靈川it培訓招聘
桂聘提供2025年12月靈川it培訓最新招聘,有培訓提升等,更多it培訓it培訓市場培訓督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區域經理
6000-8000元2025-12-01
蘭女士人資經理崗位薪資:綜合年薪8萬-10萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.負責所轄區域的整體銷售工作,制定并執行區域銷售計劃,完成區域銷售目標。 2.管理和指導區域內的銷售代表團隊,對其進行培訓和績效考核。 3.開拓和維護區域內的重要客戶及渠道資源。 4.監控區域內的市場動態和競爭對手情況,制定有效的市場競爭策略。 5.控制區域銷售費用,確保銷售活動的投入產出比。 任職要求: 1.3年以上銷售經驗,至少1年以上團隊管理經驗。 具備優秀的市場分析、策劃能力和團隊領導能力。 2.擁有豐富的客戶資源和渠道資源者優先。 3.能適應經常性出差,具有較強的抗壓能力。 -
桂林直營經理
8000-10000元2025-12-01
蘭女士人資經理崗位薪資:綜合年薪10萬-12萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.全面負責公司在桂林地區的直營業務運營與管理,對銷售業績和利潤負責。 2.制定并實施桂林市場的直營銷售策略、市場推廣計劃和預算。 3.管理直營團隊(可能包括直營店店員、業務人員等),負責團隊建設、培訓與激勵。 4.負責直營門店的日常運營管理,包括店面形象、庫存、客戶服務等。 5.深入開發本地市場,提升品牌在桂林地區的市場份額和知名度。 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業。 2.2年以上快消品或零售行業直營管理經驗,熟悉桂林本地市場者優先。 3..具備出色的團隊管理、市場開拓和門店運營能力。 4.具備較強的數據分析能力和成本控制意識。責任心強,能獨立處理復雜的市場問題。有駕駛證 -
省區經理
12000-15000元2025-12-01
蘭女士人資經理崗位薪資:綜合年薪15萬-18萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.全面負責所在省區的業務發展和團隊管理,承擔省區的銷售與利潤指標。2.制定省區年度、季度、月度銷售戰略、行動計劃和預算,并監督執行。 3.領導和管理省區內各區域經理團隊,優化組織架構,提升團隊戰斗力。 4.負責省級重要客戶和核心渠道的談判與關系維護。 5.分析省區市場數據,為公司整體市場策略的制定提供決策支持。 任職要求: 1.大專以上學歷,有駕駛證 2.從事快消行業銷售工作5年以上,管理過10人以上團隊,有成功的團隊管理案例。 3.要能駐外工作(廣東、湖南、湖北、云貴川等) -
門店收銀
2800-4000元2025-12-01
蘭女士人資經理崗位職責: 準確完成收銀操作,支持現金、移動支付等方式,避免收款誤差; 按規定開具發票、打印消費小票,整理票據并妥善存檔; 每日核對營收款項,排查假幣,確保賬實一致,及時上報異常; 解答顧客支付疑問,引導有序結賬,提升服務體驗; 協助盤點商品,維護收銀臺整潔,反饋設備故障; 負責飲品制作及銷售,前廳衛生打掃等。 工作地點:七星區、靈川、臨桂區(就近安排) 任職要求: 18-35 歲,口才好,形象好 熟悉收銀系統操作,能辨別假幣,具備基礎數學能力; 細心負責、溝通流暢,可應對門店高峰期工作; 無不良從業記錄,有零售收銀或銷售經驗者優先。 -
白班普工
3000-8000元2025-12-01
張經理經理4.生手免費崗前培訓,轉正員工,計件工資,月收3800-8000元 5.包中餐,外地人員有單人宿舍,空調,網絡。提供食宿. -
公墓銷售
6000-15000元2025-12-01
黃維峰人事經理崗位職責: 1. 負責開發、篩選客戶,提供專業的墓地、葬式選擇及價格等咨詢服務。 2. 根據客戶需求,推薦合適的墓園產品與服務套餐。 3. 對接客戶實地參觀,讓園區工作人員講解園區環境與設施,促成銷售。 4. 維護客戶關系,處理相關咨詢與售后事宜。 任職條件: 1. 高中或中專以上學歷,有銷售或客服經驗者優先。 2. 具備良好的溝通表達能力和極強的服務意識。 3. 富有同情心,心理素質佳,能尊重行業特殊性。 4. 態度積極,有責任心,能承受一定工作壓力。 -
見習主播(無經驗要求)
4000-8000元2025-11-29
趙杰人事經理完整的培訓體系: 新手入門培訓:從零基礎開始,教你如何開啟直播、使用設備、與觀眾互動。 內容策劃培訓:學習如何設計直播內容,打造個人特色,吸引更多粉絲。 …… 溝通技巧培訓:提升你的語言表達能力和應變能力,讓你在鏡頭前更加自信。 粉絲運營培訓:教你如何維護粉絲關系,提高粉絲粘性和活躍度。 數據分析培訓:通過數據分析優化直播效果,提升個人影響力。 -
人事文員
3000-6000元2025-11-29
趙杰人事經理崗位內容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂 2.跟進候選人面試、錄用等環節,維護好客戶和候選人的關系 3.參與公司各項招聘相關的工作,提高部門運營效率 任職要求: 1.18-38周歲,專業不限,有相關工作經驗優先錄用 2.熱愛招聘行業,具備較強的執行力和團隊協作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘 -
