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靈川門店運營招聘 logo

靈川門店運營招聘

桂聘提供2025年12月靈川門店運營最新招聘,平均工資約為4428元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店運營門店運營門店運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

5000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 建材 家居 投遞:1人 瀏覽:293
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
彭金冬
老板
1.負責直營店門店日常管理與運營
2.監督并確保店鋪銷售團隊的績效,達成銷售目標
3.維護店鋪客戶關系,提升客戶滿意度
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團隊協作精神
2.能夠有效執行公司策略,推動業務增長
3.對廚衛產品有深入了解,能夠提供專業的產品咨詢與服務
福利待遇;
1、薪資 5000-10000不封頂
2、五險、工作餐、項目提成、節假日福利、崗位晉升

線上營銷專員

2500-20000元
桂林-靈川縣 6人 18-42歲 涂料 材料 投遞:1人 瀏覽:87
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
羅總
HR
1、搭建平臺運營體系,根據公司業務戰略規劃、運營策略及產品運營方向,提升經營業績
2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責
3、協調各方資源,與門店、產品、內容、設計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果
4、制定平臺推廣費用預算,監控分析數據,定期跟蹤、評估推廣效果,制作統計分析報表,改進營銷策略
5、推廣公司的產品及招商政策,負責對接客人
6、開發網上全國代理商及開發新客戶

餐廳經理

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:90
  • 五險
  • 工作餐
2025-12-05
陳女士
經理
1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度
2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長
3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓和發展機會,提升組織能力

桂林直營經理

8000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:7人 瀏覽:164
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-01
蘭女士
人資經理
崗位薪資:綜合年薪10萬-12萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.全面負責公司在桂林地區的直營業務運營與管理,對銷售業績和利潤負責。 …… 4.負責直營門店的日常運營管理,包括店面形象、庫存、客戶服務等。 5.深入開發本地市場,提升品牌在桂林地區的市場份額和知名度。 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業。 …… 3..具備出色的團隊管理、市場開拓和門店運營能力。 4.具備較強的數據分析能力和成本控制意識。責任心強,能獨立處理復雜的市場問題。有駕駛證

門店店長

5000-11000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 醫藥 高潛公司 環境優美 瀏覽:91
  • 五險
2025-11-24
陽女士
行政人事主管
崗位職責: 1、負責店里運營管理(包含但不限于業績達成(線上、線下)、接待流程、協同流程、前臺客服、日常內務管理、人員激勵、門店文化等)工作 2、負責給門店制定工作計劃及總結分析; 3、負責完成門店的日常培訓與考核 …… ;?? 4、客戶數據建檔統計、分析、投訴及外部聯系等事項的解決處理;?? 任職要求: 1、大專學歷以上,2-3年以上的門店管理相關工作經驗 2、嫻熟的經絡手法,并具備一定的養生健康知識。 …… 4、具備市場營銷能力,熟悉主流平臺運營及客戶關系維護及拓展。
桂林-靈川縣 1人 2年以上 22-40歲 初中以上 食品 零售 瀏覽:36
2025-11-24
胡優
總經理
統籌門店日常運營,聚焦廣西特產銷售與服務,達成銷售、毛利、客訴指標; 2.?帶領團隊踐行稻盛經營哲學,優化服務流程,提升顧客體驗與復購率; 3.? …… 搭建門店人才梯隊,開展員工培訓與激勵,打造“利他務實”的團隊氛圍。 任職要求 1.?3年以上零售門店管理經驗,熟悉特產/超市運營邏輯; 2.? …… 具備目標感、領導力與溝通協調能力,能高效解決門店問題; 3.?認同稻盛經營哲學,踐行“誠信精進、客戶至上”理念; 4.?了解廣西地域文化者優先。 …… 需要我幫你補充門店具體工作地點、崗位核心考核指標,或優化福利細節嗎?
桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-45歲 高中以上 食品 零售 投遞:8人 瀏覽:248
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業生
2025-11-24
胡優
總經理
鑫亨達食品有限公司 人力資源與人事崗位招聘要求 公司簡介: 我們是一家擁有11家直營門店、覆蓋桂林、南寧、柳州三個城市的特產連鎖門店,公司擁有一個食品加工廠、致力于為游客提供優質的商品與服務 …… · 統籌一線員工(如收銀、理貨、導購)的批量招聘策略,確保門店運營人力充足。 2. 培訓與發展: · 搭建并完善員工培訓體系,包括新員工入職培訓、在崗技能培訓、管理層領導力發展等。 …… · 負責門店層面績效獎金、銷售提成等激勵方案的審核與執行。 4. 員工關系與企業文化: · 建立和諧的員工關系,處理員工投訴、勞動糾紛及突發事件。 …… · 持續優化人力資源各模塊的工作流程,提升HR運營效率。 任職資格要求: · 學歷與經驗: · 大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 …… · 熟悉門店運營人力資源管理特點者優先。 · 專業知識與技能: · 精通人力資源六大模塊,尤其擅長招聘、員工關系及績效管理。 · 熟練掌握國家及地方勞動政策、法律法規。

商品專員

3500-5000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 高中以上 食品 零售 瀏覽:88
2025-11-24
胡優
總經理
聯動采購、運營門店團隊,將數據分析結論轉化為可執行的貨品調整方案,支撐連鎖門店標準化運營與差異化經營; 5.? …… 具備強烈的“利他之心”與責任意識,邏輯思維清晰,溝通協調能力強,能快速響應門店與各部門數據需求; 5.?認同稻盛經營哲學,踐行“數據求真、務實精進”的工作理念,愿意與企業共同成長。 薪資福利 1..? …… 完善的培訓體系:稻盛經營哲學實戰課程、連鎖零售運營培訓、數據分析技能提升培訓; 3.?
約 8 個崗位

靈川門店運營招聘最新投遞

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桂林商家運營招聘工資

¥ 4428
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 21.1%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    42.9%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    42.9%
  • 本科
    7.1%
桂林商家運營招聘需要什么學歷?不限學歷占42.9%,中專占7.1%,大專占42.9%,本科占7.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    50%
  • 1-3年
    42.9%
  • 3-5年
    7.1%
桂林商家運營招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占42.9%,3-5年占7.1%。
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