靈川培訓(xùn)招聘(有項(xiàng)目提成)
桂聘提供2025年12月靈川培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4574元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶(hù)專(zhuān)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
文經(jīng)理經(jīng)理工作地點(diǎn):八里三路,上海路29號(hào) 可就近選擇上班地點(diǎn)
招聘人數(shù):20名
薪資結(jié)構(gòu):
底薪3000元/月 + 高額銷(xiāo)售提成(上不封頂)
任職要求:
年齡18-40周歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限)
具備良好的溝通能力與抗壓能力
有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或健康行業(yè)背景者優(yōu)先
熱愛(ài)健康產(chǎn)業(yè),認(rèn)同公司服務(wù)理念 -
醫(yī)藥銷(xiāo)售代表
2500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
蔣女士行政人事面對(duì)各大醫(yī)院、藥店、第三終端,負(fù)責(zé)目標(biāo)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作 -
SMT操作員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
房女士綜合部經(jīng)理1、整理電子元器件物料,核對(duì)產(chǎn)品BOM清單。
2、上料、操作貼片機(jī)。
3、對(duì)貼片焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。 -
會(huì)計(jì)
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-02
陶姐人事經(jīng)理1、審核原始記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類(lèi)明細(xì)賬,根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬 2、合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,開(kāi)展會(huì)計(jì)核算,做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作 3、定期對(duì)總賬與各類(lèi)明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對(duì)賬,保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符 4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類(lèi)憑證,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo) 5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表 要求: 1、年齡:25歲-50歲,會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和中級(jí)會(huì)計(jì)證,5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);無(wú)經(jīng)驗(yàn)免打擾 2、熟悉使用各種辦公軟件,熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件等。 3、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心、善于團(tuán)隊(duì)合作、良好溝通應(yīng)... -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元2025-12-02
黃主管人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售,完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo); 2、進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理及新客戶(hù)的獨(dú)立開(kāi)拓及維護(hù); 3、處理客戶(hù)的需求、報(bào)價(jià);客戶(hù)的談判、價(jià)格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn); 4、跟進(jìn)客戶(hù)訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤; 5、客戶(hù)檔案的管理及關(guān)系維護(hù)。貨物質(zhì)量及退換貨的處理; 6、做好產(chǎn)品銷(xiāo)售、售后溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作; 任職要求: 1、45歲內(nèi),大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械制造/設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具備機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí),能看懂2D\\3D圖,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件; 3、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力; 4、能接受外地不定期出差; 5、實(shí)際駕齡2年以上,自有交通工具;... -
電氣工程師
3000-8000元2025-12-02
黃主管人事主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨(dú)立完成電氣結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、繪制、選型及改良。 2、協(xié)助電氣電路、電控柜現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作; 3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過(guò)程并撰寫(xiě)新產(chǎn)品研發(fā)報(bào)告。 任職要求: 1、45歲內(nèi),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機(jī)電一體化或控制類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉電器和PLC電氣控制設(shè)計(jì),熟悉PLC編程; 3、熟練使用AutoCAD 、electrical/EPlan等電氣設(shè)計(jì)軟件; 4、有強(qiáng)電、弱電工作經(jīng)驗(yàn),3年以上電氣類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn); 5、能接受出差。 -
物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-12-02
唐女士人事、 負(fù)責(zé)公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行; 2、 負(fù)責(zé)站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)及管理; 3、管理物流團(tuán)隊(duì),優(yōu)化配送流程; 4、 監(jiān)控物流活動(dòng),確保服務(wù)質(zhì)量; 5、對(duì)站點(diǎn)各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行管控及優(yōu)化; 6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) -
金牌置業(yè)顧問(wèn)
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-02
楊芳園經(jīng)理崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù); 2、 負(fù)責(zé)客戶(hù)看盤(pán)、簽約、后續(xù)服務(wù); 3、 與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 4、 具備較強(qiáng)的公關(guān)和洽談能力。 任職要求: 1、年齡不限,熱愛(ài)銷(xiāo)售、形象氣質(zhì)佳,普通話(huà)良好,溝通能力強(qiáng),具備良好的銷(xiāo)售心態(tài)。熱愛(ài)地產(chǎn)行業(yè),有房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),大盤(pán)銷(xiāo)冠優(yōu)先,美女優(yōu)先; 2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪。 底薪加提成,包午餐,繳納社保,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定! -
AOI檢驗(yàn)員
3000-5500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-01
房女士綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)SMT貼裝產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作。 -
設(shè)計(jì)師
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-01
