亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

樂業職場問答

  • 想了解一下在樂業招聘的內推碼有什么作用?

    18*******27
    2022-11-06
    3個回答
    329人關注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 18*******66 2022-11-07
    內部員工刷臉內推。

    也就是內部員工為你背書,你將你看好的崗位,以及你優秀的簡歷發給內部員工,內部員工將你的簡歷發給他們的HR。

    這種情況的內推,含金量其實是比較高的,簡歷通過初篩的可能性極大,甚至有的企業內推還可以免筆試直接進入面試環節(現在這種情況已經很少了)。

    但不是每個學長學姐都愿意幫忙的,畢竟一方面要刷臉,二來社畜都忙成鬼,哪有多余的精力幫你。

    如果是這種情況下的內推,大家去找內部員工時,態度要好點~把自己的崗位提前看好,把簡歷優化好,盡可能的給推薦人減輕工作量。
  • 13*******40 2022-11-07
    企業招聘一個員工的成本其實是挺高的,這個成本不僅僅指金錢上的成本,還包括時間成本、人力成本等等,有了內部推薦機制,HR就可以一邊忙其他工作一邊收簡歷了,工作效率蹭蹭蹭地就提高了。

    原來4個人完成的工作現在2個人就能完成了,和內推獎勵花掉的費用比起來,劃算!而且內推獎勵都是要被推薦人實打實地入職或者工作幾個月才算的,所以這筆費用真的花得超值
  • 13*******39 2022-11-07
    一個負責校招的HR,一定是希望所有應屆生都能知道他們企業正在招聘的,這樣才能最大程度的接受簡歷,可選擇范圍大了,也就更能選擇到自己想要的人了,所以就有了內部推薦機制。

    很多企業還會對員工內部推薦設置獎勵機制,比如員工A推薦了B,B成功入職并通過試用期,A就能獲得一定獎勵,獎勵的費用各家企業不同,從幾百到上千的都有,這樣一來就能很好的解決一些崗位招聘難的問題。
企業服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 美女高潮全身流白浆福利区| 欧美成人影院亚洲综合图| 欧美日韩福利| 第九色区aⅴ天堂久久香| 久久婷婷六月| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 精品国产中文一级毛片在线看| 中文字幕永久视频| 国产99在线| 4虎影视国产在线观看精品| 多人乱p欧美在线观看| 亚洲精品波多野结衣| 永久免费av网站可以直接看的| 成人免费午夜视频| 国产成人免费高清AⅤ| 亚洲二区视频| 99re免费视频| 精品国产污污免费网站| 91精品aⅴ无码中文字字幕蜜桃| 波多野结衣久久精品| 久久这里只精品国产99热8| 精品午夜国产福利观看| 成年看免费观看视频拍拍| 欧美日韩国产在线播放| 91网址在线播放| 99爱在线| 亚洲天堂视频在线观看免费| 久久这里只有精品66| 成年人国产网站| 久久这里只有精品免费| 亚洲国产亚综合在线区| 国产成人狂喷潮在线观看2345| 免费不卡视频| 久久久久国产一级毛片高清板| 91国内视频在线观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲综合18p| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 国产不卡网| 亚洲成人精品在线| 亚洲精品中文字幕午夜| 伊人精品视频免费在线| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 欧美三级视频网站| 亚洲免费黄色网| 成人午夜在线播放| 精品中文字幕一区在线| 成人国产免费| A级毛片高清免费视频就| 国产一区三区二区中文在线| 一本久道热中字伊人| 亚洲人成网站色7799在线播放| 欧美日韩资源| 台湾AV国片精品女同性| 亚洲av无码牛牛影视在线二区| 日韩a在线观看免费观看| 亚洲性网站| 老司国产精品视频| 国产在线拍偷自揄观看视频网站| 日韩精品一区二区三区swag| 欧美一区二区三区国产精品| 国产高清又黄又嫩的免费视频网站| 五月天丁香婷婷综合久久| 成人免费午间影院在线观看| 精品亚洲欧美中文字幕在线看| 国产91久久久久久| 丰满的熟女一区二区三区l| 色婷婷成人网| 色综合天天娱乐综合网| 亚洲中文字幕手机在线第一页| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 久久99热66这里只有精品一| 91成人在线观看视频| 色综合婷婷| 亚洲第一视频网| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲色图欧美| 国产中文在线亚洲精品官网| 亚洲第一成网站| 久久综合成人| 日本高清在线看免费观看| 最新国产午夜精品视频成人|