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靈川內容招聘

桂聘提供2025年12月靈川內容最新招聘,平均工資約為4128元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多內容內容內容策劃運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購總監

8000-10000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲 本科以上 企業管理 咨詢 展覽 瀏覽:28
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-08
莫女士
人事
崗位內容:
1. 戰略規劃:制定并優化公司采購戰略,建立系統化采購管理體系,優化供應鏈成本;
2. 供應商管理:管理供應商庫,制定年度供應商評估及淘汰機制;主導重大供應商談判,建立長期戰略合作關系;
3. 流程與系統:推動ERP系統采購模塊的搭建與優化;建立采購數據分析體系。
4.風險管控:制定采購合規性管理規范;建立供應商廉潔協議及風險預警機制,規避商業賄賂等法律風險
5.團隊管理:制定績效考核標準及職業發展路徑
任職要求:
1. 3年以上大型企業系統化采購體系搭建和管理經驗
2. 熟悉成本分析法,能進行供應商的開發與管理
3.優秀的商務談判能力,良好的溝通技能和邏輯思維能力;
3. 熟悉采購流程和當前市場動態;
4. 注重細節和結果,有較高的自我管理能力;
5. 對新的挑戰和機遇持積極態度,并具有團隊合作精神。

調色師

6000-10000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 25-40歲 本科以上 企業管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:82
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-08
莫女士
人事
工作內容:
1. 根據客戶提供的色板或樣品進行顏色調配;
2. 使用涂料原材料進行顏色實驗和試配;
3. 記錄并優化調色配方,確保顏色一致性;
4. 協助生產部門進行批量調色作業;
5. 參與顏色質量問題的分析與改進。
崗位要求:
1.化學/材料科學彩設計/涂料相關專業
2.2年以上涂料調色工作經驗,有仿石漆、真石漆、藝術漆等涂料調色經驗者優先專業知識
3. 熟悉涂料的組成原理和配制工藝;
4. 掌握顏色理論和調色技巧;
5. 熟練使用色差計等調色工具;
6. 了解仿石漆的性能指標和施工要求;
7. 具備配方記錄和優化能力,具備良好的色感和審美能力;
8.能夠承受一定的工作壓力; 有較強的責任心和細致的工作態度; 需要適應生產一線工作環境

品質工程師

5000-8000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 大專以上 企業管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:69
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-08
莫女士
人事
工作內容
1. 負責產品質量控制與品質管理體系的建立與維護;
2. 制定并實施產品檢驗標準與流程;
3. 分析產品缺陷數據并提出改進措施;
4. 協助處理客戶投訴并推動問題閉環;
5. 對生產過程進行質量監督與巡檢,跟進質量問題整改及質量提升方案落實。
6. 參與供應商質量審核與評估
崗位要求:
1.材料科學與工程、化學工程與工藝、質量管理等相關專業
2.需2年以上涂料行業品質管理或相關工作經驗專業知識
3. 了解涂料行業相關國家及行業標準;
4. 掌握產品質量檢驗方法與工具
5. 熟悉涂料產品性能測試與質量控制要點;
6. 具備數據分析與質量改善能力
7.具有較強的責任心機溝通協調能力

生產總監

8000-10000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 企業管理 咨詢 展覽 投遞:2人 瀏覽:36
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-08
莫女士
人事
崗位內容: 1. 制定并執行生產計劃,確保生產任務按時完成; 2.監督生產流程,優化生產效率與質量控制; 3.

網絡銷售

3000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 10人 1年以上 20-40歲 企業管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:75
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 生日福利
  • 工齡獎
2025-12-08
莫女士
人事
工作內容 1、通過網絡平臺進行仿石漆、真石漆、藝術漆等內外墻涂料產品銷售與推廣。 2、維護現有客戶關系,拓展新的客戶渠道,完成銷售任務。 任職要求: 1、具備網絡銷售相關經驗優先。

分揀員

4000-5000元
桂林-靈川縣-八里街 3人 18-50歲 人力資源 投遞:8人 瀏覽:715
2025-12-08
唐老師
經理
招聘崗位: 1.分揀工 工作內容:分揀發貨 薪資:薪資4000 上班時間:23:00-7:00 2.分割刀手(差5人) 薪資:試用期4000,轉正薪資5000 上班時間:22:30-6:30 用人要求:

長白班普工

4000-5000元
桂林-靈川縣-天和百貨 20人 企業管理 人力資源 投遞:2人 瀏覽:399
2025-12-08
馬主管
人事經理
工作內容: 公司主要生產光纖連接器產品,組裝,包裝,貼標簽等工作,手工,空調房坐班,工作輕松,環境干凈舒適, 即學即會。 要求: 18 -40周歲,初中以上學歷,動手能力強,工作主動性強。

采購員

3000-3500元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 食品 投遞:6人 瀏覽:577
2025-12-08
彭女士
人事部
下面這個表格匯總了這個崗位的主要工作內容和職責,讓你能快速抓住重點。 核心領域 主要工作內容與職責 ?? 采購計劃與執行 - 根據各部門需求、庫存狀況及生產計劃制定采購計劃。