華為手機導購
2500-6000元2025-11-29
蔣玲玲人事并保持個人良好形象; 4、品牌一致性管理:負責所在門店品牌形象維護,及時發現并解決不合規露出,保障消費者界面品牌感知; 5、產品及學習;熟悉并掌握產品知識及銷售技能,了解行業動態: 完成日常學習及新品培訓 -
質量工程師
4000-6000元·13薪2025-11-28
金女士綜合辦主任1.熟悉化學實驗操作,熟悉常用檢驗儀器; 2.有獨立的實驗能力并具備一定分析能力; 3.熟悉氣相色譜儀或GC-MS聯用儀、原子吸收等精密儀器; 4.熟悉SC或ISO22000體系,或參與過相關工作; 5.985、211畢業院校優先,理工類專業優先; 6.能力高者直面Boss談薪資! -
QA經理
5000-7000元·13薪2025-11-28
金女士綜合辦主任1.主導ISO 22000、HACCP體系搭建與持續改進,確保覆蓋天然香料添加劑生產及飲料類加工雙業務線,整合ISO 22000與ISO 9001要求,優化從天然提取物采購到終端產品的品控鏈路; 2.策劃年度內審/管理評審/外審計劃,跟蹤不符合項閉環,確保SC證、食品添加劑許可證持續有效,牽頭SC證增項、換證審核,統籌應對監管部門飛行檢查,近三年內成功主導2次以上許可證審核者優先; 3.根據《食品生產許可審查細則》動態更新質量手冊,重點完善高風險環節管控,制定供應商質量協議模板,包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規合規條款; 4.建立證照檔案庫,監控生產范圍(飲料類、食品添加劑... -
應用工程師
4000-6000元·13薪2025-11-28
金女士綜合辦主任1、根據項目要求,積極參與公司項目的開發工作,做好在各應用階段香氣的相關評測工作,并根據評測結果,提出合理的調香指導意見; 2、制作產品評測的技術文件,并做好相關的移交和確認工作; 3、對實驗數據進行總結、分析并整理實驗報告; 4、熟悉公司產品的性能及產品的應用工藝; 5、負責生產工藝技術改革; 6、負責生產工藝制定、執行和日常工藝管理工作; 7、工藝異常處理程序; 8、985、211畢業院校優先,理工類專業優先; 9、能力高者直面Boss談薪資! -
外貿專員
4000-6000元·13薪2025-11-28
金女士綜合辦主任1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍; 3、精通阿里巴巴國際站、獨立站等平臺,熟悉進出口業務流程優先選聘; 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃; 5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;6、大專及以上學歷,市場營銷,國際貿易,英語等相關專業;英語水平四級以上或同等水平; 7、985、211畢業院校優先,能力高者直面Boss談薪資! -
實驗員
3000-5000元·13薪2025-11-28
金女士綜合辦主任1.負責樣品的實驗,物料整理等; 2.負責實驗的記錄、數據填寫; 3.部門安排的其他工作; 4.中專或以上學歷,理工類專業優先, 5.身體健康,手腳靈活,做事麻利不拖拉; 6.有良好的溝通表達能力、有較強的團隊合作意識和責任心。 -
質檢員
3500-6000元·13薪2025-11-28
金女士綜合辦主任1.熟練進行常規理化檢驗(滴定、標定等基本功要扎實),能夠按照標準對入廠原料、成品等進行檢驗; 2.能夠熟練操作氣相色譜-質譜聯用儀、液相色譜-質譜聯用儀、原子吸收光譜儀,并能準確分析檢測結果,有自建數據庫的能力; 3.大專以上學歷,食品、化工、林產化工等相關專業,持檢驗員證優先,有相關工作經驗的優先; 4.責任心強,具備溝通協調、分析解決問題的能力; 5.身體健康,符合食品生產人員要求。
靈川it培訓招聘最新投遞
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張小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 實驗員 職位2025-12-10 -
蔣小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 實驗員 職位2025-12-10 -
廖先生投遞了 廣西臻園園林有限公司 的 公墓銷售 職位2025-12-10 -
徐小姐投遞了 廣西臻園園林有限公司 的 公墓銷售 職位2025-12-09 -
劉小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 質檢員 職位2025-12-09 -
周小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 質檢員 職位2025-12-08
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