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靈川其他市場招聘 logo

靈川其他市場招聘

桂聘提供2025年12月靈川其他市場最新招聘,平均工資約為3690元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他市場其他市場其他市場職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購助理

3000-5000元·13薪
桂林-靈川縣 1人 化學 投遞:8人 瀏覽:173
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-11-28
金女士
綜合辦主任
1.根據(jù)公司的生產計劃以及各部門的物料采購申請做好采購計劃申請;
2.做好市場調查,對供應商、市場的價格、品質進行研究,做好詢價、比價、樣品審驗等工作,開拓采購渠道,選擇有質量、品質以及合理價格的供貨商;
3.起草采購合同上報審批后,按照采購流程做好采購及后續(xù)相關工作;
4.采購物料的驗收工作,協(xié)助質量管理部以及相關倉儲部門人員進行采購物資的驗收以及入庫相關手續(xù)辦理;
5.采購的不合格物料及時跟供應商做好退換貨處理;
6.負責做好采購訂單、合格供應商、樣品、各類參展等資料整理,及時做好更新歸檔保管。
桂林-靈川縣 3人 1年以上 初中以上 投遞:2人 瀏覽:110
  • 期權
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-26
唐經(jīng)理
經(jīng)理
1.
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、中專學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

省區(qū)經(jīng)理

15000-20000元
無固定辦公點 4人 5年以上 大專以上 電子 電子商務 人力資源 投遞:3人 瀏覽:59
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-11-26
陳女士
人事經(jīng)理
公司簡介
廣西農戀戀是一家致力于農業(yè)服務、柑橘植保的公司,在柑橘植保經(jīng)銷商層面處于頭部地位。現(xiàn)因市場拓展需要,誠聘精英人才。
職位名稱:?省區(qū)經(jīng)理
工作地點:?核心辦公地點可設在 [例如:廣州/長沙],負責區(qū)域包括?湖南、江西、廣東、福建。
招聘人數(shù):?每省1名
薪資范圍:20萬以上(底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵)
一、 崗位職責:
區(qū)域戰(zhàn)略與業(yè)績達成:
全面負責所轄省份(湖南、江西、廣東、福建)的銷售運營與管理,制定并實施區(qū)域市場發(fā)展策略,確保完成公司下達的銷售、利潤及市場份額目標。
團隊建設與管理:
負責區(qū)域內銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理,提升團隊的專業(yè)技能和戰(zhàn)斗力。
對下屬業(yè)務代表、作物經(jīng)理進行工作指導與績效評估。
渠道體系構建與優(yōu)化:
主導核心經(jīng)銷商、重要零售商的開發(fā)、談判與管理,維護戰(zhàn)略級客戶關系。
規(guī)劃和優(yōu)化區(qū)域內的渠道布局,防范和解決渠道沖突,確保市場秩序健康穩(wěn)定。
市場策劃與推廣:
結合區(qū)域主要作物(如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等),指導團隊執(zhí)行市場部的營銷活動,有效推廣公司產品與品牌。
洞察市場趨勢,收集競品信息,并向公司總部提供有價值的市場決策建議。
合規(guī)與風險控制:
確保區(qū)域內所有市場活動符合公司政策和國家法律法規(guī),負責銷售應收賬款的管理與催收。
二、 任職要求:
學歷專業(yè):?大專及以上學歷,農學、植物保護、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:
5年以上農資行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉目標市場。
對區(qū)域內核心作物的病蟲害防治及種植管理有深刻理解者可以放寬要求。
核心能力:
卓越的領導力:?具備打造、引領和激勵高效銷售團隊的能力。
戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度:?能夠獨立制定市場策略,并進行有效的業(yè)務分析。
出色的溝通與談判技巧:?能夠與各層級客戶及內部部門進行有效溝通。
強大的抗壓與解決問題的能力:?能適應高強度工作和多任務處理。
駕照:?持有C1及以上駕駛證,能適應頻繁的跨區(qū)域出差。
三、 我們?yōu)槟峁?br /> 薪酬福利:?極具競爭力的全面薪酬方案(高額底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵),并提供清晰的薪酬晉升通道。
福利保障:?五險一金、交通補貼、通訊補貼、年終獎、旅游團建、定期體檢及節(jié)假日福利。
職業(yè)發(fā)展:?作為區(qū)域核心管理人員,享受公司高級別培訓,是晉升大區(qū)經(jīng)理及更高管理崗位的重點培養(yǎng)對象。
授權與資源:?享有充分的區(qū)域市場決策權和公司優(yōu)質的品牌、產品及費用支持。
事業(yè)平臺:?負責中國最具活力和潛力的農業(yè)市場之一,在關鍵崗位上實現(xiàn)個人事業(yè)的新突破。
約 33 個崗位

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桂林其他市場職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 54.5%
    4K
  • 9.1%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.5%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    18.2%
  • 大專
    27.3%
桂林其他市場職位招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,高中占9.1%,中專占18.2%,大專占27.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    9.1%
  • 1-3年
    27.3%
  • 3-5年
    9.1%
桂林其他市場職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,應屆畢業(yè)生占9.1%,1-3年占27.3%,3-5年占9.1%。
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