線上營銷專員

2500-20000元
桂林-靈川縣 6人 18-42歲 涂料 材料 投遞:1人 瀏覽:87
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
羅總
HR
1、搭建平臺運營體系,根據公司業務戰略規劃、運營策略及產品運營方向,提升經營業績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責 3、協調各方資源,與門店、產品、內容、設計等進行溝通

多媒體運營專員

3000-15000元
桂林-靈川縣 10人 1年以上 18-40歲 涂料 材料 投遞:4人 瀏覽:155
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-08
羅總
HR
1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創內容的選題策劃和創意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業知識、產品特點、競爭環境等
桂林-靈川縣-八里街 2人 22-45歲 高中以上 電池 汽車 汽車銷售 投遞:8人 瀏覽:109
  • 五險一金.餐補
2025-12-08
陽曉燕
人事行政經理
工作內容 1、負責汽車產品的銷售與推廣 2、為客戶提供專業的汽車咨詢與服務 3、維護客戶關系,確??蛻魸M意度 任職要求: 1、市場營銷、汽車相關專業優先。

編導及剪接

4000-10000元
桂林-靈川縣-光達云創谷 1人 大專以上 房地產 服飾 體育用品 投遞:2人 瀏覽:285
  • 五險
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-06
張女士
HR
負責制定短視頻內容的創意方向和風格,確保內容既能吸引目標受眾,又能與品牌形象保持一致。 2. …… 緊跟市場趨勢,挖掘熱點話題,結合產品特點進行創新性的內容策劃;策劃并編寫短視頻文案腳本,確保內容具有吸引力和傳播性。 3. …… 參與項目內容共創和運營復盤,提出優化意見,提升運營效果。 …… 崗位需求: 1.大專及以上學歷,編導、新聞傳播、廣告、影視制作等相關專業優先; 2.5年以上信息流內容編導經驗,熟悉短視頻(抖音、視頻號等)平臺內容玩法; 3.具備優秀的網感,對熱點敏感,擅長將產品賣點轉化為用戶感興趣的內容 …… 通過后臺數據分析工具監控視頻的表現,根據數據反饋調整內容策略,優化短視頻內容,提升觀看量和互動效果。 7.

新車抖音主播

4000-20000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 高中以上 汽車 汽車銷售 民營 環境優美 投遞:2人 瀏覽:119
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-06
李經理
人事行政經理
2、 通過抖音等直播平臺,結合店頭促銷活動、外展、愛車講堂,員工活動等內容形式,介紹銷售我司汽車產品和服務。

包裝工

3000-5000元
桂林-靈川縣 20人 25-45歲 家居用品 民營 環境優美 投遞:2人 瀏覽:548
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-12-06
曹女士
崗位內容:核對、清點、挑選產品,按規定將產品裝袋裝箱; 崗位要求:吃苦耐勞,有責任心,能適應加班 靈川縣城公司招聘: 上班時間8:00-12:00,13:30-17:30,最晚加班到21:30,沒有大夜班
桂林-靈川縣 1人 2年以上 大專以上 旅游 文化傳播 瀏覽:19
  • 五險
  • 工作餐
  • 包吃包住
2025-12-06
秦女士
HR
/季度新媒體營銷策略與推廣計劃; 2、明確平臺矩陣分工:根據不同平臺的特性,進行差異化的運營定位,例如將抖音作為核心曝光渠道,負責短視頻和直播;小紅書負責圖文攻略和口碑種草;微信公眾號則用于發布深度內容和提供信息服務 …… ; 3、結合熱點與本地文化:策劃創意內容,結合文旅、時尚、年輕人消費等領域熱點,并深度融合本地文化IP; 4、多平臺內容分發:在抖音、小紅書、微信、微博、大眾點評等平臺進行內容發布與維護,并確保品牌風格統一 …… ; 5、粉絲互動與輿情管理:及時回復評論、私信,維護社群氛圍,提升用戶粘性; 6、定期監測各平臺數據(閱讀量、互動、轉化率等),分析運營效果,基于數據制作運營報告,提出內容、活動及投放策略的優化建議 …… ; 任職要求: 1、網感與創新力:對社交媒體熱點高度敏感,能快速結合品牌進行創意創作; 2、內容創作能力:具備優秀的文案、視覺審美和基礎拍攝剪輯能力,能使用剪映、PR、PS等工具; 3、項目管理與執行力
約 46 個崗位
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桂林內容運營招聘工資

¥ 4128
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 13.3%
    2K
  • 20%
    3K
  • 40%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    42.9%
  • 初中
    7.1%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    21.4%
  • 本科
    14.3%
桂林內容運營招聘需要什么學歷?不限學歷占42.9%,初中占7.1%,高中占7.1%,中專占7.1%,大專占21.4%,本科占14.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    64.3%
  • 應屆畢業生
    7.1%
  • 1-3年
    21.4%
  • 3-5年
    7.1%
桂林內容運營招聘需要什么經驗?不限經驗占64.3%,應屆畢業生占7.1%,1-3年占21.4%,3-5年占7.1%。
企業服務
費用標準
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