靈川門(mén)店專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年12月靈川門(mén)店專(zhuān)員最新招聘，平均工資約為3118元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多門(mén)店專(zhuān)員店員營(yíng)業(yè)員導(dǎo)購(gòu)導(dǎo)購(gòu)/店員/營(yíng)業(yè)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

OTC城市經(jīng)理

3000-6000元

廣西森康商貿(mào)有限公司

桂林-靈川縣-桂北商貿(mào)城 1人零售投遞:1人瀏覽:31

2025-11-28

黃丹

山東威高制藥
招聘崗位：OTC醫(yī)藥信息溝通專(zhuān)員
工作地點(diǎn)：柳州3人、
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)策略及所轄區(qū)域門(mén)店具體情況，負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；2、與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系，按計(jì)劃進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化拜訪(fǎng)，準(zhǔn)確有效地傳遞產(chǎn)品信息，協(xié)助客戶(hù)門(mén)店活動(dòng)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；3、協(xié)助完成區(qū)域?qū)W術(shù)推廣活動(dòng)，及時(shí)跟進(jìn)和反饋，樹(shù)立公司和產(chǎn)品良好形象。
二、任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬條件了（中專(zhuān)以上）；2、從事過(guò)藥品或者消費(fèi)品批發(fā)零售工作，1年以上快消品或連鎖商超等推廣經(jīng)驗(yàn)，有鋪貨/貼柜培訓(xùn)/陳列等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具備吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。
三、薪資待遇：底薪2000，加高提成，正式錄用購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，年底分紅。
月休4天，每年有團(tuán)隊(duì)出游。帶薪假期。

人力資源專(zhuān)員/助理

4000-6500元

桂林市鑫亨達(dá)食品有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-45歲高中以上食品零售投遞:8人瀏覽:248

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
接受畢業(yè)生

2025-11-24

胡優(yōu)

總經(jīng)理

鑫亨達(dá)食品有限公司
人力資源與人事崗位招聘要求
公司簡(jiǎn)介：
我們是一家擁有11家直營(yíng)門(mén)店、覆蓋桂林、南寧、柳州三個(gè)城市的特產(chǎn)連鎖門(mén)店，公司擁有一個(gè)食品加工廠(chǎng)、致力于為游客提供優(yōu)質(zhì)的商品與服務(wù)。我們重視人才，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和充滿(mǎn)活力的工作環(huán)境。
一、人力資源經(jīng)理/主管
崗位概述：
全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)或公司總部的人力資源管理工作，統(tǒng)籌規(guī)劃、實(shí)施各項(xiàng)HR政策與流程，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持與組織保障，提升員工敬業(yè)度與團(tuán)隊(duì)效能。
主要工作職責(zé)：
1. 招聘與配置：
· 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及門(mén)店拓展計(jì)劃，制定并執(zhí)行年度/季度招聘計(jì)劃。
· 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位（如店長(zhǎng)、部門(mén)經(jīng)理、總部職能人員）的招聘、面試與甄選。
· 管理與優(yōu)化招聘渠道，建立特產(chǎn)行業(yè)人才庫(kù)。
· 統(tǒng)籌一線(xiàn)員工（如收銀、理貨、導(dǎo)購(gòu)）的批量招聘策略，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)人力充足。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：
· 搭建并完善員工培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。
· 組織并實(shí)施零售業(yè)務(wù)、客戶(hù)服務(wù)、食品安全等核心課程的培訓(xùn)。
· 協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，建立員工職業(yè)發(fā)展通道。
3. 績(jī)效與薪酬：
· 負(fù)責(zé)推行并優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，指導(dǎo)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟進(jìn)及結(jié)果評(píng)估。
· 參與制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，定期進(jìn)行薪酬調(diào)研與分析。
· 負(fù)責(zé)門(mén)店層面績(jī)效獎(jiǎng)金、銷(xiāo)售提成等激勵(lì)方案的審核與執(zhí)行。
4. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
· 建立和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件。
· 組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
· 確保公司人力資源政策與流程符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。
5. HR數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化：
· 定期分析人力資源數(shù)據(jù)（如離職率、人效、招聘成本等），為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
· 持續(xù)優(yōu)化人力資源各模塊的工作流程，提升HR運(yùn)營(yíng)效率。
任職資格要求：
· 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
· 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
· 二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上零售、快消或連鎖服務(wù)行業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)。
· 熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)人力資源管理特點(diǎn)者優(yōu)先。
· 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：
· 精通人力資源六大模塊，尤其擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系及績(jī)效管理。
· 熟練掌握國(guó)家及地方勞動(dòng)政策、法律法規(guī)。
· 具備出色的面試與人才評(píng)估能力。
· 能力與素質(zhì)：
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能處理復(fù)雜的員工關(guān)系問(wèn)題。
· 強(qiáng)大的執(zhí)行力與抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。
· 數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
· 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)力。
· 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的保密意識(shí)。
· 更新和維護(hù)員工花名冊(cè)及人事檔案。
熟悉各類(lèi)辦公軟件的運(yùn)用。
我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)金。
· 完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工購(gòu)物折扣、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。
· 系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展：完善的入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)及管理能力提升計(jì)劃。
· 清晰的職業(yè)路徑：提供管理和專(zhuān)業(yè)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，助您實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。
· 開(kāi)放包容的工作氛圍：年輕活力的團(tuán)隊(duì)，單直接的溝通文案。
我們期待您的加入，共同成長(zhǎng)！
使用說(shuō)明：
1. 【】中的內(nèi)容：請(qǐng)?zhí)鎿Q為您公司的具體信息。
2. 職責(zé)與要求：您可以根據(jù)公司組織架構(gòu)的實(shí)際情況，對(duì)職責(zé)進(jìn)行增刪。例如，如果HR經(jīng)理下設(shè)薪酬專(zhuān)員，則可以將薪酬核算的職責(zé)從人事專(zhuān)員處移除。
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：對(duì)于連鎖超市而言，零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是極大的加分項(xiàng)，在招聘時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考察。

