng)入和領(lǐng)用以及反應(yīng)狀態(tài)的記錄； 4、依照SOP對穩(wěn)定性實驗樣品有關(guān)儀器檢查項目進(jìn)行考察，并填寫穩(wěn)定性考查記錄； 5、對實驗室相關(guān)的檢驗儀器進(jìn)行定期的校驗和維護(hù)保養(yǎng)并作好記錄。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，熟悉氣相，液相，原子吸收，紅外，紫外等檢測儀器； 2、有1-2年分析或藥品檢驗工作經(jīng)驗； 3、較強(qiáng)的責(zé)任心、工作細(xì)心耐心，具備良好的溝通能力； 4、有藥企儀器檢測、管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、熟悉實驗室GMP管理及QC數(shù)據(jù)可靠性管理工作要求；

1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境體系的建立推進(jìn)與維護(hù)； 3、組織公司內(nèi)部審核活動和管理評審，組織質(zhì)量、環(huán)境相關(guān)培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境管理體系運(yùn)行和結(jié)果的跟蹤與匯報，同二方、三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)及咨詢機(jī)構(gòu)的外部聯(lián)系。 任職要求： 中專以上學(xué)歷， 5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識以及熟悉質(zhì)量管理工作流程;具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，具備分析判斷和處理問題的能力。

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)管； 2、依據(jù)GMP的要求，維護(hù)和完善公司文件管理體系； 3、組織質(zhì)量管理體系文件的起草、修訂以及參與文件審核； 4、組織體系文件的優(yōu)化及合規(guī)性檢查； 5、進(jìn)行偏差、OOS、變更和CAPA等的管理； 6、組織跟蹤和督促發(fā)生部門CAPA的制定和完成，并對執(zhí)行效果進(jìn)行評價； 7、協(xié)助公司完成內(nèi)外部審計的組織和實施，跟蹤內(nèi)外審計不符合項的改進(jìn)和落實； 8、組織相關(guān)人員收集產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)，組織起草年度產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析報告和管理評審報告； 9、參與驗證方案及驗證報告的審核。 10、參與各類質(zhì)量審計、自檢與改進(jìn)活動和質(zhì)量異常事件的調(diào)查評估活動； 11、負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)、外部體系檢查準(zhǔn)備及審核工作，負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核記錄和報告。 12、完成上級交代的其他事項。