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靈川ceo助理招聘 logo

靈川ceo助理招聘

桂聘提供2025年12月靈川ceo助理最新招聘,平均工資約為6638元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多ceo助理總助/CEO助理/董事長助理總助/ceo助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

董事長助理

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里物流園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專以上 涂料 投遞:7人 瀏覽:215
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-04
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
1、公司內(nèi)部管理協(xié)調(diào):協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,解決部門間的矛盾和問題;作為董事長與各部門之間的橋梁,有效傳達董事長的指示,收集各部門的反饋信息。
2、文件起草與會議支持:起草、修改、審核董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議、董事會等,準(zhǔn)備會議材料,記錄會議紀(jì)要,并跟進會議決定事項的執(zhí)行情況。
3、 對外關(guān)系維護:協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護,負(fù)責(zé)重要客戶、合作伙伴及政府部門的來訪接待工作;代表董事長參加一些外部會議、活動,協(xié)助維護公司與外部利益相關(guān)者的良好關(guān)系。
4、決策支持與數(shù)據(jù)分析:收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考和建議;協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,了解公司整體運營狀態(tài)和財務(wù)狀況。
5、特殊事項處理:處理董事長授權(quán)的其他事務(wù),如參與公司的投資項目、商務(wù)談判等;在遇到突發(fā)事件時,協(xié)助董事長進行應(yīng)急處理和協(xié)調(diào)。

總經(jīng)理助理

6000-8000元
桂林-靈川縣 1人 投遞:1人 瀏覽:29
2025-11-28
朱慧青
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常管理事務(wù),確保各項目標(biāo)順利完成;
2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與重要決策的制定與執(zhí)行過程;
3.管理和優(yōu)化公司內(nèi)外部的溝通與協(xié)作機制,提升公司形象和品牌認(rèn)知度;
4.密切跟蹤公司業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)助維護和拓展重要客戶關(guān)系;
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部文件、合同等文書工作的管理與維護。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行力,能夠處理多任務(wù)并確保高質(zhì)量完成工作;
2.具有出色的溝通技巧和團隊合作精神,能與不同層級和部門的同事建立良好的工作關(guān)系;
3.對工作具有高度的責(zé)任心和細(xì)致的關(guān)注,能在變化的工作環(huán)境中保持專注;
4.具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
5.具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識和技能。
6.助理要求1.65以上身高,底薪6k+獎金
約 2 個崗位

靈川ceo助理招聘最新投遞

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桂林靈川縣總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 21.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.9%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    27.8%
桂林靈川縣總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,大專占33.3%,本科占27.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    44.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5.6%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    16.7%
桂林靈川縣總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占44.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占33.3%,3-5年占16.7%。
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