靈川績效管理招聘
桂聘提供2025年12月靈川績效管理最新招聘，平均工資約為4804元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多績效管理績效管理績效管理員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力行政專員
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
1小時內
莫總監HR1、主要負責招聘、考勤管理、績效統計、勞動合同簽訂/續簽、入離職手續辦理，員工檔案保存、員工通訊錄更新等工作；
2、協助部門經理進行公司規章制度和獎懲制度的執行監督和管理。
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業優先；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹的邏輯思維能力
3、熟練使用辦公軟件、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
4、有車行相關工作經驗優先
上班地址：象山區/八里街/臨桂 -
1.負責直營店門店日常管理與運營
2.監督并確保店鋪銷售團隊的績效，達成銷售目標
3.維護店鋪客戶關系，提升客戶滿意度
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團隊協作精神
2.能夠有效執行公司策略，推動業務增長
3.對廚衛產品有深入了解，能夠提供專業的產品咨詢與服務
福利待遇；
1、薪資 5000-10000不封頂
2、五險、工作餐、項目提成、節假日福利、崗位晉升 -
1. 倉庫采購崗位的核心目標是確保企業所需的各種物資能夠及時、保質、經濟地供應，同時管理好庫存水平。下面這個表格匯總了這個崗位的主要工作內容和職責，讓你能快速抓住重點。
核心領域 主要工作內容與職責
?? 采購計劃與執行 - 根據各部門需求、庫存狀況及生產計劃制定采購計劃。- 進行市場調研，向供應商詢價、比價、議價，下達采購訂單并跟蹤執行。- 簽訂采購合同，明確規格、數量、價格、交貨期等條款，并跟蹤合同執行。
?? 供應商管理 - 開發、評估和選擇合格的供應商，建立并維護供應商檔案。- 定期對供應商的績效（產品質量、交貨期、服務等）進行評估與分級管理。
?? 庫存與倉儲協同 - 監控庫存水平，協助設定安全庫存，避免物料積壓或斷貨。- 負責到貨物資的驗收工作，核對數量、規格，檢查質量，并辦理入庫手續。- 與倉庫管理員密切配合，確保賬、物、卡相符。
?? 成本與質量控制 - 通過談判、批量采購、尋找替代方案等方式控制采購成本。- 確保所購物資符合公司質量要求，處理采購中出現的不合格品退換貨等質量問題。
?? 單據與信息管理 - 負責采購臺賬、合同、供應商檔案等文件的整理、歸檔與保管。- 與財務部門對接，處理發票核對、付款申請等事宜。
?? 勝任崗位的關鍵技能與素養
要勝任倉庫采購工作，除了完成上述職責，通常還需要具備以下能力和素養：
* 核心技能：談判能力（爭取有利價格和條款）、數據分析能力（分析庫存數據、市場價格趨勢）、溝通協調能力（與內部部門及外部供應商有效溝通）。
* 重要素養：成本意識、責任心和原則性、細心與嚴謹。采購崗位涉及企業資金和物資，必須恪守職業道德，保持公正廉潔。
?? 工作流程中的關鍵點
在實際工作中，倉庫采購崗位通常需要遵循一套標準化的流程，并關注潛在風險。
* 標準化流程：一般而言，采購活動需遵循“需求申請→庫存核查→尋源詢價→審批→執行采購→到貨驗收→入庫報銷”的基本流程。嚴格遵守公司流程是基本要求。
* 風險管理：需要具備一定的風險意識，能夠識別和應對如供應商交貨延遲、市場價格劇烈波動、到貨物資質量不達標等潛在風險，并準備應急預案。
希望以上信息能幫助你全面了解倉庫采購崗位。如果你對某個具體的行業或某項職責有更深入的興趣，我們可以繼續探討。 -
業務經理
5000-10000元
2025-12-02
謝先生總經理1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發； 2、對區域客戶進行分析、整理，提供銷售分析數據； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態； 4、對客戶的管理、維護與服務工作； 5、通過線下與線上渠道拓展新市場 …… 3、男女不限，25~45歲之間， 福利待遇： 基本工資+績效工資+業績提成+區域服務總提成+其他獎勵+五險，試用期無責底薪保底3000； 上班時間：早上8:30-12：00 下午14:00-18 -
市場部經理
10000-12000元
2025-12-01
蘭女士人資經理崗位薪資：綜合年薪10萬-12萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責：1.全面負責公司市場部的管理工作，制定和實施公司的整體市場戰略。 …… 4.管理和控制市場費用預算，評估市場活動的投入產出效果。 5.領導市場團隊，并協調與銷售、產品等部門的跨部門合作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業。 -
區域經理
6000-8000元
2025-12-01
