
靈川機電招聘
桂聘提供2025年9月靈川機電最新招聘,有五險等,更多機電機電工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣工程師
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-12黃主管人事主管崗位職責:
1、根據公司產品總體方案要求獨立完成電氣結構設計、繪制、選型及改良。
2、協助電氣電路、電控柜現場調試工作;
3、參與跟蹤新產品試制過程并撰寫新產品研發報告。
任職要求:
1、45歲內,大專及以上學歷,自動化、機電一體化或控制類相關專業;
2、熟悉電器和PLC電氣控制設計,熟悉PLC編程;
3、熟練使用AutoCAD 、electrical/EPlan等電氣設計軟件;
4、有強電、弱電工作經驗,3年以上電氣類崗位經驗;
5、能接受出差。 -
管培生(儲備干部)
4000-8000元2025-09-12蔣小姐要求如下:
1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程、食品科學與工程相關專業等;
2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。
要求如下:
1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業、機電一體化技術專業、電氣工程及其自動化專業、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業、化學工程專業、機械工程專業、模具設計與制造專業、管理科學與工業工程類專業、國際貿易專業、市場營銷專業、商務英語專業、環境科學與工程相關專業等;
2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。
薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(??粕涸囉闷?000元;本科生:試用期4500-5000元)
培養方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監) -
電話客服銷售
3500-5000元2025-09-11唐女士人事1、電話回訪渠道合作的五金店老客戶,促進訂單,客戶下單后的跟進工作及相關的售后跟進,貨款跟進,完成每月銷售任務;
2、客戶下訂單過來,幫客戶在系統里下單;
3、負責對帳,催款對接開票;
4、維護客戶關系,做好客情關系的工作;
5、對待工作認真負責、服從領導的工作安排。
相關要求
1、試用期須到公司形象店面學習產品知識1 個月左右(店面在芳華路的五交機電市場內)有店員帶教;
2、22-35歲,統招大專及以上學歷,建材行業銷售工作經驗者優先考慮;
3、身心健康,品行端正,性格活波開朗,具有良好的客戶服務意識;
4、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力和表達能力;
5、熟練掌握office辦公軟件,電腦打字速度1分鐘40個字以上;
6、積極主動協助部門領導完成日常工作,處理突發事件及領導交辦的其它事宜。
福利:帶薪培訓+營養工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+五險
晉升空間:中級銷售
歡迎加入我們的大家庭,一起努力,一起成長,一起沖上人生巔峰 -
銷售客服
3500-5000元2025-09-11唐女士人事相關要求 1、試用期須到公司形象店面學習產品知識1 個月左右(店面在芳華路的五交機電市場內)有店員帶教; 2、22-35歲,統招大專及以上學歷,建材行業銷售工作經驗者優先考慮; 3、身心健康,品行端正 -
加工中心編程
6000-10000元2025-09-09韋德旺韋總1、合理安排并確保數控加工、依據工藝文件和圖紙要求按時完成產品或工藝所在環節分配的生產任務 2、看懂圖紙及相關工藝技術文件 3、協助分析,處理和解決質量問題,并提出改進方案 4、不斷創新、摸索新的數控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數控加工精度及效率 5、CNC/數控車床設備參數的調試、日常維護及保養
約 5 個崗位
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