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靈川區域經理招聘 logo

靈川區域經理招聘

桂聘提供2025年12月靈川區域經理最新招聘,平均工資約為7250元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多區域經理區域經理區域經理/大區經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

區域經理

5000-20000元
桂林-靈川縣 6人 2年以上 28-42歲 高中以上 裝飾 材料 投遞:2人 瀏覽:258
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-08
曾先生
HR
1. 熟悉負責區域當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區域、裝修旺季/習慣。(可自選負責區域,公司負責協調)
2、 28-45歲。有知名仿石漆品牌行業銷售經驗(1-2年以上)者優先。有區域開發銷售經驗優先。
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業形象。
工作內容:
1. 市場調研與信息收集,摸清縣城及重點鄉鎮的新建樓盤、自建房集中區域、舊房翻新熱點區域。
2. B端代理商開發,C端客戶開發。
3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協調、售后處理、關系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
試用期3個月保底薪資5000元。無從業經驗請勿投。
福利:油補+餐補+帶薪培訓+免費體檢+生日福利
晉升通道: 區域經理-> 大區經理-> 銷售總監

品牌區域經理

4000-20000元
桂林-靈川縣 4人 應屆畢業生 大專以上 建材 優質企業 投遞:2人 瀏覽:93
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-08
莫女士
經理
1、區域管理經驗,有快消、零售或相關行業背景者優先。
2、托公司在行業內的核心競爭力與品牌力,為您提供廣闊的職業發展平臺
3、具備出色的市場洞察、戰略規劃和數據分析能力,能獨立制定并推動區域市場策略。
4、強烈的“搞錢”欲望與責任心,擁有談判技巧及解決復雜問題的能力。
5、晉升機會:見習業務 → 區域經理 → 大區經理 → 高級經理 → 總監
6、薪酬范圍:4k-20k,上不封頂

銷售經理

4000-20000元
桂林-靈川縣 6人 1年以上 25-38歲 高中以上 建材 優質企業 投遞:1人 瀏覽:189
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-08
莫女士
經理
1、 行業平臺:在具有行業核心競爭力的平臺上,執掌一方市場。
2、 上不封頂:薪酬范圍4k-20k,月度獎金、項目獎金。
3、 晉升機會:見習業務 → 區域經理 → 大區經理 → 高級經理 → 總監
4、 資源傾斜:公司提供資源+定期培訓
外出拜訪客戶約20天,自備交通工具,公司補通訊費,實報實銷。

大區經理

6000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 8人 3年以上 25-48歲 高中以上 涂料 投遞:7人 瀏覽:108
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
文經理
人力資源負責人
1、負責制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標。 2、負責區域市場維護,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系。 3、負責根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系,指導、賦能、協助鄉鎮代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、負責定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 5、無經驗者一對一帶教,有同行經驗者薪酬面談;。
桂林-靈川縣 1人 23-45歲 大專以上 涂料 裝飾材料 瀏覽:87
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-06
謝先生
總經理
1.確定銷售目標并制定銷售計劃,包括銷售渠道、客戶開發和維護等方面。 2.調研市場并收集相關信息,分析市場需求和競爭對手情況,制定相應的銷售策略。 3.定期拜訪現有客戶,并協助解決客戶遇到的問題和需求,提供優質的售后服務。 4.開拓新客戶,建立客戶關系,發展新的銷售渠道,提高產品的市場占有率。 組織和參與各種銷售活動,如展覽會、推廣活動等,促進產 品的曝光率和銷售量。 任職要求: 1.具備良好的銷售和談判技巧,能夠與客戶建立良好的合作關系。 2.具備一定的藝術漆產品知識和市場了解,熱衷于學習和了解最新的市場動態。 3、具備良好的溝通和表達能力,能夠清晰地傳遞產品的特點和優勢。...

