靈川it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月靈川it培訓(xùn)最新招聘,有五險等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)市場培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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開機(jī)設(shè)備機(jī)修員
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-09
尹小姐行政主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全套設(shè)備日常開機(jī)操作、檢修、保養(yǎng)、管理
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備監(jiān)控檢修,及時處理設(shè)備零件的故障
3.協(xié)助改進(jìn)、更新生產(chǎn)設(shè)備、零配件等工藝流程
4.協(xié)助建立及完善設(shè)備生產(chǎn)技術(shù)資料、工具庫房臺賬
5.做好V5相關(guān)數(shù)據(jù)錄入,每日相關(guān)報表、臺賬登記
6.做好每日崗位、工具庫房的5S管理工作
7.協(xié)助進(jìn)行設(shè)備零配件采購備貨
8.對安全隱患及時提出整改意見 -
出納
3500-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫女士經(jīng)理1、 負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、以及其他相關(guān)業(yè)務(wù);
2、 1年以上工作經(jīng)驗;
3、 按時編報公司資金日報表;
4、8:30-17:30 -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場維護(hù),提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。
4、負(fù)責(zé)定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、無經(jīng)驗者一對一帶教,有同行經(jīng)驗者薪酬面談;。 -
采購總監(jiān)
8000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫女士人事崗位內(nèi)容: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定并優(yōu)化公司采購戰(zhàn)略,建立系統(tǒng)化采購管理體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈成本; 2. 供應(yīng)商管理:管理供應(yīng)商庫,制定年度供應(yīng)商評估及淘汰機(jī)制;主導(dǎo)重大供應(yīng)商談判,建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系; 3. 流程與系統(tǒng):推動ERP系統(tǒng)采購模塊的搭建與優(yōu)化;建立采購數(shù)據(jù)分析體系。 4.風(fēng)險管控:制定采購合規(guī)性管理規(guī)范;建立供應(yīng)商廉潔協(xié)議及風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,規(guī)避商業(yè)賄賂等法律風(fēng)險 5.團(tuán)隊管理:制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)發(fā)展路徑 任職要求: 1. 3年以上大型企業(yè)系統(tǒng)化采購體系搭建和管理經(jīng)驗 2. 熟悉成本分析法,能進(jìn)行供應(yīng)商的開發(fā)與管理 3.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,良好的溝通技能和邏輯思維能... -
調(diào)色師
6000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫女士人事工作內(nèi)容: 1. 根據(jù)客戶提供的色板或樣品進(jìn)行顏色調(diào)配; 2. 使用涂料原材料進(jìn)行顏色實驗和試配; 3. 記錄并優(yōu)化調(diào)色配方,確保顏色一致性; 4. 協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行批量調(diào)色作業(yè); 5. 參與顏色質(zhì)量問題的分析與改進(jìn)。 崗位要求: 1.化學(xué)/材料科學(xué)彩設(shè)計/涂料相關(guān)專業(yè) 2.2年以上涂料調(diào)色工作經(jīng)驗,有仿石漆、真石漆、藝術(shù)漆等涂料調(diào)色經(jīng)驗者優(yōu)先專業(yè)知識 3. 熟悉涂料的組成原理和配制工藝; 4. 掌握顏色理論和調(diào)色技巧; 5. 熟練使用色差計等調(diào)色工具; 6. 了解仿石漆的性能指標(biāo)和施工要求; 7. 具備配方記錄和優(yōu)化能力,具備良好的色感和審美能力; 8.能夠承受一... -
品質(zhì)工程師
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫女士人事工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制與品質(zhì)管理體系的建立與維護(hù); 2. 制定并實施產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)與流程; 3. 分析產(chǎn)品缺陷數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)措施; 4. 協(xié)助處理客戶投訴并推動問題閉環(huán); 5. 對生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督與巡檢,跟進(jìn)質(zhì)量問題整改及質(zhì)量提升方案落實。 6. 參與供應(yīng)商質(zhì)量審核與評估 崗位要求: 1.材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè) 2.需2年以上涂料行業(yè)品質(zhì)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)知識 3. 了解涂料行業(yè)相關(guān)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 4. 掌握產(chǎn)品質(zhì)量檢驗方法與工具 5. 熟悉涂料產(chǎn)品性能測試與質(zhì)量控制要點; 6. 具備數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量改善能力 7.具有較強(qiáng)... -
生產(chǎn)總監(jiān)
8000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫女士人事管理生產(chǎn)團(tuán)隊,進(jìn)行員工培訓(xùn),協(xié)調(diào)各部門工作; 4.控制生產(chǎn)成本,降低資源浪費,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 5.確保生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與安全管理; 6. -
生產(chǎn)組長/拉長
3500-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫女士人事4.團(tuán)隊管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)班組考勤、排班與新員工操作培訓(xùn),維護(hù)團(tuán)隊紀(jì)律與士氣。 -
人力行政總監(jiān)
8000-12000元2025-12-08
莫女士人事設(shè)計和優(yōu)化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬和員工關(guān)系; 3. 推動組織結(jié)構(gòu)變革,提升人力資源運作效率,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計; 4. -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 工齡獎
2025-12-08
莫女士人事工作內(nèi)容 1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行仿石漆、真石漆、藝術(shù)漆等內(nèi)外墻涂料產(chǎn)品銷售與推廣。 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的客戶渠道,完成銷售任務(wù)。 任職要求: 1、具備網(wǎng)絡(luò)銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、溝通能力強(qiáng),能夠有效地與客戶進(jìn)行互動 3、對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神 -
市場專員
3900-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
莫女士人事工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
市場總監(jiān)
6100-12000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
莫女士人事福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
生產(chǎn)普工
3500-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎
2025-12-08
莫女士人事1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗 3、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
業(yè)務(wù)員/銷售代表
5000-7000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
唐女士人事崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城新客戶挖掘,精準(zhǔn)傳遞公司商城的優(yōu)勢,讓新客戶注冊為商城會員; 2. 維護(hù)客戶關(guān)系,提升復(fù)購率,完成月度/季度/年度銷售目標(biāo); 3. 收集市場反饋,分析行業(yè)動態(tài),為公司業(yè)務(wù)策略提供建議; 4. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求 1. 中專及以上學(xué)歷、一年以上市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,擅長開拓新客戶; 3. 有駕照能開手動檔汽車; 福利待遇: 底薪+注冊提成+銷量提成+餐補(bǔ)+車補(bǔ)+節(jié)日福利+公司團(tuán)建+月休4天+國家法定節(jié)假日 -
保安員(靈川)
4200元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 商業(yè)保險
2025-12-08
鄧主任辦公室主任1、守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作,應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 兩班倒12小時,月休4天
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靈川it培訓(xùn)招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安員(靈川) 職位2025-12-10 -
吉先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 生產(chǎn)普工 職位2025-12-10 -
龍先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安員(靈川) 職位2025-12-09 -
鄧先生投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 開機(jī)設(shè)備機(jī)修員 職位2025-12-09 -
江小姐投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 出納 職位2025-12-09 -
黃先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 大區(qū)經(jīng)理 職位2025-12-08
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