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靈川焊工招聘(有工作餐) logo

靈川焊工招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年12月靈川焊工最新招聘,平均工資約為4529元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多焊工焊工師傅氬弧焊焊工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

焊接工

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里物流園 2人 1年以上 25-45歲 家居 瀏覽:75
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時前
肖思敏
辦公室主任
1、需持焊工證上崗
2、初中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、吃苦耐勞,有進取心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
工作地點:桂林靈川縣靈勃路八里物流園(投簡歷前請先看導(dǎo)航距離)

焊工

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里物流園 2人 2年以上 23-45歲 家居 投遞:1人 瀏覽:82
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
1小時前
肖思敏
辦公室主任
1、需持焊工證上崗
2、初中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、吃苦耐勞,有進取心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
工作地點:桂林靈川縣靈勃路八里物流園(投簡歷前請先看導(dǎo)航距離)

機械維修工

5500-6500元
桂林-靈川縣 2人 28-45歲 中專以上 冶金 材料 投遞:4人 瀏覽:427
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月度績效獎
2025-12-03
秦女士
人事主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對企業(yè)現(xiàn)有的機器設(shè)備的設(shè)計改進工作;
2.診斷和處理機械故障,并及時進行維修,保證設(shè)備能夠正常運行;
3.負(fù)責(zé)制定機械設(shè)備的運行以及維護保養(yǎng)制度,負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作;
4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作,為相關(guān)部門操作人員提供咨詢指導(dǎo),確保能正確使用相關(guān)設(shè)備;
6.熟練使用機械制圖軟件,進行機械制圖。
任職要求
1.機械制造及其自動化、機械設(shè)計與制造相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2.持焊工證,在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗
3.精通機械設(shè)備的性能,能對其進行改進和維修;
4.具備指導(dǎo)能力,能對相關(guān)操作人員進行技術(shù)指導(dǎo),保證按照正確的操作流程操作設(shè)備;
5.工作認(rèn)真,具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,具有團隊協(xié)作精神;
6.無不良嗜好,無犯罪記錄。

機修學(xué)徒工

5000-6000元
桂林-靈川縣 5人 22-33歲 中專以上 冶金 材料 投遞:2人 瀏覽:288
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-03
秦女士
人事主管
對設(shè)備進行定期檢修、保養(yǎng),排除隱患,確保設(shè)備正常使用,保障生產(chǎn)計劃任務(wù)的順利完成; 2 學(xué)習(xí)設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能,技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程; 3 拒絕違章作業(yè)指令,對他人違章行為要加以勸告和制止; 4進崗位后,需考取焊工
約 4 個崗位

靈川焊工招聘(有工作餐)最新投遞

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桂林靈川縣焊工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
  • 4.2%
    2K
  • 25%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    83.3%
  • 高中
    12.5%
  • 中專
    4.2%
桂林靈川縣焊工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.3%,高中占12.5%,中專占4.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    62.5%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    4.2%
桂林靈川縣焊工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.5%,1-3年占33.3%,3-5年占4.2%。
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