靈川安全管理崗招聘
桂聘提供2025年12月靈川安全管理崗最新招聘,平均工資約為5958元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多安全管理崗安全管理崗安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
新媒體運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-12-06
秦女士HR崗責(zé):
1、制定線上推廣策略:根據(jù)景區(qū)或產(chǎn)品特點(diǎn)與目標(biāo)客群,制定年度/季度新媒體營(yíng)銷策略與推廣計(jì)劃;
2、明確平臺(tái)矩陣分工:根據(jù)不同平臺(tái)的特性,進(jìn)行差異化的運(yùn)營(yíng)定位,例如將抖音作為核心曝光渠道,負(fù)責(zé)短視頻和直播;小紅書負(fù)責(zé)圖文攻略和口碑種草;微信公眾號(hào)則用于發(fā)布深度內(nèi)容和提供信息服務(wù);
3、結(jié)合熱點(diǎn)與本地文化:策劃創(chuàng)意內(nèi)容,結(jié)合文旅、時(shí)尚、年輕人消費(fèi)等領(lǐng)域熱點(diǎn),并深度融合本地文化IP;
4、多平臺(tái)內(nèi)容分發(fā):在抖音、小紅書、微信、微博、大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)容發(fā)布與維護(hù),并確保品牌風(fēng)格統(tǒng)一;
5、粉絲互動(dòng)與輿情管理:及時(shí)回復(fù)評(píng)論、私信,維護(hù)社群氛圍,提升用戶粘性;
6、定期監(jiān)測(cè)各平臺(tái)數(shù)據(jù)(閱讀量、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化率等),分析運(yùn)營(yíng)效果,基于數(shù)據(jù)制作運(yùn)營(yíng)報(bào)告,提出內(nèi)容、活動(dòng)及投放策略的優(yōu)化建議;
任職要求:
1、網(wǎng)感與創(chuàng)新力:對(duì)社交媒體熱點(diǎn)高度敏感,能快速結(jié)合品牌進(jìn)行創(chuàng)意創(chuàng)作;
2、內(nèi)容創(chuàng)作能力:具備優(yōu)秀的文案、視覺審美和基礎(chǔ)拍攝剪輯能力,能使用剪映、PR、PS等工具;
3、項(xiàng)目管理與執(zhí)行力:能獨(dú)立策劃并推進(jìn)線上活動(dòng)項(xiàng)目,適應(yīng)文旅行業(yè)淡旺季的節(jié)奏和壓力;
4、行業(yè)認(rèn)知:對(duì)旅游、文化、藝術(shù)有強(qiáng)烈興趣,熟悉文旅行業(yè)趨勢(shì)。 -
2025-11-25
周經(jīng)理人事經(jīng)理1、對(duì)接好生產(chǎn),對(duì)接好發(fā)貨,將需要出貨的玻璃做好整理歸類。
2、對(duì)接好鋼化回貨,及時(shí)分揀玻璃 。配合好生產(chǎn)正常交貨
配合售后人員工作,分選玻璃,找玻璃。
3、負(fù)責(zé)及時(shí)將玻璃送到物流,做好數(shù)據(jù)交接。
4、物料的分析計(jì)算及計(jì)劃
6、對(duì)倉庫一切物料進(jìn)行熟悉的操作
7、做好整理工作,每日做好整理產(chǎn)能登記。
8、做好叉車維護(hù)和保養(yǎng);
9、管理好玻璃架子的庫存數(shù)量和損壞維護(hù);
10、服從管理調(diào)配、其它崗位有需要調(diào)崗時(shí)要服從安排。
崗位要求:會(huì)開叉車者優(yōu)先,吃苦耐勞
約 2 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
5958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
4.3%2K
-
17.4%3K
-
60.9%4K
-
17.4%5K
-
17.4%6K-8K
-
17.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷43.8%
-
初中3.1%
-
高中9.4%
-
中專3.1%
-
大專25%
-
本科15.6%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.8%,初中占3.1%,高中占9.4%,中專占3.1%,大專占25%,本科占15.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)62.5%
-
1-3年34.4%
-
5-10年3.1%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.5%,1-3年占34.4%,5-10年占3.1%。