副總經(jīng)理

職位介紹 3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷； 行業(yè)背景不限，零售/服務(wù)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 先; 熱情，積極主動(dòng)，堅(jiān)韌不拔，良好的情緒和壓力管理; 良好的溝通技巧和計(jì)劃協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力潛力; 充滿好奇心，好學(xué)，職業(yè)抱負(fù)強(qiáng)，熱愛(ài)商品，工作 地域靈活性強(qiáng)，可接受異地調(diào)動(dòng) 旨在尋找并培養(yǎng)高潛力人才成長(zhǎng)為大賣(mài)場(chǎng)未來(lái)總經(jīng)理。該項(xiàng)目將通過(guò)兩年左右的系統(tǒng)化培訓(xùn)及輪崗計(jì)劃，幫助儲(chǔ)備總經(jīng)理全面了解大賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)、提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理能力，成長(zhǎng)為勝任的大賣(mài)場(chǎng)門(mén)店總經(jīng)理。 加入大賣(mài)場(chǎng)儲(chǔ)備總經(jīng)理項(xiàng)目，你將可以獲得： ·系統(tǒng)化的零售王國(guó)體系化培訓(xùn) ·量身定制的快速發(fā)展計(jì)劃 ·教練文化下高級(jí)管理層親自帶教 ·玩轉(zhuǎn)零售，管理線上+線下生意 ·與零售菁英并肩工作、共同成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)職業(yè)目 標(biāo) ·見(jiàn)證沃爾瑪在中國(guó)的發(fā)展變革

崗位職責(zé): 1.分解銷(xiāo)售目標(biāo)到所轄各部門(mén)，通過(guò)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并制定 相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略，關(guān)注采購(gòu)信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào) 整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷(xiāo)等計(jì)劃，定期回顧報(bào)告和記 錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)的完 成。 2.通過(guò)監(jiān)管各部門(mén)生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定 期回顧市場(chǎng)價(jià)格和采購(gòu)毛利目標(biāo)，保障庫(kù)存和價(jià)格的正 確性，管理預(yù)算和銷(xiāo)售目標(biāo)，并對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析， 結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃，以確保部門(mén)的毛利和 損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 3.在部門(mén)內(nèi)營(yíng)造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不 斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿 足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求，有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高 員工的專(zhuān)業(yè)水平。 4.通過(guò)培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與技 能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。 崗位要求: 1.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、 分析和解決問(wèn)題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服 務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)。 2能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

總經(jīng)理秘書(shū)，負(fù)責(zé)內(nèi)賬、協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)工作，輔助總經(jīng)理處理日常事務(wù)