靈川培訓管理招聘
桂聘提供2025年12月靈川培訓管理最新招聘，平均工資約為4574元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多培訓管理培訓管理培訓管理經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務主管
5000-5100元
2025-12-04
唐女士人事崗位職責：
1、負責全盤賬，財務部的日常工作，優化完善公司財務管理制度、規范和流程;
2、組織編制公司月度、年度財務預算，監督財務預算的執行與實施;
3、負責公司經營的相關財務賬務的管理及協助操作，費用審核；
4、財務分析及報表制作,開發票，工資核算，工商注冊，工商年報；
5、審核納稅申報，有效防范稅務風險，對公司稅收進行整體籌劃與管理；
6、負責與外部審計機構、銀行、稅務等機構的溝通協調，維護公司良好的外部財務關系；
7、協助上級跟進各項工作，配合完成各項臨時交辦的任務。
任職要求：
1、財務、會計或相關專業本科及以上學歷，中級職稱優先；
2、5年以上財務管理經驗，其中至少3年擔任商貿公司財務經理職位；
3、熟悉國家財務、稅務、審計等相關法律法規，具備較強的風險控制意識；
4、熟練掌握常用辦公軟件、財務軟件、ERP軟件等；
5、優秀的領導能力和團隊管理經驗，能夠激勵團隊達成目標；
6、良好的溝通協調能力，能夠在跨部門間有效推動工作進展。
福利：帶薪培訓+免費工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險 -
會計
5000-5500元
2025-12-03
唐女士人事崗位職責：
1、負責會計全盤賬，財務部的日常工作，優化完善公司財務管理制度、規范和流程;
2、組織編制公司月度、年度財務預算，監督財務預算的執行與實施;
3、負責公司經營的相關財務賬務的管理及協助操作，費用審核；
4、財務分析及報表制作,開發票，工資核算，工商注冊，工商年報；
5、審核納稅申報，有效防范稅務風險，對公司稅收進行整體籌劃與管理；
6、負責與外部審計機構、銀行、稅務等機構的溝通協調，維護公司良好的外部財務關系；
7、協助上級跟進各項工作，配合完成各項臨時交辦的任務。
任職要求：
1、財務、會計或相關專業本科及以上學歷，中級職稱優先；
2、5年以上會計經驗，其中至少3年擔任商貿公司會計職位優先；
3、熟悉國家財務、稅務、審計等相關法律法規，具備較強的風險控制意識；
4、熟練掌握常用辦公軟件、財務軟件、ERP軟件等；
5、優秀的領導能力和團隊管理經驗，能夠激勵團隊達成目標；
6、良好的溝通協調能力，能夠在跨部門間有效推動工作進展。
福利：帶薪培訓+免費工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險 -
調度/安全管理員
4000-6000元
2025-12-03
秦女士人事主管1、監督各車間班組班前會、班后會的召開情況；
2、負責各個車間的日常安全檢查工作；
3、負責日常生產中的安全措施整改和現場安全管理落實情況；
4、檢查各車間的消防器材的使用、更換工作；
5、負責工廠安全事故的處理；
6、負責車間各類安全培訓，生產安全事故應急預案等；
7、完善各類安全檔案（安全教育檔案、消防器材檔案、特種設備檔案等）。 -
物流運營經理
5000-7000元
2025-12-02
唐女士人事本公司招物流主管， 1、 負責公司物流戰略規劃與執行； 2、 負責站點運營及管理； 3、管理物流團隊，優化配送流程； 4、 監控物流活動，確保服務質量； 5、對站點各項利潤指標進行管控及優化； …… 6、負責新員工入職培訓； 7、外跑業務談客戶；維護拜訪客戶，提高工作效率增加公司效益； 8、有效應對各種突發情況，并及時協調解決； 9、優化調整流程，提升物流效率； 10、與團隊合作，確保系統穩定運行 -
區域經理
6000-8000元
2025-12-01
蘭女士人資經理2.管理和指導區域內的銷售代表團隊，對其進行培訓和績效考核。 3.開拓和維護區域內的重要客戶及渠道資源。 4.監控區域內的市場動態和競爭對手情況，制定有效的市場競爭策略。 -
桂林直營經理
8000-10000元
2025-12-01
蘭女士人資經理崗位薪資：綜合年薪10萬-12萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責： 1.全面負責公司在桂林地區的直營業務運營與管理，對銷售業績和利潤負責。 …… 3.管理直營團隊（可能包括直營店店員、業務人員等），負責團隊建設、培訓與激勵。 4.負責直營門店的日常運營管理，包括店面形象、庫存、客戶服務等。 …… 3..具備出色的團隊管理、市場開拓和門店運營能力。 4.具備較強的數據分析能力和成本控制意識。責任心強，能獨立處理復雜的市場問題。有駕駛證 -
白班普工
3000-8000元
2025-12-01
張經理經理1、鋼化玻璃，中空玻璃等生產操作 2、確保本工序產品質量符合要求 3、服從管理，有團隊意識，做事認真細致，吃苦耐勞，有責任心的生產普工。 …… 4.生手免費崗前培訓,轉正員工，計件工資，月收3800-8000元 5.包中餐，外地人員有單人宿舍，空調，網絡。提供食宿. -
華為手機導購
2500-6000元
2025-11-29
