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靈川渠道業(yè)務(wù)招聘 logo

靈川渠道業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年12月靈川渠道業(yè)務(wù)最新招聘,平均工資約為4133元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多渠道業(yè)務(wù)渠道銷售專員渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事主管

5000-9000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 30-40歲 大專以上 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:13人 瀏覽:657
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
莫女士
經(jīng)理
崗位信息
1、負(fù)責(zé)全流程招聘體系,通過多平臺渠道拓展、引吸人才,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人才供給。
2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才盤點(diǎn)與繼任者計劃,識別并發(fā)展高潛人才,構(gòu)建公司核心人才梯隊(duì),確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務(wù)連續(xù)性。
3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價值觀,并策劃各類文化落地活動,將文化融入員工體驗(yàn),塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。
行業(yè)信息
1、市場多---全球80多個國家、國內(nèi)四省
4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動化生產(chǎn)
5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產(chǎn)基地
任職資格
1、認(rèn)可涂料建材行業(yè),大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)
2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管經(jīng)驗(yàn)
3、有事業(yè)心

省區(qū)經(jīng)理

12000-15000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 20歲以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:5人 瀏覽:127
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
9小時前
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位薪資:綜合年薪15萬-18萬(底薪+提成+績效+補(bǔ)貼)享受年終分紅獎金 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)所在省區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)管理,承擔(dān)省區(qū)的銷售與利潤指標(biāo)。2.制定省區(qū)年度、季度、月度銷售戰(zhàn)略、行動計劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行。 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理省區(qū)內(nèi)各區(qū)域經(jīng)理團(tuán)隊(duì),優(yōu)化組織架構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 4.負(fù)責(zé)省級重要客戶和核心渠道的談判與關(guān)系維護(hù)。 5.分析省區(qū)市場數(shù)據(jù),為公司整體市場策略的制定提供決策支持。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有駕駛證 2.從事快消行業(yè)銷售工作5年以上,管理過10人以上團(tuán)隊(duì),有成功的團(tuán)隊(duì)管理案例。 3.要能駐外工作(廣東、湖南、湖北、云貴川等)

銷售運(yùn)營專員

4000-20000元
桂林-靈川縣 10人 3年以上 26-40歲 中專以上 涂料 瀏覽:31
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、 及時處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
要求:男女不限,有建材或金融行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有駕照需自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月需固定出差15-20天,出差費(fèi)用有報銷。
薪資福利:高底薪+高提成+高獎勵+車補(bǔ)+現(xiàn)金獎=高薪資(提成獎勵上不封頂,在職業(yè)務(wù)人員綜合薪資1-3W左右),有五險,享受法定節(jié)假日。
桂林-靈川縣 2人 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:300
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
養(yǎng)泰
負(fù)責(zé)淘寶店鋪上架下架,更新產(chǎn)品,后臺信息回復(fù)工作; 3、負(fù)責(zé)利用互聯(lián)網(wǎng)并結(jié)合線下產(chǎn)品情況,網(wǎng)絡(luò)推廣公司產(chǎn)品; 4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 5、負(fù)責(zé)實(shí)施原創(chuàng)性的網(wǎng)絡(luò)宣傳,通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展
桂林-靈川縣 1人 21-35歲 本科以上 冶金 材料 投遞:1人 瀏覽:131
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-12
秦女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行訂單的合作談判與簽約,并對訂單進(jìn)行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶,建立、維護(hù)交易渠道和客戶資源; 3、分析市場供需關(guān)系,對交易進(jìn)行預(yù)判和總結(jié); 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)采銷方案和流程 …… 具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),高度責(zé)任心,有較好的執(zhí)行力; 4、英語四級及以上; 5、性格開朗,社交能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、高度的市場敏銳感,能夠正確分析及把握趨勢,主動高效地拓展合作渠道及資源

市場專員

3900-6000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:76
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-08
莫女士
人事
1、協(xié)助市場開拓與工作對接,了解市場需求; 2、調(diào)研市場趨勢、競品動態(tài)及客戶需求,輸出分析報告; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍,負(fù)責(zé)收集行業(yè)動態(tài),拓展業(yè)務(wù)渠道 4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會等多種渠道
桂林-靈川縣 3人 23-40歲 門窗 投遞:2人 瀏覽:336
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-05
張總
總經(jīng)理
一、客戶溝通與需求對接 客戶接待與咨詢處理 熱情接待上門客戶或通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道咨詢的客戶,解答鋁合金門窗的產(chǎn)品規(guī)格、價格、材質(zhì)、安裝流程等相關(guān)問題。 …… 不斷學(xué)習(xí)鋁合金門窗專業(yè)知識及銷售技巧,提升業(yè)務(wù)能力。
約 7 個崗位

靈川渠道業(yè)務(wù)招聘最新投遞

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桂林靈川縣渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 34.8%
    3K
  • 34.8%
    4K
  • 30.4%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50%
  • 初中
    4.2%
  • 高中
    12.5%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    20.8%
  • 本科
    4.2%
桂林靈川縣渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占4.2%,高中占12.5%,中專占8.3%,大專占20.8%,本科占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    58.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    8.3%
  • 1-3年
    33.3%
桂林靈川縣渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占33.3%。
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