靈川公司管理招聘
桂聘提供2025年12月靈川公司管理最新招聘,平均工資約為7454元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本會計
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
1小時內
杜女士人事1、負責公司日常會計處理、賬務核算工作。
2、進行合理的成本、費用歸集,準確進行成本核算,做好成本費用分析,提出改進建議
3、負責編制公司相關管理財務報表及說明
4、從財務專業角度,配合、協調、指導其他部門相關工作及監督檢查各部門對財務制度的執行情況
5、協助會計憑證打印、裝訂,財務檔案文件的歸檔等工作 -
人力行政專員
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
1小時內
莫總監HR1、主要負責招聘、考勤管理、績效統計、勞動合同簽訂/續簽、入離職手續辦理,員工檔案保存、員工通訊錄更新等工作;
2、協助部門經理進行公司規章制度和獎懲制度的執行監督和管理。
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理相關專業優先;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹的邏輯思維能力
3、熟練使用辦公軟件、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
4、有車行相關工作經驗優先
上班地址:象山區/八里街/臨桂 -
酒店總經理
10000-15000元1小時內
陳女士經理崗位要求:
負責酒店團隊的建立、招聘,培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業技能;;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標;
根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略并執行;
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責;
貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。
全面負責安全管理,抓好衛生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產安全;
7.與總經理進行日常的工作匯報,溝通協調工作,確保信息暢通、有效;
8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入; -
戰略規劃:制定并優化公司采購戰略,建立系統化采購管理體系,優化供應鏈成本; 2. 供應商管理:管理供應商庫,制定年度供應商評估及淘汰機制;主導重大供應商談判,建立長期戰略合作關系; 3. …… 4.風險管控:制定采購合規性管理規范;建立供應商廉潔協議及風險預警機制,規避商業賄賂等法律風險 5.團隊管理:制定績效考核標準及職業發展路徑 任職要求: 1. 3年以上大型企業系統化采購體系搭建和管理經驗 …… 熟悉成本分析法,能進行供應商的開發與管理 3.優秀的商務談判能力,良好的溝通技能和邏輯思維能力; 3. 熟悉采購流程和當前市場動態; 4. 注重細節和結果,有較高的自我管理能力; 5.
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采購總監
8000-10000元1小時內
莫女士人事戰略規劃:制定并優化公司采購戰略,建立系統化采購管理體系,優化供應鏈成本; 2. 供應商管理:管理供應商庫,制定年度供應商評估及淘汰機制;主導重大供應商談判,建立長期戰略合作關系; 3. …… 4.風險管控:制定采購合規性管理規范;建立供應商廉潔協議及風險預警機制,規避商業賄賂等法律風險 5.團隊管理:制定績效考核標準及職業發展路徑 任職要求: 1. 3年以上大型企業系統化采購體系搭建和管理經驗 …… 熟悉成本分析法,能進行供應商的開發與管理 3.優秀的商務談判能力,良好的溝通技能和邏輯思維能力; 3. 熟悉采購流程和當前市場動態; 4. 注重細節和結果,有較高的自我管理能力; 5. -
業務助理
3000-4000元1小時前
陳女士人事能吃苦耐勞,身體健康,服從公司管理,會開車。 有兩年銷售工作經驗以上。 -
- 定期對供應商的績效(產品質量、交貨期、服務等)進行評估與分級管理。 ?? 庫存與倉儲協同 - 監控庫存水平,協助設定安全庫存,避免物料積壓或斷貨。 …… - 確保所購物資符合公司質量要求,處理采購中出現的不合格品退換貨等質量問題。 ?? 單據與信息管理 - 負責采購臺賬、合同、供應商檔案等文件的整理、歸檔與保管。 …… 嚴格遵守公司流程是基本要求。 * 風險管理:需要具備一定的風險意識,能夠識別和應對如供應商交貨延遲、市場價格劇烈波動、到貨物資質量不達標等潛在風險,并準備應急預案。
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財務主管
5000-6000元6小時前
文經理人力資源負責人2、負責組織編制公司年度財務預算,監督預算執行情況,對預算執行中的問題提出合理化建議。 3、負責建立和完善財務管理體系,優化財務流程,提高財務工作效率。 …… 4、 負責監督和管理日常會計核算工作,確保會計信息的真實性、準確性和及時性。 5、 負責組織編制財務報表及分析報告,為管理層決策提供數據支持。 …… 6、 負責監督和管理公司資金運作,確保資金安全,提高資金使用效率。 7、負責核算銷售部、各部門提成及復核每月全公司工資。 8、完成上級領導臨時安排的工作及服從上級領導工作安排。 -
1.負責直營店門店日常管理與運營 2.監督并確保店鋪銷售團隊的績效,達成銷售目標 3.維護店鋪客戶關系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協作精神 2.能夠有效執行公司策略