蔣玲玲人事全面了解消費者需求，能夠敏銳挖掘消費者的潛在使用需求，引導場景化互動體驗，制定全場景解決方案，給消費者營造愉悅舒適的購物體驗，順其自然成交并讓消費者愿意持續光顧，贏得消費者的認可和信任: 3、門店形象管理 …… ，按標準做好陳列落地，確保門店環境干凈整潔，并保持個人良好形象； 4、品牌一致性管理:負責所在門店品牌形象維護，及時發現并解決不合規露出，保障消費者界面品牌感知； 5、產品及學習；熟悉并掌握產品知識及銷售技能 …… ，了解行業動態: 完成日常學習及新品培訓: 6、資產管理:做好店內促銷品、樣機、硬終端等資產管理，確保賬實一。 -
業務主管
5000-7000元
2025-11-29
唐女士人事1、根據公司戰略方向和業務規劃，擬定業務部發展計劃，全面管理業務團隊； 2、根據公司下達的業績、利潤目標，制定經營計劃，分解任務，跟進、執行和監控任務完成情況，及時分析、復盤經營數據，解決業務痛點，帶領團隊完成目標 …… ； 3、進行團隊管理和組織建設，搭建人才梯隊對關鍵崗位進行培養； 4、協調各方面資源以推進公司各項工作進度； 5、完成上級交辦的其他工作。 …… 福利：帶薪培訓+不定期公司聚餐+法定節假日+節假日福利+話補 -
生產車間主任
4000-8000元·13薪
2025-11-28
金女士綜合辦主任3、負責工藝，技術在生產過程中的實施，確保產量、質量達預期要求； 4、負責檢查監督生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序； 5、負責建立制定生產現場管理制度和生產工藝管理制度，并指導培訓員工現場管理知識和現場管理的實施 …… ； 6、組織召開質量分析會，分析生產質量情況，提出解決生產問題的辦法和措施； 7、定期組織生產員工進行生產過程生產工藝、生產安全、衛生標準操作等知識培訓； 8、985、211畢業院校優先，理工類專業優先 -
省區經理
15000-20000元
2025-11-26
陳女士人事經理團隊建設與管理： 負責區域內銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理，提升團隊的專業技能和戰斗力。 對下屬業務代表、作物經理進行工作指導與績效評估。 …… 渠道體系構建與優化： 主導核心經銷商、重要零售商的開發、談判與管理，維護戰略級客戶關系。 規劃和優化區域內的渠道布局，防范和解決渠道沖突，確保市場秩序健康穩定。 …… 合規與風險控制： 確保區域內所有市場活動符合公司政策和國家法律法規，負責銷售應收賬款的管理與催收。 …… 對區域內核心作物的病蟲害防治及種植管理有深刻理解者可以放寬要求。 核心能力： 卓越的領導力：?具備打造、引領和激勵高效銷售團隊的能力。 …… 職業發展：?作為區域核心管理人員，享受公司高級別培訓，是晉升大區經理及更高管理崗位的重點培養對象。 授權與資源：?享有充分的區域市場決策權和公司優質的品牌、產品及費用支持。 -
企劃經理
5000-10000元
2025-11-25
廖女士人力資源負責人負責公司品牌宣傳策劃推廣，新媒體運營及培訓，銷售賦能及團隊建設管理等工作。 要求：會拍攝、剪輯，會操作無人機，有新媒體運營及品牌宣傳推廣經驗，有制造業2年以上品牌策劃及團隊管理經驗優先。 -
財務主管
4500-5000元
2025-11-25
廖超華辦公室制定年度季度財務計劃 2、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析，向公司管理層提供各項財務報告 3、主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估 -
門店店長
5000-11000元
2025-11-24
陽女士行政人事主管崗位職責： 1、負責店里運營管理（包含但不限于業績達成（線上、線下）、接待流程、協同流程、前臺客服、日常內務管理、人員激勵、門店文化等）工作 2、負責給門店制定工作計劃及總結分析； 3、負責完成門店的日常培訓與考核 …… ；?? 4、客戶數據建檔統計、分析、投訴及外部聯系等事項的解決處理；?? 任職要求： 1、大專學歷以上，2-3年以上的門店管理相關工作經驗 2、嫻熟的經絡手法，并具備一定的養生健康知識。 -
人力資源專員/助理
4000-6500元
2025-11-24
胡優總經理· 管理與優化招聘渠道，建立特產行業人才庫。 · 統籌一線員工（如收銀、理貨、導購）的批量招聘策略，確保門店運營人力充足。 2. …… 培訓與發展： · 搭建并完善員工培訓體系，包括新員工入職培訓、在崗技能培訓、管理層領導力發展等。 · 組織并實施零售業務、客戶服務、食品安全等核心課程的培訓。 …… · 專業知識與技能： · 精通人力資源六大模塊，尤其擅長招聘、員工關系及績效管理。 · 熟練掌握國家及地方勞動政策、法律法規。 · 具備出色的面試與人才評估能力。 …… · 系統的培訓發展： 完善的入職培訓、在崗技能培訓及管理能力提升計劃。 · 清晰的職業路徑： 提供管理和專業雙通道職業發展路徑，助您實現職業理想。
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桂林培訓招聘工資
￥
4574
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占69.8%，初中占3.8%，中專占1.9%，大專占15.1%，本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占79.2%，1-3年占17%，3-5年占3.8%。
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