靈川IT總監招聘
桂聘提供2025年12月靈川IT總監最新招聘,平均工資約為6250元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多IT總監IT總監項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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英語教師(靈川縣)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
吳老師人力行政總監崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
薪酬福利(挑戰月薪過萬!):
1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監
工作地點:靈川縣 -
企劃經理
5000-20000元1小時內
莫女士經理1、具有行業核心競爭力的廣闊平臺上,系統性提升品牌知名度。
2、3年以上品牌市場策略相關經驗,有團隊管理經驗
3、晉升機會:企劃經理 → 高級經理 → 總監
4、綜合薪酬: 5k - 20k -
銷售經理
4000-20000元1小時內
莫女士經理1、 行業平臺:在具有行業核心競爭力的平臺上,執掌一方市場。
2、 上不封頂:薪酬范圍4k-20k,月度獎金、項目獎金。
3、 晉升機會:見習業務 → 區域經理 → 大區經理 → 高級經理 → 總監
4、 資源傾斜:公司提供資源+定期培訓
外出拜訪客戶約20天,自備交通工具,公司補通訊費,實報實銷。 -
品牌區域經理
4000-20000元1小時內
莫女士經理5、晉升機會:見習業務 → 區域經理 → 大區經理 → 高級經理 → 總監 6、薪酬范圍:4k-20k,上不封頂 -
全國招合伙人
10000-20000元2小時前
吳經理經理超低門檻、內容簡單、服務健全 ★優惠合伙政策 降低創業成本 超高回報比只需擴展個人資源圈、人脈圈,招募寶媽總公司總監領導直接對接指導培訓,不走彎路 ★抖音官方五星培訓機構 個播頭部公會,全國近800 -
崗位內容: 1. 戰略規劃:制定并優化公司采購戰略,建立系統化采購管理體系,優化供應鏈成本; 2. 供應商管理:管理供應商庫,制定年度供應商評估及淘汰機制;主導重大供應商談判,建立長期戰略合作關系; 3. 流程與系統:推動ERP系統采購模塊的搭建與優化;建立采購數據分析體系。 4.風險管控:制定采購合規性管理規范;建立供應商廉潔協議及風險預警機制,規避商業賄賂等法律風險 5.團隊管理:制定績效考核標準及職業發展路徑 任職要求: 1. 3年以上大型企業系統化采購體系搭建和管理經驗 2. 熟悉成本分析法,能進行供應商的開發與管理 3.優秀的商務談判能力,良好的溝通技能和邏輯思維能...
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采購總監
8000-10000元4小時前
莫女士人事崗位內容: 1. 戰略規劃:制定并優化公司采購戰略,建立系統化采購管理體系,優化供應鏈成本; 2. 供應商管理:管理供應商庫,制定年度供應商評估及淘汰機制;主導重大供應商談判,建立長期戰略合作關系; 3. 流程與系統:推動ERP系統采購模塊的搭建與優化;建立采購數據分析體系。 4.風險管控:制定采購合規性管理規范;建立供應商廉潔協議及風險預警機制,規避商業賄賂等法律風險 5.團隊管理:制定績效考核標準及職業發展路徑 任職要求: 1. 3年以上大型企業系統化采購體系搭建和管理經驗 2. 熟悉成本分析法,能進行供應商的開發與管理 3.優秀的商務談判能力,良好的溝通技能和邏輯思維能... -
生產總監
8000-10000元4小時前
莫女士人事崗位內容: 1. 制定并執行生產計劃,確保生產任務按時完成; 2.監督生產流程,優化生產效率與質量控制; 3. 管理生產團隊,進行員工培訓,協調各部門工作; 4.控制生產成本,降低資源浪費,提高生產效率和產品質量; 5.確保生產設備的維護與安全管理; 6. 建立健全的安全生產管理體系,預防并處理各類安全事故。 7.激勵并培養團隊,提升員工技能和工作積極性。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,工商管理、化學工程與工藝等專業。 2. 5年以上大型生產制造企業管理經驗,有工廠全面管理經驗者優先。 3. 熟悉涂料產品生產流程和在制品庫存管理,熟悉精益化生產。 4. 具備較強的組... -
4小時前
莫女士人事崗位職責: 1. 根據公司戰略規劃,制定和實施人力資源戰略規劃,確保人力資源政策與組織目標一致; 2. 設計和優化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系; 3. 推動組織結構變革,提升人力資源運作效率,優化組織結構設計; 4. 監控并改進績效評價體系,建立有效的激勵機制,激發員工的積極性和創造力; 5. 定期為公司決策層提供人力資源相關的戰略建議,支持公司的核心決策。 任職要求: 1. 具備出色的組織規劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源戰略; 2. 熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠靈活操作并應用于實際工作中; 3. 強烈的責任心與目標導向思維,能自我激... -
市場總監
6100-12000元4小時前
莫女士人事1、負責市場開發及網點拓展,本轄區市場招商維護, 2、負責線下及系統性門店的談判和維護工作,統籌市場預算,管理團隊完成品牌聲量及市場份額目標。 3、建立良好的客戶關系,品牌推廣,推動新產品市場落地, 4、根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系,協助代理商進行市場拓展及營銷管理。 要求: 1、學歷不限、年齡不限,男女不限; 2、有同行經驗者優先,有線下相關經驗者優先。 福利:五險+全勤獎+工作餐+節日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節假日 -
項目運營專員(儲備干部)
3500-5000元9小時前
駱女士人事公司晉升空間:運營專員(儲備干部)—主管—經理—總監—副總經理 工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷 -
市場總監
15000-30000元2025-12-04
文經理人力資源負責人1.根據公司的發展戰略目標,制定營銷職能戰略規劃,并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。 3.根據公司發展的需要,制定銷售區域管理規劃方案,產品價格定位策略,并組織實施。 4.負責部門內部關系,協調上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關系,并在第一時間進行處理。 5.負責設定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業績指標,要求正常目標實現率100%,并且努力超額完成。 6.負責銷售訂單執行異常的處理與協調管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 7.負責大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出...
約 12 個崗位
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桂林靈川縣項目經理/主管招聘工資
¥
6250
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:8K-1W
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11.1%3K
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5.6%4K
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22.2%5K
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11.1%6K-8K
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38.9%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷68.8%
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中專6.3%
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大專18.8%
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本科6.3%
桂林靈川縣項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占68.8%,中專占6.3%,大專占18.8%,本科占6.3%。
經驗要求分析
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不限經驗68.8%
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1-3年31.3%
桂林靈川縣項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占68.8%,1-3年占31.3%。