蘭女士人資經理崗位薪資：綜合年薪8萬-10萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責： 1.負責所轄區域的整體銷售工作，制定并執行區域銷售計劃，完成區域銷售目標。 …… 2.管理和指導區域內的銷售代表團隊，對其進行培訓和績效考核。 3.開拓和維護區域內的重要客戶及渠道資源。 4.監控區域內的市場動態和競爭對手情況，制定有效的市場競爭策略。 -
桂林直營經理
8000-10000元
2025-12-01
蘭女士人資經理崗位薪資：綜合年薪10萬-12萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責： 1.全面負責公司在桂林地區的直營業務運營與管理，對銷售業績和利潤負責。 …… 3.管理直營團隊（可能包括直營店店員、業務人員等），負責團隊建設、培訓與激勵。 4.負責直營門店的日常運營管理，包括店面形象、庫存、客戶服務等。 …… 3..具備出色的團隊管理、市場開拓和門店運營能力。 4.具備較強的數據分析能力和成本控制意識。責任心強，能獨立處理復雜的市場問題。有駕駛證 -
省區經理
12000-15000元
2025-12-01
蘭女士人資經理崗位薪資：綜合年薪15萬-18萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責： 1.全面負責所在省區的業務發展和團隊管理，承擔省區的銷售與利潤指標。 …… 3.領導和管理省區內各區域經理團隊，優化組織架構，提升團隊戰斗力。 4.負責省級重要客戶和核心渠道的談判與關系維護。 5.分析省區市場數據，為公司整體市場策略的制定提供決策支持。 …… 任職要求： 1.大專以上學歷，有駕駛證 2.從事快消行業銷售工作5年以上，管理過10人以上團隊，有成功的團隊管理案例。 3.要能駐外工作（廣東、湖南、湖北、云貴川等） -
省區經理
15000-20000元
2025-11-26
陳女士人事經理團隊建設與管理： 負責區域內銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理，提升團隊的專業技能和戰斗力。 對下屬業務代表、作物經理進行工作指導與績效評估。 …… 渠道體系構建與優化： 主導核心經銷商、重要零售商的開發、談判與管理，維護戰略級客戶關系。 規劃和優化區域內的渠道布局，防范和解決渠道沖突，確保市場秩序健康穩定。 …… 合規與風險控制： 確保區域內所有市場活動符合公司政策和國家法律法規，負責銷售應收賬款的管理與催收。 …… 對區域內核心作物的病蟲害防治及種植管理有深刻理解者可以放寬要求。 核心能力： 卓越的領導力：?具備打造、引領和激勵高效銷售團隊的能力。 …… 職業發展：?作為區域核心管理人員，享受公司高級別培訓，是晉升大區經理及更高管理崗位的重點培養對象。 授權與資源：?享有充分的區域市場決策權和公司優質的品牌、產品及費用支持。 -
會計（外貿方向）
5000-7000元·13薪
2025-11-25
陳女士人事經理單據與檔案管理： 規范管理外貿單證（如發票、報關單、提單等）及財務檔案，確保資料完整、合規。 4. 稅務申報輔助： 負責或協助完成月度、季度的納稅申報及統計報表的填報。 5. …… 福利待遇： 1.薪資：年薪6-8萬 （基本工資+ 績效工資+ 季度獎金+年終獎金）； 2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐 3.正式入職購買五險一金； 4.月休6-7天，國家法定節假日正常休，員工可享一定天數的婚假 -
人力資源專員/助理
4000-6500元
2025-11-24
胡優總經理· 管理與優化招聘渠道，建立特產行業人才庫。 · 統籌一線員工（如收銀、理貨、導購）的批量招聘策略，確保門店運營人力充足。 2. …… 績效與薪酬： · 負責推行并優化公司績效管理體系，指導各部門進行績效目標設定、過程跟進及結果評估。 · 參與制定具有市場競爭力的薪酬福利方案，定期進行薪酬調研與分析。 …… · 專業知識與技能： · 精通人力資源六大模塊，尤其擅長招聘、員工關系及績效管理。 · 熟練掌握國家及地方勞動政策、法律法規。 · 具備出色的面試與人才評估能力。 …… · 清晰的職業路徑： 提供管理和專業雙通道職業發展路徑，助您實現職業理想。 · 開放包容的工作氛圍： 年輕活力的團隊，單直接的溝通文案。 我們期待您的加入，共同成長！
約 11 個崗位
靈川相關熱門崗位
靈川績效管理招聘最新投遞
-
李小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿易有限公司 的 人力行政專員 職位2025-12-08 -
鄧小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿易有限公司 的 人力行政專員 職位2025-12-08 -
秦小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿易有限公司 的 人力行政專員 職位2025-12-08
-
黃小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿易有限公司 的 人力行政專員 職位2025-12-07 -
文小姐投遞了 廣西農戀戀電子商務有限公司 的 會計（外貿方向） 職位2025-12-07 -