區域經理

5000-10000元
桂林-靈川縣 1人 25-45歲 涂料 裝飾材料 投遞:9人 瀏覽:153
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-06
謝先生
總經理
1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發; 2、對區域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數據; 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態; 4、對客戶的管理、維護與服務工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領導安排的其他工作事項。 年齡與學歷要求: 男女不限,25~45歲之間,學歷不限 其他要求: 1、主動性強,具有進取心和責任感; 2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車。
桂林-靈川縣-三一〇小區 10人 食品 咨詢 健康 投遞:1人 瀏覽:349
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-03
文經理
經理
完成銷售任務 表現好可以帶團隊 ?【你能得到】? ? ?錢?:底薪3000+提成(賣得多拿得多,上不封頂) ? ?福利?:交五險 ? ?發展?: 半年后可以競選組長 業績好的1-2年有機會當區域經理

區域經理

4000-10000元
桂林-靈川縣 2人 2年以上 45歲以下 大專以上 機械制造 制造業 民營 創業公司 高潛公司 環境優美 優質企業 投遞:7人 瀏覽:161
  • 五險
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-02
黃主管
人事主管
崗位職責: 1、負責公司產品的銷售,完成個人銷售指標; 2、進行客戶關系管理及新客戶的獨立開拓及維護; 3、處理客戶的需求、報價;客戶的談判、價格和訂貨等細節的落實、訂單的確認; 4、跟進客戶訂單生產、出貨、貨款、貨運等事宜的跟蹤; 5、客戶檔案的管理及關系維護。貨物質量及退換貨的處理; 6、做好產品銷售、售后溝通協調服務工作; 任職要求: 1、45歲內,大專以上學歷,機械制造/設計、營銷相關專業; 2、具備機械基礎知識,能看懂2D\\3D圖,能熟練運用各種辦公軟件; 3、具備商務禮儀交流、業務談判能力; 4、能接受外地不定期出差; 5、實際駕齡2年以上,自有交通工具;...

區域經理

6000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25歲以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:5人 瀏覽:125
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-01
蘭女士
人資經理
崗位薪資:綜合年薪8萬-10萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.負責所轄區域的整體銷售工作,制定并執行區域銷售計劃,完成區域銷售目標。 2.管理和指導區域內的銷售代表團隊,對其進行培訓和績效考核。 3.開拓和維護區域內的重要客戶及渠道資源。 4.監控區域內的市場動態和競爭對手情況,制定有效的市場競爭策略。 5.控制區域銷售費用,確保銷售活動的投入產出比。 任職要求: 1.3年以上銷售經驗,至少1年以上團隊管理經驗。 具備優秀的市場分析、策劃能力和團隊領導能力。 2.擁有豐富的客戶資源和渠道資源者優先。 3.能適應經常性出差,具有較強的抗壓能力。

省區經理

15000-20000元
無固定辦公點 4人 5年以上 大專以上 電子 電子商務 人力資源 投遞:3人 瀏覽:55
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-11-26
陳女士
人事經理
公司簡介 廣西農戀戀是一家致力于農業服務、柑橘植保的公司,在柑橘植保經銷商層面處于頭部地位。現因市場拓展需要,誠聘精英人才。 職位名稱:?省區經理 工作地點:?核心辦公地點可設在 [例如:廣州/長沙],負責區域包括?湖南、江西、廣東、福建。 招聘人數:?每省1名 薪資范圍:20萬以上(底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵) 一、 崗位職責: 區域戰略與業績達成: 全面負責所轄省份(湖南、江西、廣東、福建)的銷售運營與管理,制定并實施區域市場發展策略,確保完成公司下達的銷售、利潤及市場份額目標。 團隊建設與管理: 負責區域內銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理,...
桂林-靈川縣 1人 2年以上 22-40歲 初中以上 食品 零售 瀏覽:36
2025-11-24
胡優
總經理
哲學培訓+晉升通道(店長→區域經理)+團隊建設。 需要我幫你補充門店具體工作地點、崗位核心考核指標,或優化福利細節嗎?
約 11 個崗位

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桂林區域總監招聘工資

¥ 7250
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 5.9%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.3%
  • 大專
    43.8%
桂林區域總監招聘需要什么學歷?不限學歷占56.3%,大專占43.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    50%
  • 1-3年
    31.3%
  • 3-5年
    18.8%
桂林區域總監招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占31.3%,3-5年占18.8%。
企業服務
費用標準
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