靈川經營主管招聘
桂聘提供2025年12月靈川經營主管最新招聘,平均工資約為5461元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多經營主管經營主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售導購員
3500-5500元2025-11-24
胡優總經理1. 誠聘門店導購——傳遞廣西特色,踐行服務初心
崗位職責
1.?熱情接待顧客,精準介紹廣西特產(糕點、文創等)的文化內涵、產品特點及合規信息,促成銷售;
2.?維護門店貨品陳列,確保特產陳列符合文化展示標準,及時補貨并檢查貨品質量;
3.?耐心解答顧客咨詢,處理簡單客訴,提升顧客滿意度與復購率;
4.?配合門店店長完成銷售指標,踐行稻盛經營哲學中的“利他”服務理念。
任職要求
1.?18-35歲,形象氣質佳,溝通表達流暢;
2.?熱愛零售行業,對廣西地域文化有興趣,愿意學習特產相關知識;
3.?具備服務意識與責任心,吃苦耐勞,能適應門店工作節奏;
4.?認同稻盛經營哲學,踐行“誠信務實、精進向上”的工作態度。
薪資福利
1.?底薪3500-4500元+高額提成+獎金,綜合薪資5000-8000元/月;
2.?五險一金+帶薪培訓+節日特產福利+員工內購優惠;
3.?晉升通道:導購→資深導購→門店主管,與企業共同成長。
上班地點:南寧、柳州、桂林、陽朔 -
商品專員
3500-5000元2025-11-24
胡優總經理鑫亨達特產市集連鎖品牌貨品分析專員——用數據驅動供應鏈,賦能地域特色經營 崗位名稱 貨品分析專員(連鎖超市體系) 崗位職責 1.?建立健全貨品數據分析體系,聚焦廣西特產(含糕點、民俗文創類商品)及全品類庫存、銷售、毛利數據監測,輸出可視化分析報告; 2.?深度挖掘貨品銷售規律,結合地域消費習慣、季節節點、文化營銷活動,優化特產及核心品類的采購計劃、補貨策略與陳列邏輯; 3.?跟蹤貨品生命周期管理,識別滯銷/暢銷單品,提出SKU優化建議,降低庫存周轉成本,提升特產類商品市場占有率; 4.?聯動采購、運營、門店團隊,將數據分析結論轉化為可執行的貨品調整方案,支撐連鎖門店標準化運營與差異化經營; 5.?維護貨品數據管理系統,確保配料表合規標注、產地信息等核心數據的準確性,為合規經營與文化營銷提供數據支撐。 任職要求 1.?本科及以上學歷,統計學、數據分析、供應鏈管理等相關專業優先,1-2年超市/零售行業貨品分析經驗者優先; 2.?熟練使用Excel(VLOOKUP、數據透視表)、SQL等數據分析工具,具備獨立完成數據采集、清洗、建模與解讀的能力; 3.?對零售行業貨品流轉邏輯有深刻理解,熟悉特產類商品特性,能結合地域文化、消費趨勢提出針對性分析建議; 4.?具備強烈的“利他之心”與責任意識,邏輯思維清晰,溝通協調能力強,能快速響應門店與各部門數據需求; 5.?認同稻盛經營哲學,踐行“數據求真、務實精進”的工作理念,愿意與企業共同成長。 薪資福利 1..?五險一金+帶薪年假+節日福利(含廣西特色禮品)+員工內購特產優惠; 2..?完善的培訓體系:稻盛經營哲學實戰課程、連鎖零售運營培訓、數據分析技能提升培訓; 3.?清晰的晉升通道:貨品分析專員→貨品分析主管→供應鏈數據經理,鼓勵員工通過創造價值實現職業成長; 4.溫馨的工作氛圍:踐行“以人為本”的經營理念,定期組織團隊建設活動,感受廣西文化魅力。 企業愿景 我們是一家以廣西特色文化為核心的連鎖超市品牌,始終踐行稻盛經營哲學,致力于讓更多人感受廣西特產的魅力與文化的溫度。誠邀認同“以心為本、務實精進”理念的你加入,用數據為連鎖經營注入動力,共同打造具有地域特色與文化底蘊的零售品牌!
約 2 個崗位
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桂林運營經理/主管招聘工資
¥
5461
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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15.3%3K
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18.6%4K
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18.6%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.8%
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高中1.9%
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大專24.1%
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本科9.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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1-3年22.2%
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3-5年11.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。