靈川安全培訓招聘
桂聘提供2025年12月靈川安全培訓最新招聘,平均工資約為5958元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多安全培訓安全管理質量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產品經理
7000-10000元2025-12-06
曹女士一、崗位職責
1.市場調研與產品規劃:開展一次性餐廚用品目標市場調研(含需求、消費習慣、競品、政策),輸出調研報告及產品建議;結合 OEM 業務挖客戶定制需求,評估可行性與市場潛力,主導產品開發規劃。
2.產品開發與 OEM 管理:牽頭 OEM 產品開發,協調研發 / 生產 / 采購定技術參數、原料標準,評估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進打樣 - 測試 - 客戶確認全流程,解決問題保障訂單落地;建質量標準與驗收體系,監控批量生產,處理質量問題并推動改進。
3.市場推廣與客戶支持:配合外貿銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產品資料與認證文件,參與展會 / 客戶拜訪,解答產品、定制、產能疑問;收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉化為產品優化建議,提升復購率與滿意度。
4.數據分析與優化:跟蹤 OEM 產品銷售數據(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業務問題并提策略調整方案;監控原材料動態,評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協作與流程推進:聯動采購優化供應鏈,評估供應商資質與風險,建供應商評估機制;協調外貿跟單 / 物流,確保產品符合出口報關要求,跟進物流進度,解決出口產品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,國際貿易、市場營銷、輕工業(造紙 / 竹木加工)、食品包裝相關專業優先。
2.3 年及以上外貿出口企業產品經理經驗,有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類)或快消品 OEM 經驗優先。
3.熟悉外貿出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場產品法規與認證(FDA、CE、REACH)。
4.能獨立開展市場調研,分析需求、競品及銷售數據,輸出落地性報告。
5.可準確評估產品開發可行性、成本效益等,在 OEM 項目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內部團隊,推動跨部門項目落地。
7.熟悉 OEM 產品開發全流程,可把控項目進度、質量、成本,解決突發問題。
8.結果導向,市場趨勢敏感,有創新意識(關注可降解 / 環保一次性餐廚用品技術)。 -
新車抖音主播
4000-20000元2025-12-06
李經理人事行政經理1、 構思、拍攝一些有趣、特別的小視頻, 吸引粉絲,增粉。
2、 通過抖音等直播平臺,結合店頭促銷活動、外展、愛車講堂,員工活動等內容形式,介紹銷售我司汽車產品和服務。 -
機修工
4300-6000元2025-12-06
曹女士位職責:
??1、 負責生產設備維修,保養,維護,持續提高設備綜合效率及設備可靠性,確保設備安全正常運行;
2、負責生產設備改善,提高生產效率;
3、負責生產設備異常解決;負責設備事故分析及維修預案的制訂、搶修與根因分析,并實施預防維護措施;
4、負責設備備件計劃提出與管理;
5、參與設備規劃和管理工作, 制訂相關制度, 計劃和規程等;
6、負責開機員的培訓與技能的提升;
任職要求:
1.大專以上學歷,機械制造及其自動化、機電、機械工程專業畢業,2年以上工作經驗;
2.熟練運用繪圖軟件CAD;熟練使用office辦公軟件;
3.熟悉機械專業知識,掌握常規設備的設計、操作、維護、保養基礎知識。
4、 具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力,良好的談判、人際溝通能力,責任心強、團隊協作能力強;
5、能適應不定期出差。 -
機械設備技術員
4500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-06
曹女士負責生產設備異常解決;負責設備事故分析及維修預案的制訂、搶修與根因分析,并實施預防維護措施; 4、負責設備備件計劃提出與管理; 5、參與設備規劃和管理工作, 制訂相關制度, 計劃和規程等; 6、負責開機員的培訓與技能的提升 -
全州司機
4200-4500元2025-12-06
唐女士人事福利:帶薪培訓+話補+節假日福利+商業險+帶薪年假 -
房地產會計
6000-8000元2025-12-06
順祥集團人力房地產公司/物業公司財務會計。 -
房產經紀人
3000-5000元2025-12-06
唐媛芳人事崗位職責: 1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務; 3、 負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。 工作時間:9:00-12:30 14:00-18:00 -
銷售顧問
8000-20000元2025-12-06
胡文革HR1、通過線上、線下各種方式獲客,不斷擴大基盤; 2、每日開展客戶邀約工作; 3、每日開展銷售準備、客戶接待、促單交車等銷售相關的所有相關環節工作; 4、高中及以上學歷,吃苦耐勞,執行力強,能適應加班;特別優秀者可適當放寬條件。 -
置業顧問
8000-15000元2025-12-06
陳女士人事經理1、負責公司樓盤的銷售工作,進行項目講解、產品介紹; 2、負責外出拓展、商圈拓展等日常銷售工作; 3、負責積累意向客戶,并做好預約客戶的梳理工作; 4、負責客戶簽訂訂單、合同及時歸檔并錄入銷售系統。 -
售后服務顧問
3000-6000元2025-12-06
劉小姐經理1、及時熱忱地接待客戶,并實行首問負責原則,對所接待的客戶負責解釋聯系和解答客戶疑問, 2、熟悉維修接待工作業務知識, 3、按照維修保養流程填寫單據。 -
醫學經理
6000-11000元2025-12-06
蔣女士人事HR3、負責醫學知識培訓、教育與指導。 -
外檢員
3500-5000元2025-12-05