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商超運營經理
5000元2025-12-07
傅先生總經理1、負責超市商場營銷管理 2、制定商場銷售計劃,做好各商場營銷活動監查和銷售目標的實現 3、做好同類產品市場調查,為公司決策提供依據 -
鋁合金門窗接單員
4000-6000元2025-12-05
張總總經理二、訂單管理與流程跟進 訂單接收與確認 指導客戶完成訂單填寫,確??蛻粜畔ⅲㄐ彰?、聯系方式、地址等)、產品規格、數量、價格、交貨時間、安裝要求等關鍵信息準確無誤。 …… 訂單錄入與內部流轉 將確認后的訂單及時錄入公司管理系統(如 CRM 系統、訂單管理系統等),并同步傳遞給生產部門、設計部門、安裝團隊等相關崗位,確保各環節無縫銜接。 …… 三、報價與合同管理 報價核算與審核 根據客戶需求和公司定價策略,核算鋁合金門窗的材料成本、加工費、安裝費、運輸費等,生成詳細報價單。 …… 五、市場信息收集與反饋 市場動態跟蹤 關注鋁合金門窗行業趨勢、競爭對手產品及價格策略、新材料新技術應用等市場信息,為公司產品優化或營銷決策提供參考。 …… 六、其他職責 遵守公司規章制度,保守客戶信息及商業機密。 協助上級領導完成銷售目標,參與市場推廣活動(如展會、促銷活動等)的客戶接待工作。 不斷學習鋁合金門窗專業知識及銷售技巧,提升業務能力。 -
財務經理
5000-5100元2025-12-05
唐女士人事崗位職責: 1、負責全盤賬,財務部的日常工作,優化完善公司財務管理制度、規范和流程; 2、組織編制公司月度、年度財務預算,監督財務預算的執行與實施; 3、負責公司經營的相關財務賬務的管理及協助操作 …… ,費用審核; 4、財務分析及報表制作,開發票,工資核算,工商注冊,工商年報; 5、審核納稅申報,有效防范稅務風險,對公司稅收進行整體籌劃與管理; 6、負責與外部審計機構、銀行、稅務等機構的溝通協調 …… ,維護公司良好的外部財務關系; 7、協助上級跟進各項工作,配合完成各項臨時交辦的任務。 …… 任職要求: 1、財務、會計或相關專業本科及以上學歷,中級職稱優先; 2、5年以上財務管理經驗,其中至少3年擔任商貿公司財務經理職位; 3、熟悉國家財務、稅務、審計等相關法律法規,具備較強的風險控制意識 …… 福利:帶薪培訓+免費工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險 -
統計文員
2950-3000元2025-12-05
唐女士人事崗位描述 1、負責整理公司銷售單據,每日把縣城客戶銷售單據錄入EXCEL表格中;數字準確的登記及時、帳目清楚; 2、負責客戶退貨點數計賬,錄入公司系統及做簡單統計報表; 3、負責公司商城上確認收款 …… ,做退單;ERP系統上做收款過賬,做退單; 4、負責應收記賬及應收賬款管理; 5、參與每月1次盤點; 6、完成上級交待的其它工作。 …… 工作時間:正常8小時制 福利:帶薪培訓+營養工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+五險 -
財務文員
3100-3200元2025-12-05
唐女士人事崗位描述 1、負責整理公司銷售單據,每日把縣城客戶銷售單據準確及時錄入EXCEL表格中; 2、負責客戶退貨點數計賬,錄入公司系統及做簡單統計報表; 3、負責公司商城上確認收款銷賬,做退單;ERP系統上做收款銷賬 …… ,做退單; 4、負責應收記賬及應收賬款管理; 5、物流的賬務; 6、參與每月1次盤點; 7、完成上級交待的其它工作。 …… 工作時間:正常8小時制 福利:帶薪培訓+營養工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+五險 -
出納
3000-5000元2025-12-05
養泰崗位職責: 1、負責辦理現金收支和銀行結算業務; 2、負責審核公司各類合同請款、費用報銷的款支付申請; 3、負責妥善保管現金; 4、負責支票、匯票、發票和收據的管理; 5、負責登記日記賬,做到日清月結
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桂林分公司/代表處負責人招聘工資
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7454
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
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9.1%3K
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18.2%4K
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學歷要求分析
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不限學歷81.8%
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中專9.1%
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大專9.1%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占81.8%,中專占9.1%,大專占9.1%。
經驗要求分析
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不限經驗81.8%
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1-3年9.1%
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3-5年9.1%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么經驗?不限經驗占81.8%,1-3年占9.1%,3-5年占9.1%。