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靈川it產(chǎn)品經(jīng)理招聘 logo

靈川it產(chǎn)品經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月靈川it產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,平均工資約為7237元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it產(chǎn)品經(jīng)理it產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 2年以上 本科以上 制藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:17
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
4小時(shí)前
韋冬玲
崗位職責(zé):
1、基于電商平臺(tái)特性與臨床需求提煉產(chǎn)品FAB,設(shè)計(jì)適配線上場(chǎng)景的宣傳推廣資料(產(chǎn)品彩頁、PPT、短視頻腳本等),精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品核心價(jià)值。
2、對(duì)接主流醫(yī)藥電商平臺(tái)(天貓健康、京東大藥房等),跟進(jìn)電商項(xiàng)目全流程,制定平臺(tái)活動(dòng)方案與流量提升策略,確保達(dá)成銷量、轉(zhuǎn)化率等核心目標(biāo)。
3、聯(lián)動(dòng)電商平臺(tái)運(yùn)營、線下銷售及臨床專家團(tuán)隊(duì),搭建“線上引流-線下承接”協(xié)同體系,同步收集線上用戶及臨床端反饋反哺策略優(yōu)化。
4、監(jiān)控電商平臺(tái)競(jìng)品動(dòng)態(tài)、用戶評(píng)價(jià)及流量數(shù)據(jù),定期輸出電商市場(chǎng)分析報(bào)告,為新部門策略迭代及產(chǎn)品電商化優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
5、線上線下銷售渠道推廣資料的整合及培訓(xùn)。
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,熟悉醫(yī)藥電商行業(yè)法規(guī)與平臺(tái)規(guī)則。
2、有2-3年以上醫(yī)藥電商市場(chǎng)推廣、醫(yī)療大健康電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有慢病產(chǎn)品電商推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備開拓意識(shí)與創(chuàng)新思維,能快速響應(yīng)電商行業(yè)變化,結(jié)合醫(yī)藥特性制定差異化推廣方案。
4、優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,可推動(dòng)資源整合;具備線上直播、學(xué)術(shù)宣講等演講表達(dá)技能,能清晰傳遞產(chǎn)品核心價(jià)值。
5、具備敏銳的電商數(shù)據(jù)洞察力,精通銷量、流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)的分析整理方法,能獨(dú)立輸出高質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報(bào)告優(yōu)先;熟練運(yùn)用AI工具(如文案生成、數(shù)據(jù)可視化工具)提升工作效率。
6、精通Excel、PowerPoint、PS等工具,獨(dú)立完成產(chǎn)品彩頁、PPT、線上海報(bào)等推廣物料制作,熟悉短視頻剪輯或直播運(yùn)營者優(yōu)先。
桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲 本科以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:203
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-06
曹女士
一、崗位職責(zé)
1.市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃:開展一次性餐廚用品目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研(含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競(jìng)品、政策),輸出調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品建議;結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求,評(píng)估可行性與市場(chǎng)潛力,主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。
2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā),協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進(jìn)打樣 - 測(cè)試 - 客戶確認(rèn)全流程,解決問題保障訂單落地;建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收體系,監(jiān)控批量生產(chǎn),處理質(zhì)量問題并推動(dòng)改進(jìn)。
3.市場(chǎng)推廣與客戶支持:配合外貿(mào)銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件,參與展會(huì) / 客戶拜訪,解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問;收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議,提升復(fù)購率與滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動(dòng)態(tài),評(píng)估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協(xié)作與流程推進(jìn):聯(lián)動(dòng)采購優(yōu)化供應(yīng)鏈,評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì)與風(fēng)險(xiǎn),建供應(yīng)商評(píng)估機(jī)制;協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流,確保產(chǎn)品符合出口報(bào)關(guān)要求,跟進(jìn)物流進(jìn)度,解決出口產(chǎn)品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場(chǎng)營銷、輕工業(yè)(造紙 / 竹木加工)、食品包裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類)或快消品 OEM 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉外貿(mào)出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場(chǎng)產(chǎn)品法規(guī)與認(rèn)證(FDA、CE、REACH)。
4.能獨(dú)立開展市場(chǎng)調(diào)研,分析需求、競(jìng)品及銷售數(shù)據(jù),輸出落地性報(bào)告。
5.可準(zhǔn)確評(píng)估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項(xiàng)目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì),推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地。
7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程,可把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本,解決突發(fā)問題。
8.結(jié)果導(dǎo)向,市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,有創(chuàng)新意識(shí)(關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù))。
約 2 個(gè)崗位
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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 17K,最多人拿:1W以上
  • 11.9%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.3%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    7.4%
  • 本科
    31.5%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.3%,高中占1.9%,大專占7.4%,本科占31.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    31.5%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占31.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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