周先生站長崗位核心職責 1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對,確認車輛與送檢資料一致性,嚴查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據檢測標準,檢查車身顏色(是否與行駛證照片一致)、車窗玻璃(貼膜透光率≥70%)、所有燈光是否正常,標記好違規改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設備。 4、實時錄入檢測數據至。 5、對外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標識,引導至環檢車間/安檢車間; 6、每日下班前清理工位油污、雜物,歸位檢測工具。 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1. 機動車維修、汽車檢測與維修技術、交通... -
授權簽字員
4000-5500元2025-12-05
周先生站長崗位核心職責 1. 核對檢測原始記錄(如尾氣排放數據、制動性能參數)與系統錄入信息的一致性,確保數據無篡改、無遺漏。 2、對通過技術審核的報告加蓋CMA資質章、簽字,確保報告格式規范(含檢測機構名稱、地址、唯一性標識等法定要素。 3、協助管理層準備外部審核,提供迎審資料包(含程序文件、記錄表單等) 4、通過監控錄像抽查檢測員是否按標準操作(如底盤動態檢驗時車速控制),嚴查“代檢”“漏檢”等違規行為。 5、分類存儲歷史檢測報告、內審記錄、外部審核報告等電子檔案,確保可追溯性等。 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:... -
成本會計(制造業)
4000元2025-12-05
張總總經理1、對組織的會計事項進行核算,包括記賬、算賬、報賬等 2、辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務處理 3、對組織的經營活動實施會計和財務監督,保證賬務正確,識別和解決問題 4、填制稅務報表,處理各項納稅申報和稅務評估工作 5、制定和執行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務會計報表、預算體系、審計體系等 6、參與擬訂財務計劃,分析、考核財務計劃的預算及執行情況,提出優化建議 -
鋁合金門窗接單員
4000-6000元2025-12-05
張總總經理一、客戶溝通與需求對接 客戶接待與咨詢處理 熱情接待上門客戶或通過電話、網絡等渠道咨詢的客戶,解答鋁合金門窗的產品規格、價格、材質、安裝流程等相關問題。 主動了解客戶需求,包括門窗類型(如平開窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等)、尺寸、數量、設計風格、功能需求(如隔音、防盜、節能等)及預算范圍。 需求記錄與初步方案提供 詳細記錄客戶需求,必要時配合設計師或技術人員為客戶提供初步的門窗設計方案或報價估算。 對客戶特殊需求(如定制尺寸、特殊材質、個性化設計等)進行重點標注,并協調內部團隊評估可行性。 二、訂單管理與流程跟進 訂單接收與確認 指導客戶完成訂單填寫,確??蛻粜畔ⅲㄐ彰⒙撓捣绞?..
靈川安全培訓招聘最新投遞
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梁先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-12-08 -
羅先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-12-08 -
韋先生投遞了 南寧福睿通汽車服務有限公司桂林分公司 的 銷售顧問 職位2025-12-07 -
陳先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-12-07 -
幸先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-12-07 -
秦先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-12-07
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桂林生產安全員招聘工資
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5958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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17.4%3K
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60.9%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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17.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷43.8%
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初中3.1%
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高中9.4%
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中專3.1%
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大專25%
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本科15.6%
桂林生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占43.8%,初中占3.1%,高中占9.4%,中專占3.1%,大專占25%,本科占15.6%。
經驗要求分析
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不限經驗62.5%
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1-3年34.4%
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5-10年3.1%
桂林生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占62.5%,1-3年占34.4%,5-10年占3.1%。