商品專(zhuān)員

3500-5000元

桂林市鑫亨達(dá)食品有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上高中以上食品零售瀏覽:88

2025-11-24

胡優(yōu)

總經(jīng)理

鑫亨達(dá)特產(chǎn)市集連鎖品牌貨品分析專(zhuān)員——用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)供應(yīng)鏈，賦能地域特色經(jīng)營(yíng) 崗位名稱(chēng) 貨品分析專(zhuān)員（連鎖超市體系）崗位職責(zé) 1.?建立健全貨品數(shù)據(jù)分析體系，聚焦廣西特產(chǎn)（含糕點(diǎn)、民俗文創(chuàng)類(lèi)商品）及全品類(lèi)庫(kù)存、銷(xiāo)售、毛利數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，輸出可視化分析報(bào)告； 2.?深度挖掘貨品銷(xiāo)售規(guī)律，結(jié)合地域消費(fèi)習(xí)慣、季節(jié)節(jié)點(diǎn)、文化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，優(yōu)化特產(chǎn)及核心品類(lèi)的采購(gòu)計(jì)劃、補(bǔ)貨策略與陳列邏輯； 3.?跟蹤貨品生命周期管理，識(shí)別滯銷(xiāo)/暢銷(xiāo)單品，提出SKU優(yōu)化建議，降低庫(kù)存周轉(zhuǎn)成本，提升特產(chǎn)類(lèi)商品市場(chǎng)占有率； 4.?聯(lián)動(dòng)采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、門(mén)店團(tuán)隊(duì)，將數(shù)據(jù)分析結(jié)論轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的貨品調(diào)整方案，支撐連鎖門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)與差異化經(jīng)營(yíng)； 5.?維護(hù)貨品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，確保配料表合規(guī)標(biāo)注、產(chǎn)地信息等核心數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為合規(guī)經(jīng)營(yíng)與文化營(yíng)銷(xiāo)提供數(shù)據(jù)支撐。任職要求 1.?本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，1-2年超市/零售行業(yè)貨品分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.?熟練使用Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，具備獨(dú)立完成數(shù)據(jù)采集、清洗、建模與解讀的能力； 3.?對(duì)零售行業(yè)貨品流轉(zhuǎn)邏輯有深刻理解，熟悉特產(chǎn)類(lèi)商品特性，能結(jié)合地域文化、消費(fèi)趨勢(shì)提出針對(duì)性分析建議； 4.?具備強(qiáng)烈的“利他之心”與責(zé)任意識(shí)，邏輯思維清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能快速響應(yīng)門(mén)店與各部門(mén)數(shù)據(jù)需求； 5.?認(rèn)同稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，踐行“數(shù)據(jù)求真、務(wù)實(shí)精進(jìn)”的工作理念，愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng)。薪資福利 1..?五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利（含廣西特色禮品）+員工內(nèi)購(gòu)特產(chǎn)優(yōu)惠； 2..?完善的培訓(xùn)體系：稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)實(shí)戰(zhàn)課程、連鎖零售運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析技能提升培訓(xùn)； 3.?清晰的晉升通道：貨品分析專(zhuān)員→貨品分析主管→供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)經(jīng)理，鼓勵(lì)員工通過(guò)創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)； 4.溫馨的工作氛圍：踐行“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，感受廣西文化魅力。企業(yè)愿景我們是一家以廣西特色文化為核心的連鎖超市品牌，始終踐行稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，致力于讓更多人感受廣西特產(chǎn)的魅力與文化的溫度。誠(chéng)邀認(rèn)同“以心為本、務(wù)實(shí)精進(jìn)”理念的你加入，用數(shù)據(jù)為連鎖經(jīng)營(yíng)注入動(dòng)力，共同打造具有地域特色與文化底蘊(yùn)的零售品牌！