靈川渠道開發招聘
桂聘提供2025年12月靈川渠道開發最新招聘,平均工資約為4133元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多渠道開發渠道開發市場渠道開發招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網站管理;網絡營銷
3000-5000元4小時前
養泰崗位職責:
1、負責公司網站、微信平臺等的推廣工作以及相關欄目的信息宣傳、編輯工作;
2、負責淘寶店鋪上架下架,更新產品,后臺信息回復工作;
3、負責利用互聯網并結合線下產品情況,網絡推廣公司產品;
4、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布;
5、負責實施原創性的網絡宣傳,通過網絡進行渠道開發和業務拓展;
6、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科學歷,有網絡推廣經驗、新聞傳播、市場營銷相關專業優先考慮,條件優越者放寬要求;
2、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各網購網站;
3、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;
4、綜合素質強,有良好的組織協調能力、與人溝通的能力。 -
營銷專員
2500-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
12小時前
羅總HR1、開展市場調研,收集市場信息,分析用戶需求和行業動態
2、提出產品的優化建議,提出新產品的開發建議
3、評估預算、成本、收益等因素,提出產品的定價和調整建議
4、制定營銷策略,策劃并執行產品的宣傳促銷,獲得新用戶
5、開發并維護供應商關系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
藝術漆區域經理
6500元2025-12-06
謝先生總經理1.確定銷售目標并制定銷售計劃,包括銷售渠道、客戶開發和維護等方面。
2.調研市場并收集相關信息,分析市場需求和競爭對手情況,制定相應的銷售策略。
3.定期拜訪現有客戶,并協助解決客戶遇到的問題和需求,提供優質的售后服務。
4.開拓新客戶,建立客戶關系,發展新的銷售渠道,提高產品的市場占有率。
組織和參與各種銷售活動,如展覽會、推廣活動等,促進產
品的曝光率和銷售量。
任職要求:
1.具備良好的銷售和談判技巧,能夠與客戶建立良好的合作關系。
2.具備一定的藝術漆產品知識和市場了解,熱衷于學習和了解最新的市場動態。
3、具備良好的溝通和表達能力,能夠清晰地傳遞產品的特點和優勢。
4.具備良好的團隊合作能力,能夠與內部各部門有效協作,確保訂單的準時交付。
5.具備較強的市場分析和預測能力,善于發現市場機會和應對市場挑戰。
女性最佳 -
區域經理
5000-10000元2025-12-06
謝先生總經理1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發; 2、對區域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數據; 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態; 4、對客戶的管理、維護與服務工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場 -
業務經理
5000-10000元2025-12-02
謝先生總經理1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發; 2、對區域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數據; 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態; 4、對客戶的管理、維護與服務工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場 -
省區經理
15000-20000元2025-11-26
陳女士人事經理渠道體系構建與優化: 主導核心經銷商、重要零售商的開發、談判與管理,維護戰略級客戶關系。 規劃和優化區域內的渠道布局,防范和解決渠道沖突,確保市場秩序健康穩定。
約 6 個崗位
靈川渠道開發招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林養泰動保生物科技有限公司 的 網站管理;網絡營銷 職位2025-12-08 -
黃先生投遞了 廣西農戀戀電子商務有限公司 的 省區經理 職位2025-12-06 -
可先生投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 區域經理 職位2025-12-04 -
唐女士投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 營銷專員 職位2025-12-04 -
陸先生投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 業務經理 職位2025-12-04 -
韋先生投遞了 廣西農戀戀電子商務有限公司 的 省區經理 職位2025-12-01
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桂林靈川縣渠道銷售招聘工資
¥
4133
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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34.8%3K
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34.8%4K
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30.4%5K
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4.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷50%
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初中4.2%
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高中12.5%
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中專8.3%
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大專20.8%
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本科4.2%
桂林靈川縣渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,初中占4.2%,高中占12.5%,中專占8.3%,大專占20.8%,本科占4.2%。
經驗要求分析
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不限經驗58.3%
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應屆畢業生8.3%
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1-3年33.3%
桂林靈川縣渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占58.3%,應屆畢業生占8.3%,1-3年占33.3%。