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靈川it服務(wù)經(jīng)理招聘 logo

靈川it服務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月靈川it服務(wù)經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5117元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲 大專以上 酒店 投遞:4人 瀏覽:110
  • 五險(xiǎn)
  • 包吃住
2025-12-08
陳女士
經(jīng)理
崗位要求:
負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;;
負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo);
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開支,并對帳目負(fù)責(zé);
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。
全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
桂林-靈川縣 10人 24-34歲 涂料 裝飾材料 瀏覽:141
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-06
謝先生
總經(jīng)理
一、工作職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(如抖音、視頻號、快手)推廣公司品牌。
2、主要工作就是負(fù)責(zé)引流擴(kuò)大知名度,線上尋找客戶合作,簽訂合同。
3、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務(wù)。
4、無經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng),有經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)放寬,表現(xiàn)優(yōu)異者當(dāng)月提升為經(jīng)理。
二、崗位要求:
1、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,表達(dá)能力強(qiáng)。
2、有一定的文案功底優(yōu)先,有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練網(wǎng)絡(luò)營銷渠道、手段和工具。
4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神,擅于溝通。
三、其它:
1、月收入3000-2萬之間,工資上不封頂。
2、上班時(shí)間:早上8:30-12:15 下午13:30-17:30
3、年齡20-40歲之間,月休4天
4、女性優(yōu)先
2025-12-06
周經(jīng)理
行政人事
招聘廣汽傳祺汽車銷售顧問
1.有汽車,金融,房產(chǎn),珠寶銷售經(jīng)驗(yàn),或者導(dǎo)游經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.24-35歲之間,有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬條件。
3.負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶,新車洽談,成交,精品,保險(xiǎn),延伸業(yè)務(wù)銷售,協(xié)助解決客戶咨詢與抱怨,新車交付,售后客戶維系工作。
4.每天完成系統(tǒng)潛客跟進(jìn)回訪客戶,并完成經(jīng)理工作安排。
5.主動學(xué)習(xí)產(chǎn)品與競品相關(guān)知識,完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

省區(qū)經(jīng)理

15000-20000元
無固定辦公點(diǎn) 4人 5年以上 大專以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 投遞:3人 瀏覽:55
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-26
陳女士
人事經(jīng)理
公司簡介 廣西農(nóng)戀戀是一家致力于農(nóng)業(yè)服務(wù)、柑橘植保的公司,在柑橘植保經(jīng)銷商層面處于頭部地位。現(xiàn)因市場拓展需要,誠聘精英人才。 …… 職位名稱:?省區(qū)經(jīng)理 工作地點(diǎn):?核心辦公地點(diǎn)可設(shè)在 [例如:廣州/長沙],負(fù)責(zé)區(qū)域包括?湖南、江西、廣東、福建。 …… 對下屬業(yè)務(wù)代表、作物經(jīng)理進(jìn)行工作指導(dǎo)與績效評估。 渠道體系構(gòu)建與優(yōu)化: 主導(dǎo)核心經(jīng)銷商、重要零售商的開發(fā)、談判與管理,維護(hù)戰(zhàn)略級客戶關(guān)系。
桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-45歲 高中以上 食品 零售 投遞:8人 瀏覽:248
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-24
胡優(yōu)
總經(jīng)理
鑫亨達(dá)食品有限公司 人力資源與人事崗位招聘要求 公司簡介: 我們是一家擁有11家直營門店、覆蓋桂林、南寧、柳州三個(gè)城市的特產(chǎn)連鎖門店,公司擁有一個(gè)食品加工廠、致力于為游客提供優(yōu)質(zhì)的商品與服務(wù) …… 例如,如果HR經(jīng)理下設(shè)薪酬專員,則可以將薪酬核算的職責(zé)從人事專員處移除。 3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):對于連鎖超市而言,零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是極大的加分項(xiàng),在招聘時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考察。
約 5 個(gè)崗位

靈川it服務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 19K,最多人拿:4K
  • 21.1%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.9%
  • 大專
    29.4%
  • 本科
    17.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.9%,大專占29.4%,本科占17.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    52.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5.9%
  • 1-3年
    35.3%
  • 3-5年
    5.9%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.9%,1-3年占35.3%,3-5年占5.9%。
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