蘭女士人資經(jīng)理1.負(fù)責(zé)主流電商平臺(tái)(淘寶、京東、抖音電商等)首頁(yè)、詳情頁(yè)、主圖等設(shè)計(jì),及產(chǎn)品圖后期處理(修圖、調(diào)色),配合運(yùn)營(yíng)節(jié)奏(大促上新等)高效交付需求;? 2.確保設(shè)計(jì)風(fēng)格統(tǒng)一,符合平臺(tái)規(guī)則與用戶(hù)審美。基于品牌定位、運(yùn)營(yíng)目標(biāo)(新品推廣、銷(xiāo)量沖刺等),獨(dú)立輸出視覺(jué)設(shè)計(jì)方案(含風(fēng)格、色彩、元素規(guī)劃及 PPT 說(shuō)明) 3.熟練掌握 Photoshop,可獨(dú)立策劃撰寫(xiě)設(shè)計(jì)方案,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為視覺(jué)策略,非僅 “按要求畫(huà)圖”; 4.?有新品 / 活動(dòng)方案輸出經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,面試需提供方案案例(PPT / 文檔);?具備數(shù)據(jù)分析意識(shí),能通過(guò)點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率反推設(shè)計(jì)優(yōu)化方向 -
市場(chǎng)部經(jīng)理
10000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-01
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資:綜合年薪10萬(wàn)-12萬(wàn)(底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼)享受年終分紅獎(jiǎng)金 崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部的管理工作,制定和實(shí)施公司的整體市場(chǎng)戰(zhàn)略。 2.負(fù)責(zé)品牌建設(shè)、市場(chǎng)推廣、公關(guān)活動(dòng)及廣告投放計(jì)劃的制定與執(zhí)行。 3.組織市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局和客戶(hù)需求,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售策略提供依據(jù)。 4.管理和控制市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算,評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出效果。 5.領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并協(xié)調(diào)與銷(xiāo)售、產(chǎn)品等部門(mén)的跨部門(mén)合作。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2年以上市場(chǎng)工作及市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的品牌策劃和營(yíng)銷(xiāo)推廣能力。 3.具備優(yōu)秀的創(chuàng)意能... -
銷(xiāo)售代表
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-01
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資:綜合年薪7萬(wàn)-8萬(wàn)(底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼)享受年終分紅獎(jiǎng)金 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域或客戶(hù)群的銷(xiāo)售工作,完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)。 2.開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,定期拜訪(fǎng)客戶(hù),了解客戶(hù)需求。 3.向客戶(hù)介紹公司產(chǎn)品及服務(wù),進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂銷(xiāo)售合同。 4.收集市場(chǎng)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),并及時(shí)反饋。 5.協(xié)助處理客戶(hù)投訴,與銷(xiāo)售內(nèi)勤協(xié)作確保訂單順利執(zhí)行。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.具備1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3.性格外向,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有親和力和說(shuō)服力。 4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 5.能適應(yīng)短期出差,有... -
區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-01
蘭女士人資經(jīng)理2.管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售代表團(tuán)隊(duì),對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和績(jī)效考核。 3.開(kāi)拓和維護(hù)區(qū)域內(nèi)的重要客戶(hù)及渠道資源。 4.監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定有效的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略。 -
桂林直營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-01
蘭女士人資經(jīng)理3.管理直營(yíng)團(tuán)隊(duì)(可能包括直營(yíng)店店員、業(yè)務(wù)人員等),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)與激勵(lì)。 4.負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店面形象、庫(kù)存、客戶(hù)服務(wù)等。 -
省區(qū)經(jīng)理
12000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-01
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資:綜合年薪15萬(wàn)-18萬(wàn)(底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼)享受年終分紅獎(jiǎng)金 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)所在省區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)管理,承擔(dān)省區(qū)的銷(xiāo)售與利潤(rùn)指標(biāo)。2.制定省區(qū)年度、季度、月度銷(xiāo)售戰(zhàn)略、行動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行。 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理省區(qū)內(nèi)各區(qū)域經(jīng)理團(tuán)隊(duì),優(yōu)化組織架構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 4.負(fù)責(zé)省級(jí)重要客戶(hù)和核心渠道的談判與關(guān)系維護(hù)。 5.分析省區(qū)市場(chǎng)數(shù)據(jù),為公司整體市場(chǎng)策略的制定提供決策支持。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有駕駛證 2.從事快消行業(yè)銷(xiāo)售工作5年以上,管理過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì),有成功的團(tuán)隊(duì)管理案例。 3.要能駐外工作(廣東、湖南、湖北、云貴川等)
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
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靈川培訓(xùn)招聘(有項(xiàng)目提成)最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-12-10 -
王女士投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-12-10 -
周小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 職位2025-12-09 -
陳女士投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 客戶(hù)專(zhuān)員 職位2025-12-08 -
蔣先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 銷(xiāo)售代表 職位2025-12-07 -
李先生投遞了 廣西特維康醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥銷(xiāo)售代表 職位2025-12-06
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.8%
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初中3.8%
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中專(zhuān)1.9%
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大專(zhuān)15.1%
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本科9.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.8%,初中占3.8%,中專(zhuān)占1.9%,大專(zhuān)占15.1%,本科占9.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。