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靈川抖音運營管理招聘 logo

靈川抖音運營管理招聘

桂聘提供2025年12月靈川抖音運營管理最新招聘,平均工資約為4723元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多抖音運營管理抖音運營管理品牌運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

編導及剪接

4000-10000元
桂林-靈川縣-光達云創谷 1人 大專以上 房地產 服飾 體育用品 投遞:3人 瀏覽:295
  • 五險
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-06
張女士
HR
崗位職責:
【我們希望你,編導出身,文案能力強,做過品牌,也做過信息流廣告】
一、崗位職責
1. 負責制定短視頻內容的創意方向和風格,確保內容既能吸引目標受眾,又能與品牌形象保持一致。
2. 緊跟市場趨勢,挖掘熱點話題,結合產品特點進行創新性的內容策劃;策劃并編寫短視頻文案腳本,確保內容具有吸引力和傳播性。
3. 負責短視頻內容的發布、評論維護、加熱等抖音賬號的運營,對引流和成交負責。
4 了解各大短視頻平臺的運作規則,制定相應的運營策略,如選擇合適的發布時間、使用有效的標簽和關鍵詞等。
5. 參與項目內容共創和運營復盤,提出優化意見,提升運營效果。
崗位需求:
1.大專及以上學歷,編導、新聞傳播、廣告、影視制作等相關專業優先;
2.5年以上信息流內容編導經驗,熟悉短視頻(抖音、視頻號等)平臺內容玩法;
3.具備優秀的網感,對熱點敏感,擅長將產品賣點轉化為用戶感興趣的內容;
4.熟悉信息流平臺算法邏輯,能通過數據驅動內容優化;
5.獨立完成腳本撰寫,掌握分鏡設計、剪輯基礎(如PR/剪映),能與后期高效協作;
6.具備跨部門溝通能力,抗壓性強,適應快節奏內容產出。
6. 通過后臺數據分析工具監控視頻的表現,根據數據反饋調整內容策略,優化短視頻內容,提升觀看量和互動效果。
7. 組建并管理包括編導等在內的短視頻創作團隊;分配任務、協調團隊成員的工作,提供必要的指導和培訓,以提升團隊的工作效率和內容質量。
桂林-靈川縣 1人 2年以上 大專以上 旅游 文化傳播 瀏覽:16
  • 五險
  • 工作餐
  • 包吃包住
2025-12-06
秦女士
HR
崗責:
1、制定線上推廣策略:根據景區或產品特點與目標客群,制定年度/季度新媒體營銷策略與推廣計劃;
2、明確平臺矩陣分工:根據不同平臺的特性,進行差異化的運營定位,例如將抖音作為核心曝光渠道,負責短視頻和直播;小紅書負責圖文攻略和口碑種草;微信公眾號則用于發布深度內容和提供信息服務;
3、結合熱點與本地文化:策劃創意內容,結合文旅、時尚、年輕人消費等領域熱點,并深度融合本地文化IP;
4、多平臺內容分發:在抖音、小紅書、微信、微博、大眾點評等平臺進行內容發布與維護,并確保品牌風格統一;
5、粉絲互動與輿情管理:及時回復評論、私信,維護社群氛圍,提升用戶粘性;
6、定期監測各平臺數據(閱讀量、互動、轉化率等),分析運營效果,基于數據制作運營報告,提出內容、活動及投放策略的優化建議;
任職要求:
1、網感與創新力:對社交媒體熱點高度敏感,能快速結合品牌進行創意創作;
2、內容創作能力:具備優秀的文案、視覺審美和基礎拍攝剪輯能力,能使用剪映、PR、PS等工具;
3、項目管理與執行力:能獨立策劃并推進線上活動項目,適應文旅行業淡旺季的節奏和壓力;
4、行業認知:對旅游、文化、藝術有強烈興趣,熟悉文旅行業趨勢。
約 2 個崗位

靈川抖音運營管理招聘最新投遞

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桂林靈川縣新媒體運營招聘工資

¥ 4723
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    42.1%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    44.7%
  • 本科
    7.9%
桂林靈川縣新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占42.1%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占44.7%,本科占7.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    50%
  • 1-3年
    47.4%
  • 3-5年
    2.6%
桂林靈川縣新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占47.4%,3-5年占2.6%。
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