秦小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿易有限公司 的 人力行政專員 職位2025-12-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林薪酬績效招聘工資
￥
4804
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K，最多人拿：4K
-
7.5%2K
-
21.3%3K
-
22.5%4K
-
10.6%5K
-
9.4%6K-8K
-
3.1%8K-1W
-
5.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷82%
-
高中5.5%
-
中專3.9%
-
大專6.3%
-
本科2.3%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占82%，高中占5.5%，中專占3.9%，大專占6.3%，本科占2.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗82%
-
1-3年14.1%
-
3-5年2.3%
-
5-10年1.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占82%，1-3年占14.1%，3-5年占2.3%，5-10年占1.6%。
相關企業
-
網上銷售：電線電纜、五金交電、計算機及輔助設備、辦公設備、教學儀器設備及其耗材、裝飾材料、金屬材料、通訊產品（無線電發射及地面衛星接收設施除外）、機電設備、日用百貨、化工產品（危險品除外）、農副產品；國家允許經營的礦產品；國家允許經營的進出口業務；會議會展服務；對餐飲業、娛樂業、倉儲業、物流業的投資及投資管理；計算機系統集成開發；電子技術研發、技術咨詢及技術服務；房地產開發、銷售、中介服務；家用電器銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
涂料 10-30人 -
銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產品（危險化學品除外）、機電設備、日用百貨；；非金屬礦粉體技術、改性技術的研發和應用；加工銷售非金屬礦粉；生產銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）（以上兩項限分支機構經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
辦公家具生產、銷售；五金、建材銷售；承接室內外裝飾裝修工程。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
研發、生產、銷售：新型節能環保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項目除外，本市、縣產業政策禁止和限制類項目除外）；涂裝技術服務；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產品（危險化學品除外）、五金、電機產品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。 -
食品 10-30人 -
一般項目：建筑裝飾材料銷售；金屬材料銷售；金屬制品銷售；金屬結構銷售；塑料制品銷售；辦公用品銷售；辦公設備銷售；文具用品批發；文具用品零售；家具銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；計算機軟硬件及輔助設備零售；五金產品批發；五金產品零售；機械電氣設備銷售；電氣設備銷售；電子產品銷售；門窗制造加工；金屬切削加工服務；日用雜品銷售；日用化學產品銷售；寵物食品及用品批發；寵物食品及用品零售；寵物銷售；寵物服務（不含動物診療）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般經營項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；餐飲管理；外賣遞送服務；居民日常生活服務；物業管理；住房租賃；停車場服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；保健食品（預包裝）銷售；食用農產品零售；日用百貨銷售；網絡與信息安全軟件開發；網絡技術服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；低溫倉儲（不含危險化學品等需許可審批的項目）；企業管理；會議及展覽服務；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可經營項目：食品生產；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
建材/門窗 10人以下
-
一般項目：非金屬礦粉體技術、改性技術的研發和應用；銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產品（危險化學品除外）、機電設備、日用百貨；生產銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）；加工銷售非金屬礦粉（以上兩項限分支機構經營）。（（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
